一年来，在矿党委的正确领导下，我始终把党建第一责任人的职责放在心上、抓在手上，重点围绕落实从严治党的责任，切实加强党建工作各项任务的进行。现将一年来的工作情况述职如下：
一、一年来履职措施和成效。
（一）、党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况。
首先强化责任担当，狠抓党建责任落实。我认真履行党建“第一责任人”的职责，确保党建各项工作得到全面落实，把党建工作摆在公司工作中的重要位置，坚持将党建工作与公司其他事务同部署、同落实。并定期召开支部会议、党小组会，讨论解决党建工作中遇到问题，力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次，行动上把文件责任落实到实处，由党建工作引领公司重点工作的开展是公司于2020年三月开始对网片自动握钩机改造，四月份两台机器改造完成，彻底改变了以往的手工作业，大大减轻了职工的劳动强度。二是转型改革上项目，（做豆厨）、组织党员清仓库、粉刷墙面、硬化地板，购置设备安装，六月份成功做出了第一锅环保放心豆腐，随及跑市场，谈客户，目前已有两所学校，三家医院，一家铁厂，十二家饭店，一所职工食堂已吃上了我公司的豆腐，为公司两名职工解决了就业问题，在企业转型改革发展中迈出了第一步。三是大力推行“一带一”工作法，以科级领导为代表组建了三支队伍作引领，重点打造了三个亮点既“拓展市场搞开发，强化服务保稳定，科学生产促发展”，形成了带动效应，为充分发挥好党支部的领导核心作用，大力开展了“六必讲、五必谈、三必访”活动，宣讲大政方针8次，谈心谈话6次，慰问看望困难职工5次，切实维护了职工的正当权益和利益，为公司稳定发展打下了坚实基础。
（二）组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育情况。
一是公司认真贯彻落实中央、省、市和矿党政相关文件要求，结合公司实际制定了开展“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化，制度化工作方案，及时传达矿党委工作推进会的精神，每月拟定学习内容并制定相应的学习计划。二是公司严格实行党员“学习制”管理要求，组织党员利用线上“学习强国”平台开展学习，目前公司党员参学率达100%，按月完成学习任务。三是公司支部于9月中旬组织，召开了干部作风整顿专项行动自查自纠专题会，梳理出了工作中存在的问题，制定出了整改措施和党政时限，并向全体职工做到了公开承诺，四是公司支部组织支部委员党小组，组长及党员分别开展集中学习全国两会精神和两级党代会精神5次。
（三）严格公司科管人员教育管理和，作风建设情况。
（四）、强化党员队伍建设情况
一是对公司所有党员进行信息登记，认真记录每一位党员一年来参加组织生活，党费缴纳的具体情况。二是公司根据党员的工作场所划分区域，成立了两个党小组，让党小组不定期组织党员为职工服务，充分体现党组织的关怀和温暖。三是党支部建立了入党积极分子信息台账。接收入党志愿书2份，个人思想汇报4份，谈心谈话2次，为培养党的后备军液打下了坚实基础。
二、存在问题
（一）责任意识，工作要求有待提高。在工作过程中工作的方式方法较为单一，责任担当意识不够。
（二）党组织建设方面
一是支部队伍建设有待提高整体素质。公司党员在队伍存在老党员偏多，青年人才少，入党积极性不高，造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍责任素质参差不齐等实际情况缺少长远谋划，有效措施不多。二是支部管理制度不够严格(有些党员以工作忙，没时间参加组织活动)。三是党员教育效果不很明显（组织生活单一化，不能很好发挥作用，效果一般）。
虽然公司有遗留的客观因素，但很多的应从我这个第一责任人身上来找原因。主要由于在抓重点工作上韧劲不足，没有坚持抓常抓细。二是抓公司党建工作创新精神不足。从党建工作深度融合上，自认为工作还行，缺乏敢为人先的闯劲。对公司党建工作出现的新情况，新问题，办法不多，缺乏创新点子和举措。
三、明年工作思路和主要措施
（一）严格开展党组织生活。公司将采取形式灵活多样，内容符合实际，侧重于时事热点话题和关注职工切身利益的。坚持规范落实“三会一课”，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。
（二）加强政治理论学习。坚持每季度不少于一次的集中学习讨论学习”《党章》、《八项规定》等党纪党规。把学习贯穿工作始终筑牢公司党员干部思想道德防线。通过学习教育，使每位同志进一步增强党性，切实提高对党建工作的思想认识，切实提高党支部的创新力，创造力，凝聚力和战斗力。
（三）加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民务实、清廉的优良作风，把心思凝聚到工作中，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，真正把职工关注的热点、难点、薄弱点，作为干事办事的重点，认真抓好落到实处。