按照会议要求,现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下:
一、履职情况
(一)扛稳抓牢党风廉政建设主体责任。一是坚持把党风廉政建设纳入总体工作,将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是强化政治监督,制定本年度XX工作目标任务,加快落实XX“十四五”规划,确保我市“十四五”建设平稳起步。三是紧抓“关键少数”,加强对党组班子成员的党风廉政教育和监督,持续营造严的氛围,一体推进三不机制建设。
(二)切实履行“第一责任人”责任。党组书记作为第一责任人,坚持做到“四个亲自”,组织召开全面从严治党工作会,层层签定党风廉政建设目标责任书,明确责任领导、责任部门、工作内容。落实“四必谈”要求,党组书记与班子成员、二级机构负责人,班子成员与分管范围的人员每年进行一次廉政谈话,落实了党员领导干部带头上廉政党课制度。
(三)加强廉政教育。一是坚持党组中心组理论学习和“第一议题”制度,加强对习近平总书记有关全面从严治党重要论述以及党章、条例、准则、中央八项规定的学习。二是组织开展“XXX杯”书法、绘画、摄影比赛,积极宣廉弘廉,增强廉政文化的感染力、渗透力。三是强化党性修养,开展红色教育,组织“我们不会XX”祭奠英烈活动,传承红色基因,赓续精神血脉。开展“七一”主题党日活动,通过重温入党誓词、过政治生日等方式,强化党员党性意识。
(四)加强监督执纪。一是充分运用监督执纪“四种形态”,开展党内谈心谈话X次,配合派驻纪检组函询问题线索X次。二是扎牢制度笼子,用制度管住人。坚持贯彻民主集中制原则,认真落实“三重一大”集体决策和“一把手五不直管”制度。三是坚持以案促改警示教育,选取XX领域典型案例进行了X次剖析学习。四是优化营商环境,精简XXXX审批流程,努力构建“亲”、“清”政商关系,为全市发展大局贡献力量。
(五)严格贯彻执行中央“八项规定”精神及实施细则。在“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日期间开展节前廉政提醒,落实八项规定精神要求,对公务车辆进行封存,执行XX值班制度,及时对督查情况进行通报。传达学习违反中央“八项规定”精神和损害营商环境典型案例。
二、存在问题
(一)廉政学习不够深入。一是对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面,缺乏进一步对典型案例灵活运用的思考,没有在学懂、弄通、做实上下功夫。二是对重要岗位人员教育不足,尤其是对XXXX审批、XX的一线干部教育频率和力度还有不足,日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够,存在重业务、轻学习的情况。三是以案促改学习力度有所松懈,在选取典型案例,常态化开展以案促改警示教育上没有常态化坚持,在选取XXXX典型案例学习的频率和效果上还需要多下功夫,深刻剖析,坚持做到警钟长鸣。
(二)严的氛围不够浓厚。一是在党风廉政责任的落实上还有差距。督促班子成员履行“一岗双责”还不经常,实际工作中关注业务工作多,关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。二是部分科、室负责人抓廉政建设的主责意识不强,自觉性、主动性不够,廉政风险防控方面实质性的工作做的不多。在贯彻落实中央“八项规定”精神、全力整治“四风”方面突出问题上不细致、不到位。三是监督执纪“四种形态”第一种形态运用还不充分,对部分存在苗头性倾向性问题的党员干部有宽松软的现象。
(三)履责方式还需改进。一是督促落实方式简单,在党风廉政建设责任制落实的检查考核上,多为听汇报、看台账、个别谈话,在有效督导和认真分析责任落实上力度还不够。二是日常调研不足,在深入一线和职工群众中针对性听取党风廉政建设方面的意见建议、了解职工所思所想上存在差距,在及时了解、全面掌握党风廉政建设倾向性、典型性问题上方法和手段需要进一步改进。三是党风廉政建设工作中存在重指导、轻实践的现象,具体工作不够细致,不够深入,亲力亲为做得还不够多。
三、下步打算
(一)强化主体责任落实。严格履行“一岗双责”,做到责任清晰化,任务具体化,落实有形化,层层传导压力,压紧压实责任。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪,作好责任表率,推动党风廉政建设责任落地,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。
(二)紧抓重要部门和关键人员。深刻汲取XXXX腐败问题案例,持续开展以案促改,不断完善“两个清单”,规范权力运行,防范和杜绝腐败现象发生。特别是XXXX、XXXX、XX等廉政风险较高的岗位,要加强重要岗位人员的日常学习教育监督,做到居安思危,警钟长鸣。
(三)持续营造严的氛围。在元旦、春节、中秋等关键时间节点,采取专题会议、集体廉政学习等方式,向党员提出廉洁自律要求,确保严守中央“八项规定”精神。严格监督执纪,用好“四种形态”,经常性开展谈话提醒,教育党员严守党的“六大纪律”,提高廉洁自律意识。