一年来,我认真履行银行支部党建第一责任人的职责,始终坚持思想建党、理论强党,加强党的全面领导,推动我支部党员全面系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;教育引导我支部党员勇担责任使命,增强“四个意识”、鉴定“四个自信”、做到“两个维护”“四个服务”,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,发挥党建引领作用,强化党建政治功能,加强协会党组织建设,提升行业服务水平。现将2019年度抓党建工作汇报如下:
一、抓党建的主要做法及效果
(一)履行党建工作责任情况
(二)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
我结合支部实际发展需求及年轻人占比大的具体情况,在教育活动中把系统学习党的十九大报告和党章,学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等放在首位,采用集中学习(9次)为主,个人自学为辅,并通过积极组织党员群众参与习近平思想读书交流会,举办千人大型党建论坛,参观新中国成立70周年陕西成就展、党建观影活动,深入会员单位和扶贫对象地区调研等方法,强化理解主题教育精神,做到“内化于心”。
此外,我支部还为党员群众提供了良好的学习环境和学习氛围,特设了党建活动室、党建读书角,购置了“不忘初心、牢记使命”系列原著及相关书籍,并配齐了党旗、书报等设置,实现了“六有”,同时鼓励协会会员群众积极递交入党申请书,鼓励自学,鼓励分享心得,鼓励开展批评与自我批评,追求上进。
(三)落实基层党建工作重点任务情况
我支部深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》,并根据条例要求按时举行支部委员会换届;严肃党内政治生活,认真组织党内“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。2019年度,共召开支委会、党员大会、开展主题党日活动、党课、交流谈心等活动28次。我支部根据《党组织发展党员工作制度》,按年度制定党员发展计划,根据协会的工作性质和管理特点,制定了2019年《党员发展计划》,确定以“发展质量”为核心,稳步开展发展党员工作。2019年度,共发展积极分子3人。支部严格按照党组织要求,对现有党员、积极分子开展教育培训。
(四)强化政治功能、完成重大任务情况
为积极响上级领导单位关于助力“深度贫困地区脱贫攻坚”工作的决策部署及民政部门关于社会组织参与脱贫攻坚工作的要求,我支部积极参与“助力岚皋县脱贫攻坚合力团”,先后两次深入岚皋县对接扶贫细节工作,并组织专家及党组成员深入岚皋县堰门镇进步村和佐龙镇进行扶贫帮扶。第一,为岚皋县堰门镇进步村“爱心超市”重建项目计划提供配套物资重新启动运营;第二,结合堰门镇进步村实际情况计划实施“爱心菜园认领”项目,提高当地贫困户的种植收入;第三,为岚皋县佐龙镇“留守儿童关爱中心”的老师们提供儿童心理健康辅导线上课程学习;第四,与岚皋县佐龙镇“留守儿童关爱中心”负责人沟通后,我会将组织专家免费为关爱中心提供价值20万的定制化全套人力资源管理体系设计方案;第五,号召发动会员及会员单位捐款捐物,为“爱心超市”、“留守儿童关爱中心”提供更多帮助。
二、查摆问题整改情况
支部主题教育开展检视问题时听取会员单位及服务对象的意见建议,查摆出留个方面的问题,并逐一进行整改:第一,针对“在政治思想理论学习方面,存在深度不够、学习不深入”,已严格落实学习制度,督促党员深入学习,提供党性修养;第二,针对“支部党员政治思想建设还有不足和差距”,我支部已组织采购多项党建书籍及教材,积极开展党建学习,并督促党员干部落实学习笔记,扎实工作细节,将思想政治建设作为党员的第一要务;第三,针对“创造性开展建党工作能力不足,教育党员方法单一”,已丰富了党建工作形式,组织了论坛、观影、参观、线上课堂等活动;第四,针对“在完善落实制度方面,存在管理不足的问题”,已带领支部完善了各项管理制度共计23项,并要求严格执行;第五,针对“组织领导力不强,落实党建工作主体责任不到位”,已制定文件、通知、计划安排等公示制度,严格落实“公示管理制度”,并督促各项工作落实到位;第六,针对“担当作为、攻坚克难存在能力不足的问题”,为推动省内人力资源行业发展及行业标准的制定,加强与业务相关部门的联系。
三、当前党建工作存在主要问题及原因
目前仍存在的问题:第一,理论指导实际工作方面有待加强。理论学习与支部实际工作、会员服务的实际工作等联系不够紧密,需要上级领导部门的指导和帮助;第二,组织生活制度需要更加规范。因支部人员少,工作随意性大的特点,存在忽略会议记录、文件档案管理方面的问题;第三,对协会会员带动能力及影响力有待提高,关于省内人力资源行业发展及行业标准的制定方面还需要相关部门的支持。
四、下一步加强和改进抓党建工作的思路措施
下一步工作思路:首先,坚持党的政策方针不动摇,持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,继续贯彻落实上级领导单位的各项工作部署,以党的思想武装党员头脑。第二,正视工作中存在的问题,并制定改进措施,开展党员互相批评互相监督,加强理论知识指导实际工作的学习,带领支部党员规范组织生活制度,加强支部会议记录、文件档案管理,加强与省、市人社部门的联系和沟通,努力为省内、市内及区域人力资源行业规范发展、标准制定等作出应有的贡献。第三,不断提高支部党员自身职业素质和专业能力,努力提高会员服务质量和效率,为协会发展和行业发展积极贡献力量。