1、负责对新发展的党员全程培养、考察，帮助提高党的认识，引导端正入党动机。
2、每半年至少向党支部汇报培养情况，对入党积极分子的入党动机、政治觉悟、思想品质、现实表现等作出鉴定
3、在入党积极分子符合发展条件时，向党支部提出确定为发展对象的建议。
4、在接收预备党员、预备期满转正的支部大会上如实汇报培养结果，并提出能否发展、转正的明确意见。
5、如培养人存在对新发展党员疏于培养，或弄虚作假、故意隐瞒等情况，自愿接受组织处理。
6、组织召开支委会研究确定入党积极分子、发展对象。
7、掌握和了解入党积极分子的现实表现，加强教育、培养，指出思想、工作、学习等方面的缺点和不足，提出整改意见，督促落实。
8、在确定发展对象前，认真征求培养人的意见;按照《中国共产党发展党员工作细则》要求做好发展对象的政审、公示工作;及时将拟接收为预备党员的发展对象相关材料报上级党组织审查。
9、主持召开支部大会，以无记名投票方式双推发展对象，决定能否将发展对象接收为预备党员，能否将预备党员转为正式党员，并及时报上级党组织审批。
10、组织相关会议时保证到会人数达到要求，表决结果真实有效，会议程序规范。
11、杜绝建制村党支部连续三年不发展党员现象。