2022年公司领导个人述职述责述廉报告

2022年公司领导个人述职述责述廉报告

　　2022年按照公司领导班子分工，我协助分管业务及后勤工作，一年来，立足岗位，务实进取，高效完成各项工作任务。现将自己思想学习、履行职责、作风建设、廉洁从业等方面的情况总结汇报如下。如有不妥，请领导及同志们批评指正。

　　一、工作完成情况

　　(一)强化学习，提高理论素养。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参加厅党组组织的各项学习和公司党委组织的中心组理论学习会议，坚持个人自学，抄写学习笔记，撰写学习心得，交流学习体会。二是认真学习业务知识，向技术骨干学习，拓宽知识面，提高自身履职能力。

　　(二)履行职责，助推企业发展。一是协助完成xxx建店工作，继续做好xxx收尾工作......。二是按照要求布置扫黑除恶专项斗争宣传工作，......。三是督导日常业务的规范开展，严格执行工作流程，研究对策措施，督促达成年度目标任务。四是安排部署安全生产工作，筑牢防范安全事故的底线。

　　(三)改进作风，树立良好形象。加强党风廉政建设相关理论、制度的学习,坚定理想信念,强化党性修养,筑牢思想道德防线，坚决反对“四风”。贯彻党风廉政责任制,履行“一岗双责”,自觉加强和改进自身作风建设情况，无违规情况。

　　(四)廉洁从业，筑牢思想防线。本人能够自觉遵守廉洁从业各项规章制度，率先垂范，带头执行上级的规定和要求，做到清正廉洁、无私奉献。一年来，严格遵守廉洁自律的规定，无利用职权为亲属和身边工作人员、特定关系人等谋取利益的情况,亲属和身边工作人员无从事与本行业相关的经商等行为。

　　二、存在不足及原因分析

　　回顾今年以来的工作，在思想上、学习上、工作上取得了一定的成效，但也清醒地认识到自己的不足之处：

　　(一)理论学习系统性不够。被动学习多，主动学习少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。

　　(二)攻坚克难的勇气不够。在矛盾和困难面前，存在一定的畏难情绪，敢于担当的精神有待提升，在一定程度上满足现状。缺乏一抓到底、较真碰硬的精气神，导致一些问题未能得到及时有效解决。

　　(三)工作方法不够细致。对有些工作要求过细、过高，难免会影响部分同志的工作积极性。

　　三、整改措施

　　(一)坚定政治信念。坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题，以实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，实现理论与实践相统一。

　　(二)切实转变作风。改进工作方式，切实增强贯彻落实各项工作的自觉性、主动性和坚定性，增强责任意识，真正把贯彻落实工作抓实抓细抓到位。工作中严格要求，用制度管人，按制度办事，坚持用公开、公平、公正原则处理各项工作。严督查、重落实，对落实不到位的要督促整改。

　　(三)强化担当意识。围绕业务工作的落实要敢想敢为，增强责任意识、创新意识，做到知难而进，不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任，推进业务结构调整、补齐短板，营销创新、管理创新、制度创新,加快管理体系信息化建设。

　　在今后工作中，我将更加严格要求自己，扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作，不断提高领导能力和工作水平，认真履行岗位职责，扎实做好各项工作，为公司的改革与发展做出自己应有的贡献。