根据会议安排，现将本人抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）围绕学习抓党建，全面提升干部的政治业务水平
一是深刻学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。组织全局干部职工观看十九大开幕式、学习报告全文、并进行心得体会交流发言；
全面学习和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题知识竞赛活动，振奋干部职工的精气神。按照区直机关工委的要求和计划，组织支部党员深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育活动，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，吃透《中国共产党章程》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《问责条例》精神实质，提高党员干部的政治思想理论水平。
二是形式多样、认真落实党支部学习和党支部“三会一课”制度。坚持每月不少于1次党支部学习和党员大会1次。先后组织各类学习20次，其中党支部学习会10次，党员大会10次；
通过主题党日活动开展反腐倡廉学习教育，认真学习了中央、省、市关于党风廉政建设教育的重要讲话，组织干部职工观看《鉴史问廉》、《四风之害》、《作风建设永远在路上》等警示教育视频，提高了党员干部的政治站位、增强了自律意识；
以“不忘初心牢记使命”、“廉洁自律”、“敬畏法纪廉洁从政”等为主要课题，严格落实支部书记上党课活动，开展专题廉政大会，时刻加强警示教育，与全体党员干部开展交心谈心，督促党员干部严守党的纪律、强化作风建设，加强责任意识，切实履行好人民赋予的职责。
三是认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。以党的十九大精神和习近平总书记“八个着力”重要指示精神为指导，党支部认真开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，召开动员大会，制定了实施方案，认真进行了自查自纠，罗列了问题清单，制定了整改台账，对已有的问题按照时限要求认真进行整改落实、全面销号，确保“转变作风改善发展环境建设年”活动取得实效。
（二）立足政治抓党建，以党建推进工作落实
一是全面推进党支部建设标准化工作。根据区委组织部、区直机关工委安排部署，全面推进党支部建设标准化工作，建立党支部建设标准化十个方面工作台账；
开展发展党员排查工作，确保不漏一人、全员合格；
对照党支部标准化建设对标自查整改任务清单，建立党支部标准化建设对标自查整改台账，所列10个问题目前已全部整改落实到位；
打造80平米高标准党员活动室和新时代讲习所，为持续推进“党支部建设标准化”、“两学一做”学习教育常态化制度化及“转变作风改善发展环境建设年”活动提供阵地保障。
二是严格规范党支部工作职能。本人把抓党建列入工作的重要议事日程，截至目前共召开11次支委会研究部署党建工作，明确了党支部职能、支委成员分工以及党支部设置，严格依照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，对党支部日常工作和党内其他活动进行了规范。
（三）夯实责任抓党建，不断增强党组织的凝聚力战斗力
一是按照年初签订《2018年党风廉政建设责任书》内容，明确责任主体，组织全体干部职工认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，将党风廉政建设工作任务进行逐条逐项分解落实，党支部书记切实履行党风廉政建设第一责任人职责，进一步明确分管领导和各岗位人员的责任，将党风廉政建设和反腐败工作融入到社保业务工作和日常管理中。二是认真履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，深入开展党风廉政建设工作，贯彻落实从严治党，净化党内政治生态，加强党内监督。把纪律和规矩挺在前面，正风肃纪，始终把资金和人员的双重安全放在首位，坚持以教育为根本、以制度为保障、以监督为手段，保证社保队伍清正廉洁。三是强化品德教育培养，严格要求班子成员带头讲品德、树品德，做任何事凭良心看品德，做到办事交友以德为先，以德服人，切实将优良的品德融入到社会保险管理工作当中。四是严格落实意识形态主体责任，局领导坚持意识形态重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、带头管阵地、把导向、强队伍,教育引导全体干部职工从讲政治、讲纪律、讲规矩、讲大局的高度，充分认识意识形态工作的极端重要性，切实把思想统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，准确把握基本要求，坚持正确政治方向，自觉在思想上行动上与区委保持高度一致。
二、存在的主要问题及原因
经过认真自查，我在抓党建工作方面还有以下差距：
一是对党中央新时代中国特色社会主义思想学习研究不够深入，在具体工作中政策解读需进一步增强；
二是对支部班子及党员干部的思想政治教育抓得不够紧，教育形式和内容比较单一，学习载体比较单一。
三是单位在党建、党风廉政建设方面工作力量薄弱，具体工作在执行落实方面还存在不严格、不坚决、不及时等问题。
经过我个人认真剖析和支委会讨论分析，明确产生这些问题的主要原因有以下几个方面。
一是党支部学习安排频次多、持续时间长、内容范围广，但领导在精神解读、政策辅导方面做得还不够好，致使干部职工学深吃透方面不足，对政策的学习理解和把握运用程度不深。
二是党支部的学习内容仅限于政治学习，学习方式也只有读文件和看视频两种，学以致用和带着理论实践、拓展教育等方面工作做的还不够好。
三是单位党建、党风廉政建设工作虽然制度都已建立完善，但由于党务工作只有办公室1人负责，力量薄弱，缺乏有力的支撑和支持，致使个别情况下存在制度执行不严格、不坚决、不及时的问题。
三、下一步工作思路和主要措施
下一步工作，我将紧紧围绕区委、区政府工作安排部署，在不断推进党支部建设标准化工作基础上，聚焦问题，从理论学习、履职尽责、组织建设、干部管理等方面入手，努力推动我局党支部工作再上新的台阶。
1.理论武装，推动思想建党持续走向深入。本人将认真学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九大会议精神，按照“两学一做”学习教育的要求，积极主动适应全面从严治党新常态，努力提升党建工作专业化水平。切实履行第一责任人职责，把党建工作的着眼点放到干部职工关心的热点、难点上，体现在社会保障工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面。
2.明责聚力，推动制度建设规范党内管理。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党的政治生活的基本准则》、《中国共产党党内监督条例》，落实已制定下发的《党支部工作制度》等项制度，进一步完善《党务公开制度》、《党费收缴管理制度》等各项制度，坚持把纪律挺在前面，用铁的纪律规范和加强党建工作；
按照中央和省市委加强党风廉政建设的一系列部署，认真履行党要管党、从严治党的责任，让党员干部在工作中真正成为先锋和模范。
3.强基树本，提升党组织建设科学化水平。突出抓好“一把手”履行管党治党责任的工作考核和述职评议，促进班子其他成员全面落实从严治党责任；
进一步强化党支部工作职能，明确支部工作的任务要求，确保基层党组织战斗堡垒作用的充分发挥；
严格落实“三会一课”制度，定期开展自我检查，把全面从严治党要求落实到每名党员，持续提升党建工作整体水平。
4.真管严治，切实加强党员干部作风建设。贯彻落实中央八项规定、严格执行省委“双十条”和市委“八项要求”，严格执行《甘州区机关事业单位公务接待管理办法》《甘州区党政机关差旅费管理办法》等，切实规范财务管理；
通过组织召开党风廉政建设方面的支委会议进行理论学习、干部集中学习、中心领导讲党课、组织观看警示教育片等方式，筑牢党员干部反腐倡廉的思想道德防线；
自觉接受区纪委第三督察组的监督，配合派驻督察组切实抓好作风建设和党风廉政建设，不定期对党员学习教育、作风建设、工作开展进行自我检查，对查出的问题限期整改，有效推动广大党员干部的作风转变。
未来，本人将在区委组织部、区直机关工委、区人社局党总支的坚强领导下，以更大的勇气改革创新，锐意进取，以更实的作风干事创业、真抓实干，为我区社会保险事业健康快速发展，为加快建设幸福美好金张掖贡献绵薄之力。
以上述职如有不妥，恳请批评指正。