2012年国土局党建工作述职报告
2012年8月，我被市局任命为XX县国土资源局副书记、副局长，主要分管机关党建、法规和国土执法监察等项工作。回顾前一段工作，在县委、县政府和市局党组的正确领导下，我能够严于律己，积极支持配合一把手的工作，尽职尽责地带领党建同志忠于职守，认真做好全局党建工作。
下面，按照《XX县开展乡镇（管理处）组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求，我对前一段工作开展情况做以简要回顾。
一、尽职尽责，确保活动稳步开展
为使基层组织建设年活动有序推进，在总结局总支以往成绩的基础上，我及时组织召开党员大会，认真听取全体党员对基层组织建设年活动方案的意见建议，对各党支部2012年工作进行专题研讨，对照标准查找党建工作存在的不足。通过集思广议，我明确指出各党支部在基层组织建设年活动中应重点抓好四项工作。
（一）抓氛围。为确保基层组织建设年活动有声音、有影像、有标语，多形式、多载体、全方位的开展。利用县主流媒体抓好宣传。及时向县基层组织建设年活动领导小组办公室、县电视台和《XX周讯》等媒介宣传我局活动开展情况；利用局门户网站抓好宣传。开通网上学习讨论互动平台，便于各支部和全局党员相互间交流学习心得，提高全局上下开展基层组织建设年活动重要性的认识；利用LED电子显示屏、信息简报抓好宣传。及时宣传报道局活动办公室的工作安排，同时宣传报道各支部、各单位解决重点、难点、热点和关键问题所采取的好经验、好做法和好措施，以此把基层组织建设年活动引向深入。目前，全局上下已形成了浓厚的活动氛围。
（二）抓评定。按照“优秀、一般、后进”三个级别，对照标准，巩固先进、推进一般，整顿后进，坚持“抓两头，带中间”，使先进更先进，一般的争先进、后进的赶先进的良好氛围，力争在原有基础上争得新提高。
（三）抓阵地。通过投入党建专项经费，完善局党建办公室，开通网上党员活动平台，设置图书室，定期组织党员参加活动，丰富党支部组织生活的形式和载体，切实把党支部工作组织起来、活跃起来。
（四）抓活动。深入开展“我是党员我服务”活动，切实解决国土资源管理过程中热点、难点问题，以执政为民的理念，开展帮扶结对活动，深入基层、深入群众解决实际困难，让党群、干群关系更加密切。
二、强基固本，强化党员教育管理
（一）严格管理抓到位。一是完善规章制度。我局修订完善了《关于进一步加强干部管理工作的实施办法》和《关于股级干部选拔任用工作的实施意见》等制度，确保干部工作走向规范化、科学化和制度化。按照“大稳定、小调整”的原则，不定期将长期工作在基层一线的部分所长和股室负责人进行调整；二是优化干部队伍结构。为树立正确的用人导向，做好进步青年的培养工作，我局每年将若干名政治坚定、实绩突出、群众公认的优秀青年选拔到中层干部队伍中，助推年轻干部成长进步，从而营造风清气正的选人用人环境；三是扎实开展各类培训。近几年，我局举办股级干部及后备干部培训班12期，培训人次200余人；四是加强日常监督。我局认真贯彻执行干部选拔任用四项监督制度，以此强化干部考核结果运用，同时对群众反映比较集中的干部，及时进行诫勉谈话。
（二）基础建设抓到位。基础不牢，地动山摇，基层党组织建设是党的一切工作的落脚点。一方面，我局党总支为进一步加强党组织建设，2010年，经与县组织部请示沟通，批准增加成立4个党支部。目前，我局已有基层党支部6个，已形成了较为健全的基层组织；一方面，加强党员队伍建设，目前，我局已有正式党员74名，发展预备党员3名，培养入党积极分子3名。另一方面，我局每位党员同志都能够按时、按比例足额交纳党费，从未发生截留、挪用或用公款代交党费的现象。
（三）思想认识抓到位。思想建设是党的根本建设。我局始终坚持把思想理论建设放在首位。一方面，制定理论学习计划，明确学习内容、学习方式、考核要求，坚持每周二、五集中组织学习，努力打造学习型党组织、学习型干部；另一方面，坚持理论联系实际，学以致用，推动实践。尤其是今年，为使各项工作落到实处，广大党员尤其是领导干部带头真抓实干，理思路、定措施、学先进、鼓士气，以此在全局上下形成风正、气顺、心齐、劲足的良好局面，从而促进了全县国土资源事业跨越发展营造良好的氛围。
三、晋位升级，激发队伍创业热情
为确保分类定级、晋位升级取得实效， 我局坚持把“让基层党组织认可、让党员群众满意”做为标准，真正找出各党支部分类定级工作中存在的突出问题，在认真统计分析和分类定级的基础上，集中开展建设整顿，促进支部晋位升级。对“先进”、“好”的基层党支部重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，通过推典型、树标杆，发挥示范引领和辐射带动作用，力争得到上级党组织的表彰奖励;对“较好”、“一般”党组织重在找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列;对“后进”、“较差”党组织重在整顿转化，针对存在突出问题，按照分类定级的要求，制定有针对性的整改措施，形成查找存在问题准确，分析问题成因透彻，努力方向明确，整改措施过硬的整改方案，采取“梯级推进”等措施，促进转化升级，从而实现我局各党支部普遍“晋位升级”整体提升。
四、为民服务，助推县域经济发展
（一）绿色服务。在办事过程中，对国家、省重点项目和保障性住房，产业集聚区多层标准化厂房单独组卷，随到随报，实行专人跟踪，优先办理，提供快捷服务。
（二）阳光服务。对重大问题实行集体讨论，集体决策，公开办事程序，公开收费标准，公开办事结果，接受社会监督，接受媒体监督，接受群众监督，接受服务对象监督。
（三）走出去、请进来服务。针对一些单位或企业在土地、矿产等方面存在的重大、复杂或疑难业务，国土 “窗口”通过双方预约、走出去或请进来，听取对方意见建议，宣传解释政策，促进沟通，增进了解，让用地户满意。
（四）业务咨询服务。对外公布咨询电话，接受服务对象对土地、矿产法规、政策的咨询，规范工作制度、工作流程、办事程序。
（五）办事通知服务。凡是到国土“窗口”办事的服务对象，只要在收下材料时，留下对方的联系方式，并在规定时间内及时将办理结果通知对方。2012年已划拨供应保障性住房用地3宗，面积6.36408公顷；供应各类建设用地26.5077公顷，其中划拨用地3.8763公顷;招拍挂22.6314公顷（商服用地11.2817公顷，住宅用地11.3497公顷），从而推动县域经济社会持续健康发展。
五、承诺践诺，营造奋勇争先氛围
（一）及时公布承诺事项。每年年初由党员自己提出承诺内容后，以书面形式交所属党支部，双方共同签订《党员承诺书》，党员亮明承诺内容和完成措施，统一公布，主动接受群众的监督。
（二）认真梳理承诺事项。年终对照公开承诺事项，逐项进行梳理。对还未落实的事项，加紧落实，落实工作以解决实际问题为重点，以群众满意为最高标准，认真研究兑现承诺的办法、途径和具体措施，以此将创先争优的过程变成践行承诺的过程。2012年初，我局将10名获得“2011年度优秀共产党员”张榜公布，介绍其先进事迹，力求用身边的人、身边的事感染人、教育人。
六、完善制度，建立健全长效机制
目前，我局先后制定和完善了领导责任制度、联席会议制度、领导点评制度、群众评议制度、信息报送制度和考核评比等长效管理制度，努力在全系统形成崇尚先进，争创一流业绩、争做先进模范的浓厚氛围，从而以优异的成绩向党的十八大献礼。
以上是我抓的几项主要工作。虽然取得了一点成绩，确与局一把手的重视以及全局干部职工的支持是分不开的，许多重点、难点工作局一把手都亲自协调解决。故此，成绩应归功于领导的重视，归功于同志们的努力。在总结成绩的同时，我也清楚地认识到工作中还存在着一些不尽人意的地方。主要表现在：对如何开展新时期机关党建工作研究的还不够深透，尚需进一步研究探讨。这些都需要我在今后的工作中加以改进和提高。