2019年按照组织分工，我分管办公室、党风政风室、案件审理室。在市纪委监委和区委的正确领导下，在领导和同事们的关心支持下，我紧紧围绕纪检监察中心工作，组织和带领分管科室，聚焦工作重点，创新思路举措，狠抓各项任务落实，各项工作取得新的进展和成效。按照要求，现将个人履职及廉洁自律情况汇报如下。
2019年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，视察湖北重要指示精神以及中央和省市纪委全会精神。在支部主题党日交流发言4次，参加委机关“每月一课”7次，并以“加强党的政治建设做党的忠诚卫士”为题讲授专题党课。在市委党校以“认清全面从严治党新形势不忘初心交出满意新答卷”为题为全区村、社区党组织书记讲授专题廉政党课，以讲代学，不断加强理论学习与工作实践的联系，努力做到以理论指导实践。
一是强化党风廉政宣教工作。协助办好xx区第二十个党风廉政建设宣传教育月文艺演出暨“文艺轻骑兵”进基层活动，市纪委监委领导，全区各级领导干部和居民代表共计240余人观看演出。组织全区党员干部参加省市党纪法规知识测试6000余人次。组织全区各级党组织观看省市警示教育片120余场次，近万人接受廉政教育。联合区妇联开展“家庭助廉座谈会”，联合区城市管理执法局在武商广场等城区中心地段投放一批廉政公益广告。联合区委宣传部开展清廉西塞”新媒体廉政文化作品评选活动,收集作品6件。从区内查处的违纪违法问题中选取典型案例16起编印成册并发放全区，用身边事教育身边人。扎实开展回访教育工作，会同组织人事部门联合回访，对10名2018年以来受到党纪政务处分副科级以上领导干部及区属事业单位班子成员进行回访，激励广大干部新时代新担当新作为。
二是推动上级决策部署落地落实。结合运用“扶贫领域政策落实监察系统”开展监督检查工作，对我区惠民惠农财政补贴资金“一卡通”落实情况进行抽查，共开展检查3次，发现问题5个。成立脱贫攻坚对口帮扶工作纪律作风督查组，开展督查6次，发现问题16个，下发通报4期。查处扶贫领域违纪问题13起，给予党内警告1人，责令检查5人，通报批评4人。紧盯污染防治攻坚战，有效运用第一种形态问责3人，做到对苗头性问题早警示、早处理。着力营造良好营商环境，对区行政服务中心等窗口单位开展明察暗访3次，赴湖北加恒实业有限公司等辖区企业开展实地走访2次，收集问题线索2条，问责3人，下发通报1期。开展形式主义官僚主义集中整治工作，共查处典型问题4个，问责12人，其中给予党纪政务处分1人。
三是抓好专项治理工作。开展违规使用公务加油卡专项治理，发现问题33个，立案2起，给予组织处理15人，收缴违规资金14万元，下发通报1期。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作，会同15家区直部门单位，对漠视侵害群众利益问题进行集中整治，着力解决群众反映的强烈问题。共查摆专项整治问题220条，整改完成182个，处理人员69人。开展人防系统专项治理工作，对2001年以来人防系统的信访举报和问题线索进行“大起底”“大筛查”，建立线索台账。对区人防办自查自纠情况进行检查，发现问题1条，已督促现场整改。查处1条区委巡查办移交问题线索，问责2人。完成廉政账户清理、天价烟定制酒、名贵特产资源等专项治理工作。
四是切实增强监督实效。针对重点领域、重要岗位、重要节点组织明察暗访150次。查处违反中央八项规定精神问题4起，组织处理1人，给予党纪政务处分4人。重点查处鄂东医疗集团xx市中心医院副院长张某某等人向管理服务对象转嫁旅游费用问题，并向全市通报。完善细化党风廉政建设日常台账管理，对日常工作中发现的问题及时登记台账，公示扣分问题22个，涉及13家单位，通过半年一公示，让各部门单位看排名，找差距，督促各部门单位履职尽责。落实党风政风监督检查联席会议制度，加强部门联动。共召开联席会12次，部署工作16项，各职能部门履行监管职责发现问题62个，整改问题47个，移交线索6条。按照《区纪委监委向区棚改指挥部和镇街分指挥部派出4个执纪监督组的工作方案》要求，深入镇街分指挥部督办工作2次，有效防范违纪违法问题发生。完善区、镇街、村(社区)、网格四级监督网络体系，共查处社区党员违纪问题10起，给予党纪处分7人，组织处理3人。对全区创文工作纪律作风情况进行全覆盖检查。
五是把好案件质量审理关。2019年以来共审结案件43件，审结本级自办案件32件，其中移送审查起诉11件，同比增长175%，下级报批案件3件，提级审核把关案件8件。开展对2017-2018年度案件质量检查工作，下发整改通知书9封。按照《xx区党员干部处分决定宣布工作实施细则》要求，做好受处分人员处分决定宣布工作，强化纪律处分警示教育功能。对2016年以来查处的党纪政务案件执行情况进行“回头看”，及时发现、督查和纠正处分决定执行过程中存在的问题，共订正7名受处分人员年度考核等次，纠正12人工资滚动晋级结果，退还工资滚动晋级差额、奖励性津补贴和第十三个月工资发放金额共计55853.08元至区财政专户。
六是抓实机关党建工作。作为支部书记认真履行第一责任人责任，带头参加学习教育，亲自抓谋划、抓推动、抓落实、抓督办、抓考核，制定党建工作任务清单和2019年“两学一做”学习教育实施方案。完善“三会一课”、“每月一星评比”制度。结合学习实践活动，组织开展了组织生活会、主题党日等活动。举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题演讲比赛，组织党员到xx烈士陵园接受革命传统教育。深入开展委机关“不忘初心、牢记使命”主题教育，讲授专题党课。严格“三会一课”制度，加大争先创优力度，党支部被评为区级“红旗党支部”，委机关被评为“湖北省人民满意的公务员集体”。
一是严格廉洁自律。作为一名纪检监察干部，坚持“打铁必须自身硬”，严格遵守严格执行廉政自律各项规定及各项要求，认真贯彻执行民主集中制和党风廉政建设责任制。始终绷紧廉洁自律这根弦，坚决不越“雷池”、不踩“红线”，管好自己的家属，没有利用职务之便为自己和他人谋取不正当利益。按规定填报个人有关事项。自觉遵守公车管理、财务报销等规章制度。
二是严格遵纪守法。时刻保持清醒头脑，紧绷遵纪守法这根弦，事事以党纪国法约束自己，自觉接受组织和群众监督。完成湖北省干部在线学习、“法宣在线”学习。坚持按照工作权限和程序履行职责，不断规范行政行为，积极推进各项工作的规范化和法治化，委机关依法行政的能力和水平进一步提高，没有出现一例违法事件，树立了领导集体知法懂法守法的良好形象。
三是严格自我监督。严格落实“十五不准”“十一个不得”行为规范，发挥表率作用。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入查找自身存在问题，形成问题清单，制定整改措施。邀请区政协委员参观委机关办公办案区，探索党内监督和政协民主监督最佳结合方式。
虽然工作取得了一些成绩，但与上级要求和群众期盼还有一些差距，主要表现为：在学习上，理论联系实际不够，业务学习不精，尤其是法律知识储备不多，到基层开展调研较少，学习和思考缺乏系统性和深入性;在思想上，跟领导和其他班子成员的交心谈心不多，政治意识和大局意识还有待加强;在工作上，作风还不够扎实，不够细致，创新意识还不够强，统筹协调能力还有待提升。对此，我将在今后的工作中努力加以改进。