市财政局机关党委书记2019年度机关党建工作述职报告
2019年，财政局机关党建工作紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育开展，突出政治统领、深化思想引领，坚持问题导向、抓实整改提高，全面从严治党纵深推进。先后被市委和组织部评为“全市党建工作先进单位”“全市党建工作示范点”。“精业x财”党建服务品牌荣获“2019年度市级机关优秀党建服务品牌”和“十佳融合党建服务品牌”。xx市长来局调研期间，充分肯定我局党建工作的做法和成效。
一、坚持追根溯源固本培元，确保政治站位更高理论武装更实。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以纯粹初心作源泉，从灵魂深处立根本。一是扎实开展主题教育。组织学习《论述摘编》《学习纲要》和十九届四中全会精神，开展“三学三问”“四重四亮”“对照党章党规找差距”等教育检视活动，推进整治整改，抓好作用发挥，确保党员悟得初心、践行使命。二是灵活教育形式提质增效。结合建党98周年，举办“坚定四个自信，提高工作能力”专题讲座，开展“初心使命永不忘，爱国奉献敢担当”知识竞赛，组织“坚守初心使命xx先锋”典型事迹报告会，围绕“立足本职践使命”等主题，开办财政讲坛4期，举办“辨别防范低级红、高级黑”意识形态工作专题讲座。组织党务干部到xx开展党性教育，先后到xx烈士陵园、xx陈列馆等地开展革命传统教育。三是丰富活动载体引领拓展。举办“歌光辉岁月，写财政华章”道德讲堂，举行“歌唱新中国，奋进新时代”献礼祖国70华诞文艺汇演。组织党员捐款慰问大生集团贫困职工，到扶贫商店开展为民做好事活动，举办“珠算文化与会计实务进校园”志愿服务活动。征集“见初心，强使命”微感言32篇，拍摄微视频3个。
二、坚持积极作为担当有为，确保基层组织全面进步全面过硬。树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，强功能、抓根本、补短板、重创新，全面提升党支部建设水平。一是抓实组织建设。我局新一届机关党委、机关纪委经全局党员大会选举产生，党委委员由9人增至11人，党支部选优配齐支部委员，充实工作力量。严格贯彻支部工作条例，按季下发“三会一课”指导意见，落实谈心谈话和领导干部双重组织生活等制度。二是建强党员队伍。认真学习贯彻党员教育管理工作条例，每季度组织党员思想状况和心理状态调查，及时分析研判，做好教育疏导。组织支部书记参加培训，举办党务干部培训班，围绕“党支部规范化建设”“机关党建品牌创建”等专题进行授课辅导，强化党务工作能力和理论素养。举办青年干部培训班，提升青年干部政治站位，传承财政担当精神。三是推动党建和业务融合发展。围绕“双争”目标，开展“精业x财”党建服务名牌创建，以争当“六个先锋”为抓手，聚力六大服务标准，推进党务、业务、服务深度融合。结合“四亮”活动，设立党员示范岗、党员责任区，党员人人制定服务承诺、提炼工作标准，结合党员评议和年终考核，亮标准亮承诺亮作为。
三、坚持守牢底线不越红线，确保管党治党全面从严政治生态风清气正。注重关口前移、抓早抓小，严防“四风”反弹，严守纪律红线，始终绷紧“廉政弦”。一是抓好教育整治。认真开展“5.10”思廉日和“算账教育月”活动，组织观看廉政影片，旁听中院庭审，参观“爱莲杯”书画摄影展，局党组书记讲专题廉政党课，党员干部人人制定“我的负面清单”。集中整治形式主义、官僚主义，排查整改四类39个问题，开展“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”问题专项整治，组织减轻基层负担、减少“过度留痕”专项自查自纠。紧盯重要时间节点，开展廉政提醒、组织专项检查。二是加强内控管理。针对处室职能和岗位调整，督促制定修改风险防范措施。完善财政内控制度，做到“财政运行的边界到哪里，内控制度就规范到哪里”，减少自由裁量权，把权力关进制度的笼子。三是落实帮扶扶贫。组织到xx南莫镇参与群众接访，投入15万元资助南莫镇青墩村村民服务中心建设；每季度到xx曲塘镇银树村开展阳光扶贫，投入5万元帮助建设路灯；持续帮扶市区5户困难职工家庭和xx市xx镇6户革命老功臣；接续开展“青苗助学”活动，资助14名贫困学生3万多元。
四、存在不足及下步打算
一是机关作风不够优化。仍有少数同志精气神不足、状态不佳，担当精神、创新意识不够。二是典型选树不够深入。先进典型培养挖掘力度不够，在用典型引领、看齐追随上还需加把劲。
下一步，我局机关党建工作将继续深化主题教育成效，着力补齐短板弱项，切实用党建新成效赋予财政发展新动能。