述 职 报 告
人力资源和社会保障局局长 ***
20**年**月我任人力资源和社会保障局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大的监督支持下，坚持以科学发展观为指导，立足本职，恪尽职守，务实创新，较好的完成了各项工作任务。
一、加强学习，不断提高自身素质
坚持认真学习、深入实践调查研究，完善工作思路，不断提高自身综合素质。一是加强理论学习。积极参加县委、县政府组织的各种理论学习活动，认真学习领会十八大及十八届三中全会精神，梳理对民生和社会保障工作的新观点、新提法、新要求，切实增强政治责任感和鉴别力。二是注重业务学习。面对新环境、新工作，积极转变思维方式、工作方法，深入学习了《社会保险法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《失业保险条例》等法律法规和人力资源和社会保障方面的政策文件，坚持边干边学。对全局工作事项进行了系统梳理，深化对工作的了解和掌握，不断提升业务能力及工作水平。三是深入调查研究。找准工作着力点和突破口，通过调查研究，进一步理清工作思路，提高科学决策水平，确保各项工作与全县中心工作、与经济社会发展、与基层百姓需求同向合拍。
二、突出重点，全力推动各项工作落实
坚持从全局着眼，紧紧围绕县委、县政府中心工作，突出工作重点，解决关键问题，努力促进各项工作扎实有序推进。一是围绕“人才强县”战略，扎实开展人事人才工作。按照全市统一部署，圆满完成了我县事业单位公开招录工作人员笔试、面试组织协调工作。结合县域实际，选拔了适应我县产业发展特色的乡土人才**名，引进县外人才**名，开发见习岗位**个。积极组织工人技术等级考试，**人获得高级工及技师职称；扎实做好机关事业单位工作人员考核，年内考核**人；加强人事编制管理，建议县委、县政府出台了《隆化县关于加强机关事业单位人事编制管理的暂行规定》，为全县机关事业单位编制管理提供政策依据。二是落实积极的就业再就业政策，城乡就业形势保持稳定。认真贯彻《促进就业规划（2011-2015年）》，落实小额贷款、职业介绍、技能鉴定补贴等优惠政策，扎实做好各类人员就业再就业工作。全年争取上级就业专项补贴资金**万元，城镇新增就业**人，下岗失业人员实现再就业**人，安置就业困难人员再就业**人，农村劳动力转移就业**人。加大职业培训力度，就业再就业培训**人，农村劳动力转移培训**人，创业培训**人，职业技能鉴定**人，全县外出务工**万人次。城镇登记失业率控制在**%以内。三是完善社会保障体系，全面提升社会保障能力。强化基金征缴，不断扩大社会保险覆盖面，全年各项社会保险新增扩面**人，城镇居民医疗保险参保人数达**人，城乡居民社会养老保险参保率达到**%。各项社会保险征缴**亿元，发放**亿元，社会保险待遇做到了按时足额发放。四是积极构建和谐劳动关系，维护社会和谐稳定。加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规的宣传力度，扎实开展劳动保障年审工作，审查用人单位**家，指导用人单位补签劳动合同**份，督促用人单位为**余名劳动者补缴社会保险。大力整顿劳动力市场、整治非法用工行为，出台了《隆化县预防建筑领域拖欠农民工工资管理办法》，下大力气解决拖欠农民工工资问题，为**名农民工追回被拖欠工资**万余元；继续坚持“调解为主、仲裁为辅”的办案原则，提高劳动争议案件调解结案率，全年受理劳动争议案件150件，调解结案**件，调解结案率达到**%，为**余名劳动者挽回经济损失**余万元，有力的维护了劳动领域的和谐稳定；全力做好信访维稳工作，圆满完成了工作任务。
三、狠抓落实，认真办理人大代表议案、建议、批评和意见
坚决执行人大及其常委会和主任会议的决议、决定和审议意见，高度重视办理代表议案、建议、批评和意见，按照“谁分管，谁办理，谁负责”的工作原则，健全完善办理代表议案的责任体系，明确办公室一名工作人员为办理人大代表建议的联络员，加强与县法制办的沟通、协调和配合，具体负责我局承办人大代表建议的相关事宜，确保人大代表议案、建议、批评和意见能如期办理，及时反馈。在具体工作中，做到了“三个主动”，即办案前主动与县法制办或代表沟通，进一步了解代表的想法；办理中主动征求各方意见，积极采纳代表的意见和建议；办结后主动对代表进行回访，了解代表对议案、建议答复的满意度和补充意见。今年我局承办人大代表建议**件，均在规定时间内予以办理和答复，并通过实地走访和电话回访等形式，了解代表对答复的满意度和补充意见，较好的完成了承办任务。
四、率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制
工作中，始终严格要求自己，不折不扣地遵守和执行上级关于廉洁从政的有关规定，自觉接受人大及其常委会的法律和工作监督，做到“自重、自省、自警、自律”，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性，努力做廉洁勤政的表率。积极组织全局干部职工学习廉洁自律有关规定，与各股室、所属各单位签订目标责任书，将党风廉政建设和反腐败工作责任细化量化，明确责任主体，确保贯彻落实。实行领导干部和职工党风廉政建设和反腐败工作不达标，年终评优 “一票否决”制度。定期听取局属各单位党风廉政建设情况的汇报，及时对下一步廉政建设工作提出具体要求，努力开创廉洁勤政的良好工作局面。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些不足。主要是理论、业务学习系统性还需加强，调查研究还不够，工作思路和举措、开拓创新力度还需进一步加大等。在今后的工作中，我将按照县委、县政府要求，自觉接受人大监督，继续保持严谨认真的工作态度，勤奋务实的工作作风，履职尽责，开拓进取，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。
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