交警队2012年政风行风评议述职报告
新区中队现有民警9人、辅警10人，承担XX镇、龙虬镇、经济开发区、城南新区机动车和驾驶人源头管理，道路交通事故处理，道路交通治安秩序维护，道路交通安全宣传等职责。辖区现有省道24.5公里、县道12.8公里、乡村道路285公里，机动车驾驶人35200名、机动车27300辆。
2012年来，新区中队在市局党委和交巡警大队的正确引领指导和辖区政府的大力支持下，在全体人员的共同努力下，把握科学发展主题，紧扣经济民生主线，不断发挥自身优势特点，致力社会管理创新，争创人民群众满意，向党的十八大献礼，取得了队伍管理、秩序管理、规范执法等方面的工作亮点，中队工作呈现了队伍管理平稳、秩序态势平和、警队气象更新、民意基础更高的工作成效。
一、加强执法监督,提升队伍形象。一是中队以推进以“执法规范化建设”、“执法安全隐患大排查、大整改”、“三访三评”深化“大走访”活动的深入开展为契机，进一步深入开展执法质量考评工作，加快整改执法质量考评工作中发现的问题，提高民警对有关执法质量考评工作重要性的认识，中队组织开展了《执法质量考评基础知识测试》、《交通警察常用法律法规和执法流程知识考试》等执法考试，组织开展大练兵活动，邀请业务能手对交通事故处理、交通违法查纠、车驾管业务、群众工作艺术等进行集中培训，提高民警的业务水平，通过重点案例讲评和研讨，提高民警的办案水平。二是不断增强民警的忧患意识，进一步提高民警工作的自觉性和主动性，将执法工作规范化放在规范化建设的突出位置来抓，落实执法责任制，制订了办案质量考核办法，执法过错责任追究办法和责任追究规定等方面的执法规范，及时找准和解决民警执法过程中存在的问题，进一步树立了中队民警严格执法的形象，密切了警民关系。
二、强化服务经济意识，全面建立监督机制。中队紧紧围绕“以服务中心、办事文明、管理高效、服务优质、廉洁自律、业绩显著等“六条标准”为创建“群众满意基层站所（队）”的标准要求，以紧密结合“大走访”开门评警、“警民恳谈日”、能力作风建设活动和“调结构、提质效、强规范、严执纪”教育整顿活动为契机，努力创造条件，从内务管理、服务态度、办事质效、群众评价等方面进行积极争创，成立了争创工作领导小组，制定了具体的实施意见，细化创建活动的内容和措施，明确了责任单位和责任人，并召开专门会议进行动员部署，引导全体民警和辅警切实统一思想认识，坚持把争创活动与促进业务工作紧密结合，与加强队伍管理紧密结合，与提升窗口服务形象紧密结合，进一步完善各项工作制度，规范执法行为，严禁影响投资环境的行为发生。
三、创新管理手段，构建和谐道路交通环境。中队紧紧围绕省级文明卫生城创建、春运、“两会”、“4.17中国XX双黄鸭蛋节”、节日长假等重大警卫活动，改革勤务制度，增加路面警力，创新管理手段，实现了辖区交通安全态势平稳、道路通行秩序良好的工作局面。同时，根据上级公安机关统一部署，中队还不失时机地开展了“酒驾”、“三超一疲劳”等专项整治、校车安全及校园周边环境综合治理行动，有效地遏制了突出交通违法现象。今年1-9月份，中队共出动警力约3300余人次，出动警车920台次, 现场查处交通违法行为8900起，罚款1150000元；查处非现场交通违法行为5450起，罚款769000元；查处涉牌涉证交通违法行为230起，饮酒驾驶违法行为10起，醉酒驾驶14起，其中刑拘5人，取保5人，移诉5人，在办4人。1-9月份，中队共接处警1250起，其中道路交通事故1175起，一般程序处理的15起，简易程序处理335起，当场调解或当事人自行解决825起，截止9月底，辖区共发生重大交通事故8起，死亡9人、伤87人、直接损失35万余元；事故起数、死亡人数、财产损失分别较去年同期下降11.3%、18.12%、10.5%，，今年1-9月中队共侦破交通事故逃逸案件6起，侦破率达到100%。
四、规范窗口运作，提升服务水平。一是每季度我们中队对辖区内的外资及重点企业进行一次走访活动，每月召开一次警风警纪监督员会议，征求企业对中队队伍建设和道路交通管理工作的意见和建议。二是结合交通安全宣传“五进”活动，中队每位领导分片包干挂钩外资企业和重点企业，及时了解和解决企业中有关运输环节及车辆管理中的问题。三是中队结合实际和工作特点，制定一系列配套的便民服务措施，将上门服务、预约服务、跟踪服务、延时服务做到家、做到位。将挂牌办证、年检年审、宣传教育等业务工作做到田间地头，根据经济发展需求，有针对性的开辟“绿色通道”，在“三访三评”活动中，中队领导带头走访，全队民警真心联访，结成固定帮扶“对子”7对，捐款捐物6000余元，解决实际问题十多个，让部分困难群众及事故伤残人士真切感受到了党委、政府和人民警察的温暖，进一步密切警民关系，为交通管理工作开展奠定良好群众基础。
五、坚持政治育警，筑牢反腐倡廉思想防线。一是中队每周例会必组织全体民警认真学习《廉洁准则》，突出抓好民警廉政教育，增强宗旨意识、责任意识和纪律观念，树立正确的人生观、世界观、政绩观和利益观；二是坚持完善制度，构建惩防体系。加强反腐倡廉制度建设，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、规范化水平。推进廉政风险防控机制，把预防腐败的要求落实到权力结构和运行机制的各个环节，逐步形成信息共享机制和腐败预警机制；三是坚持监督检查，彰显纪律威严。坚持和完善以中队“一把手”为第一责任人的领导机制，切实加强对制度执行的组织领导。落实廉情研判机制，定期对中队的队伍纪律作风建设情况进行分析研究，及时发现业务工作和队伍管理中存在的薄弱环节和不足，提出预警性措施和处理对策。坚决查纠有令不行、有禁不止、行动迟缓等现象，切实解决 “冷硬横”、“懒散拖”、“脏乱差”等问题，确保上级的重大决策部署落到实处。