下面是小编为大家整理的2022年基层党建工作专项述职报告【精选推荐】,供大家参考。
基层党建工作专项述职报告
按照XX党委要求，现将2020年度抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
履行职责情况
抓理论学习，撬动思想阵地把方向。一是模范带动。确定******系列重要讲话、***五中***、省委十二届八次***精神等X个专题内容，先后召开中心理论组学习X次，带动班子成员深入党建联系点讲党课X次。二是活动推动。精心组织“党建大拉练”活动X次、“业务能力提升培训月”活动X次，召开专题民主生活会X次，邀请专家教授开展“深入学习******对垦区两次‘特指性’讲话精神专题讲座”X次，举办党建知识竞赛X次。三是平台驱动。依托“XX”“XX”“XX”微信公众号等新媒体宣传发稿XX余条。“学习强国”学习情况始终走在各公司前列。
抓首责主业，撬动履职尽责强担当。一是突出党建主业。认真履行第一责任人职责，落实双重组织生活，带头贯彻党内政治生活各项制度，积极发挥“头雁”效应。召开党建工作专题会议X次，解决党建具体问题X个。二是突出责任分工。完善了“三会一层”权责和议事规则、党建领导小组、党政领导班子务虚研究等制度。班子成员按照分工履行“一岗双责”，抓好分管领域党建工作，深入党建联系点调研X次，与干部职工开展谈心谈话和廉政谈话X人次。三是突出责任落实。推行《基层党支部党建工作综合考核评价方案》，下基层开展党建检查指导工作X次，不定期听取党支部书记党建情况汇报X次。
抓重点难点，撬动党建工作有作为。一是组织建设标准化。打造“XX”工作法，实现党的组织有效覆盖农业经济发展领域，完善了党组织设置；精选X名本科学历的年轻干部到管理区任事务助理，协助支部书记抓党建工作，优化了党组织书记队伍；筹措XX余万元为X个支部修缮党员活动室、为X个支部制作党建工作图版XX余块，强化了党组织阵地建设。二是党员教育规范化。全年培训入党积极分子XX名，发展党员X人，按期转正X人，开展集中排查X次，无违规违纪问题。印发了《2020年党员干部教育培训工作要点》，开展党员教育培训X期共XX人次。慰问老党员、困难党员XX余人，送去关爱帮扶金XX万元。三是党建载体项目化。深化“XX”示范党组织创建，结合分公司党建“XX”工作机制，发挥党建引领作用，创建了XX党支部“XX”扶贫项目和XX党支部“XX”致富项目，切实提升了党员干部的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用。
（四）抓中心任务，撬动治理能力求实效。一是践初心，全力防控疫情。迅速成立疫情防控工作领导小组，召开疫情防控工作会议X余次，第一时间召开肺炎防控知识培训会议，悬挂宣传标语百余幅，赶制XX份防护指南发放到居民手中。建立“党员突击队”X个，招募党员志愿者XX余人，号召党员捐款XX人，捐款率达XX％，累计捐款金额XX元，如数上缴至分公司党费账户。二是强服务，奋力基层治理。召开第X次对话会，组织党委成员和城管、供电、物业、社区等XX个民生部门近百余名干部群众代表交流，解决热点、难点问题XX余条。组织机关党支部、管理区党支部分别开展了“XX”和“XX”主题党日活动，三年来，完成绿化面积XX亩，治理水蚀沟XX条、涵洞护彻XX座、插柳XX万株，生态建设再上新台阶。三是严督查，着力问题整改。将上年度述职评议查摆出来的问题纳入2020年党建计划，建立动态台账，圆满完成问题整改。对照“不忘初心、牢记 当前隐藏内容免费查看使命”主题教育整改整治“两本台账”确定的目标任务，建立了清单，重点开展了X个方面的专项整治，为职工群众解决实际困难XX余件。
存在的主要问题及原因
存在的主要问题
一是抓党建品牌化示范化建设力度不够。缺乏创新意识，党建项目载体不够丰富、特色不够鲜明、亮点不够突出。
二是抓党建引领作用发挥不够充分。虽然在“党建引领＋”方面下了很大功夫，但党建服务改革发展的思路还不够宽，视野还不够开阔。
三是其他领域党建工作还有短板。与管理区、居委会党建工作相比，机关、事业单位，先进典型选树不多，党建工作水平差距较大。
原因分析
一是调查研究上深度不够。谋划创建党建项目工作的思考研究还不够多，对一些热点难点问题研究分析还不够深。
二是融合发展上力度不够。抓党建与生产经营管理的融合度还不够强，对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判。
三是精力摆布上广度不够。抓管理区、居委会党建工作投入精力多、力度比较大，对其他领域党建工作缺乏系统思考，实地指导也相对较少。
下步工作思路及主要措施
一是在党建示范化品牌化建设上持续用力。在2021年“抓落实促发展－－品牌化示范化建设年”的基础上，深化“XX”示范党组织创建。大力推进“一支部一品牌”“一支部一特色”建设，努力将XX、XX党支部打造成分公司级“XX示范党支部”；把XX、XX党支部打造成总公司级“XX示范党支部”，切实把党建优势转化为企业发展优势。
二是在党建引领作用发挥上持续用力。坚持发挥“党建引领＋”作用，全年计划立项1－5个党建载体项目，把党建工作与生产经营工作目标、管理过程、具体工作相融合，把党员干部培育成勇于担当的带头人、把社会骨干培育成脱贫致富的带头人，实现党建工作与中心工作相融共进。
三是在党建均衡发展上持续用力。进一步规范机关、事业单位党组织党内活动和组织生活，积极探索机关党支部标准化建设经验。依托“XX”“XX”等新媒体平台，加大党员干部教育培训力度。大力选树、宣传、表彰先进典型，发挥示范引领作用。坚持党建带群建，推动群团组织多为职工群众办好事、解难事，切实维护职工群众利益。构建上下联动、齐抓共管的“大党建”工作格局，形成齐抓共管的整体合力。