一年以来，机电党支部在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实矿党委工作会精神，紧紧围绕“1234”党建工作新模式，开展了支部的各项工作，并贯彻落实矿党委工作会精神，深化党政一体化推进机制，进一步完善“1234”党建工作信息平台，从而加强了党组织自身建设，广大党员干部先锋模范发挥了作用。下面我围绕“1234”党建工作新模式进行汇报总结：
一、“一个指引”方面，有八个内容，由于时间关系，我重点讲四个方面：
1、贯彻落实《党章》《准则》→“三会一课”方面，今年以来，我支部不断持续深入的学习宣传党的十九大和习近平总书记系列讲话精神以及公司和矿党委“两会”精神，严格按照山西省委、集团公司要求，深入开展了“两学一做”活动并制定了三基建设工作清单。一年以来支部共组织中心组学习45次、党员集中学习36次、党员自学12次、党员大会4次、党小组会议36次、党课6次，支部认真组织党员干部和职工学习宣传了十九大及习近平总书记系列讲话精神、集团公司和我矿职代会、党委会精神等，并提升了党员干部和职工的思想认识，强化了每一名党员干部的政治责任和使命，同时，将学习文件精神与支部的相关工作有机的结合起来，进一步提升了党员干部及职工的政治理论水平和专业化知识，促进了支部各项安全生产工作的稳步发展。支部又每月定期召开党政联席会、党政研究工作会等形式，认真分析和研究支部各项工作开展情况和存在问题，开展问题定期研讨，一年来，支部召开党政联席会议12次，党政研究工作会12次，解决大小问题80余件，形成了党政齐抓共管的强大合力。
2、开展好主题党日活动，我支部每月23日为支部主题党日活动，党日活动的内容结合本支部的实际情况而定；党员活动日主要以集中学习、参观红色教育基地、义务劳动等形式为主。通过党日活动，达到使党员了解社会、服务群众，提高思想认识和业务水平的目的。
我们支部在7月份组织党员干部到石圪节参观了红色教育基地，8月份又组织到岗上村抗大基地进行了红色教育，学习党史并了解矿史、革命历史的足迹。
3、“两学一做”→集中学习方面，每月按照宣传部下发的内容，组织党员集中学习，支部要保留号学习痕迹，并选出两本优秀党员笔记，上传平台。
4、压实两个责任→逐级构建落实全面从严治党责任体系即：一般性廉政谈话。
结合我矿实际，积极开展谈心对话活动，提高员工作激情。支部做好党员联系群众服务工作，开展了面对面地与群众谈心聊天、面对面地解决实际问题，扎实推进联系点建设，切实发挥好联系点的示范引领作用。通过活动，进一步落实了各级机电生产主体责任，落实了业务部门的业务保安责任，落实了各机电部门的监管监察责任；明确了每一名领导和每一名员工的岗位安全生产职责，强化了员工安全生产责任意识，推进了安全生产标准化建设。每月认真完成党员联系群众工作记录表，每季度我支部将对所有的党员进行一次一般性廉政谈话并认真填写好记录表。通过此项活动，转变了党员干部的工作作风，提升了工作效率。
二、“两个平台”方面
党建工作绩效管理平台：“三书两评价一通报”支部年初制定了年度计划书，每月5日前按时上传支部月度任务书及绩效评价表。我们认真对照上级包保组对支部的指导，对存在问题进行了汇总，2018年共发现问题50条，其中主要涉及到党员笔记不全党员笔记抄写不认真，“一课三会”记录不详细，开会签到有代签现象，开会照片没有及时留存问题等。我支部对此很重视，对存在的问题进行原因分析，并制定整改措施，此外我们积极主动与党建调度和组织部门的工作人员进行沟通，对留下的宝贵意见虚心接受，确保类似问题在今后工作中不发生，也真正促进各项工作都得到规范。
党建工作调度平台：2018年我们共接受任务50余项，对矿党委宣传部下达的任务集中学习落实，全部认真组织完成，并且按照时间节点做好了资料的上传。一方面做到了工作扎实，另一方面确保了资料的规范。
三、“三大高地”方面
人才高地:2018年根据组织部下发的通知要求，做好专业技术人才的考核工作。机电支部现在有职工151名，专业技术人员50名，每月要对专业技术人员进行考核，并定期交流沟通，准确掌握每个专业技术人员的思想动态与工作实绩，结合差异化工改革要求，建立人才激励机制，加强对人才的考核，组织人员技术比武，确保人才效应的有效发挥。此外，我们每个月还安排对机电专业人才的培训，提高业务骨干的专业能力，让他们为王庄煤矿的供电安全保驾护航。
文化高地：组织全体党员收看了集团道德讲堂五周年专场直播，我支部党员积极为各个模范点赞，发表评论，并将他们的善举正能量广泛传递。支部在11月、12月份还开展了支部流动道德讲堂活动，保证全年单位员工都能走进讲堂讲一次自己的亲身体会，接受一次道德洗礼。支部将开展道德讲堂活动作为一项政治任务，单位的党员领导干部要带头参加“道德讲堂”的各项活动，充分发挥示范表率作用。
四、“四心四力”方面
1、发挥核心作用增强政治领导力→思想政治工作。支部每月对两名职工开展“五必访五必谈”，截止十一月共帮教22人。
2、党员先锋性活动。支部每月寻找“党员先锋行”主题实践活动中涌现出的先进人物、典型事迹，使支部每位党员都学有标杆、做有样板。结合党员岗位情况，成立党员服务小组，通过开展义务志愿服务，技术攻坚等活动切实发挥党员先锋带头作用。
存在的问题及整改措施：支部活动单一、流于形式、收效不大。
因为机电支部是联合党支部，各项学习及会议因各科情况有所不同，党员比较分散,会议开的比较少,主要问题是人员不能集中,时间不能保证;另一问题是,学习会议形式比较单调,主要是学习文件读报纸代替组织生活,也感到枯燥,流于形式的东西收效就不大，客观上也影响了党组织的威信。
整改办法：首先制定出周密的学习计划和切实可行的考核制度，对无故不参加开会学习的党员或学习不认真的党员要进行严肃的批评教育；其次，加大对制度的考核落实和执行力度，今后对有违反规定的党员，决不姑息迁就，一视同仁，严肃处理。
第二部分2019年工作计划
2019年，我支部将继续贯彻执行集团公司、矿各级文件精神，继续做好党建绩效管理及三基建设等工作，创造性地开展好各项工作。现对2019年工作安排如下：
一、加强党员的管理，抓好“三会一课”工作及各项考核制度的落实，每月对党员进行一次全面考核，并公布上墙。
二、进一步完成党建调度工作任务，及时上传各项工作资料，每月更新支部ppt内容及党建工作平台的工作。
三、严格落实党政联席会和党政协调会工作机制，促进党政工作一致推进、同步发展。进一步运用好平衡计分卡，价值引领、使命管理等重点工作，不断提升党建工作新水平。
四、加强精神文明建设。开展多种形式的道德讲堂，并组织开展好支部流动道德讲堂活动，不断增强员工的文明意识。
五、严格落实各单位值班跟班、“三走到三必到”等制度，实践“党员干部上讲堂，培训到现场”，督促健全岗前培训、岗位练兵、技术比武和技能鉴定机制，形成分层次组织、多渠道实施的全员技能培训新格局。积极推进各单位机电专业参加职业技能鉴定工作，提高各级技术人员技能水平。