2022干部考察近三年述职材料(全文)

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2022干部考察近三年述职材料(全文)

干部考察近三年述职材料

近三年来,在领导的关心和帮助下,在同志们的支持配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质,力争做好各项目标任务。现将主要情况总结如下:

一、注重学习,精研业务,勤学多思练内功

(一)端正学习态度。在新时期的时代背景下,坚持学习是获取知识、提升能力、增长才干的必经之路,是加强党性修养、坚定理想信念、提高思想境界的重要手段,是确保正确执行和贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保证。在日常工作中,坚持把”深学”牢记心中,常思本领恐慌、常找学习差距,以只争朝夕的态度坚持学习,勤于思考,严于律己,全面提升个人素质,提高独立思考问题,解决问题的能力,抵制各种消极因素的影响,明辨是非、坚定立场。

(二)丰富学习内容。注重加强政治理论学习,全面系统地学习了***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中、五中、***精神,树牢”四个意识”,坚定”四个自信”,不断提高党性修养,强化政治意识。强化业务知识学习,以《党政领导干部选拔任用工作条例》及系列配套干部政策文件为着力点,认真学习贯彻各级组织工作会议、组织部长会议精神 当前隐藏内容免费查看,加强对各组织工作业务知识的广泛涉猎,不断拓宽知识面,武装头脑,使自己的业务知识水平能够适应新形势的要求。

(三)坚持学用结合。按照问题导向,哪方面知识欠缺就有针对性地加以深化补充,坚持学用结合,学用相长,一方面注意用所学知识指导工作实践,把学习成效转化为精准发力、破解难题的科学思维方法,转化为开拓创新、攻坚克难的能力本领,转化为履职尽责、做好工作的具体成效。另一方面注意在实践中进一步总结和丰富知识,积累工作经验,转化学习成果,真正做到学而信、学而用、学而行。

二、学用相长,勤恳工作,戒骄戒躁增阅历

三年来,我分别在区委组织部干部科、市委组织部办公室(上挂锻炼)工作,主要负责干部年度考核、出入境管理、干部职数管理、人才工作等,近两年主要配合做好市委组织部办公室的组工信息工作,以及参与协助科室的其他工作。工作中始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,顺利完成领导交办的各项工作任务。

(一)在区委组织部干部科工作期间

做好干部”三超两乱”整治工作。自X年”三超两乱”工作启动以来,在领导的帮助指导下,本着”实事求是、不回避、不瞒报”的原则,多次会同人社部门、编制部门对干部名册、编制文件、干部工资审批表、人员工资发放表进行”四账合一”,对区委组织部负责管理的X余名科级干部具体信息进行逐一核查,梳理整改基数,确保基数真实准确。针对自查出的历史遗留、党政分设、低职高配等违规任用方面的问题,坚持标准、严格程序,制定整改措施、消化计划和方法步骤,分批分次提供领导一手资料,供领导决策,同时科学设计《职数配备表》《干部名册》等基础表格,根据变动情况及时更新,确保X区在规定时间内圆满完成”三超两乱”整改任务。

参与做好科级干部调整工作。坚持好干部标准,把公道正派作为干部工作的核心理念,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。自X年X月借调至区委组织部干部科工作以来,在领导的具体指导下,严格做好人员调整、职数核算、请示报备、上会材料和任免文件起草印发等环节的资料整理,参与干部考察近X余次,协助做好干部考察方案的制定、认真收集考察组上报的相关材料,调整全程始终以严谨认真的工作态度、严守保密的行为底线,确保不出现一份带病文件、无一例失泄密事件发生。

做好科级干部年度考核工作。年度综合考核工作以靠准考实为着力点,坚持将目标导向与问题导向相结合、定性与定量相结合、组织评价与群众评议相结合,增强考核工作的科学性和可操作性,激励广大干部新时代新担当新作为。参与做好X、X年度科级干部年度考核方案的制定、考核动员会会务材料的准备、考核组上交考核材料的汇总整理,坚持把好”三关”,把好优秀等次比例审核关;把好程序关;把好优秀等次人员审核关,同时根据考核结果对公务员奖金奖励的资料填报和审核认真把关,落实好与财政系统的对接,始终将严谨认真的工作态度贯穿考核工作全过程。

强化人才服务工作。为切实做好服务人才发展,针对驻区企业团队发展现状和遇到的问题,组织召开全区人才工作座谈会,收集意见建议X余条,结合具体建议,发函反馈相关业务单位,要求其限期整改,汇总编印《人才服务指南》,涵盖扶持资金申请、购(租)房补贴、落户、子女择校(园)、人事代理等人才服务项目,列出项目申报条件、政策依据、所需提供的材料清单及具体办理流程,优化人才环境建设、人才服务提升、人才集聚效应。同时积极建立更新全区涉及的X类人才库的建设,严格筛选,动态管理,织密全区人才网,有效发挥人才供需发展预报预警作用。

做好组织安排的其他工作。一是参与做好干部人事档案审核工作;二是严格做好特殊人群出入境管理报备工作;三是做好巡视巡查回头看整改相关工作事宜;四是扎实做好基础信息更新维护工作。根据干部职务任免、个人信息变更等情况,及时更新干部名册、一览表、职数超缺表、电话本等资料,保证了基础资料详实准确。

(二)在市委组织部办公室帮助工作期间

全力做好信息撰写。牢牢抓住深挖文件、深挖会议、深挖调研这三个要点,坚持做到发现线索、提炼精髓、领会意图,把有内容、有做法、有建议的好材料形成高质量信息予以撰写报送,两年来,分别向中组部、省委组织部、市委办信息科报送信息X余篇,其中被中组部采稿X篇、被省委组织部专期采稿X篇,综合信息X余篇。尤其在X年度,中组部、省委组织部在信息工作的力度日益加大,要求加大问题建议类信息的报送力度,为了切实做好信息转型工作,一方面在县(市、区)信息员队伍建设中,每年组织召开X次全市组工信息工作培训会议,提升信息员写作水平;另一方面创造性每月开展”信息工作片会”,根据”强”带”弱”的办法,每月轮流座谈研讨,引导大家敞开心扉、挖掘真正来自一线原汁原味有价值的问题,切实组织形成有深度、有分量的信息,为领导决策提供真实可靠的材料;最终,通过加强信息制度建设,研究制定了《信息工作考评办法》,及时根据工作现状,调整阶段工作目标,做好任务分解,缓解了要信息、找信息弊端。X年度,X市实现了X省在中组部刊登参阅类信息”零突破”,X信息成为***领导案头的决策参考,同时在省委组织部参阅类信息仅有的X期专刊中,X市共刊登X期,其中X期得到省委组织部长批示。在省委组织部的信息排名中,X市位居全省第一梯队,较X年排名由全省第八跃至第三,在省委组织部下发的信息情况综述中获得点名表扬,且得到部领导的充分肯定。

坚持编好《X组工信息》简报。在《X组工信息》编报工作中,始终围绕”贴近领导、当好参谋;围绕中心、把握重点”的要求,及时对全市各县(市、区)阶段重点中心工作经验做法、工作动态进行提炼整理编报,两年来共编发简报X余期,涉及文稿X余篇。同时,在X党建网开辟专栏,发挥网络媒体信息传播的即时性和高效性,及时将《X组工信息》编排发布,形成线上、线下同时推进宣传,提高信息服务效能。

建成”X组工”微博平台。积极筹建”X组工”微博平台,经过申请、授权、确认等多个环节”X组工”微博于X年X月X日正式开通运行,平台设置了走到基层去、要闻聚焦、一句话新闻、哲语心境等多个话题,及时对外宣传X市”X党建计划”“X英才计划”、脱贫攻坚等一些工作的先进经验做法,日常做好网页维护和信息上传等工作、保证网站及时更新、运行平稳,目前”X组工”微博关注人数达X余人、发布消息X余条,点击量达X万余人次,充分展示了全市党建工作亮点,高效地将党建工作特色和日常活动中的经验做法宣传出去,扩大了宣传面和影响力。

做好组织安排的其他工作。一是配合县区科、企事业科,参加X年度吉利区、交通运输管理局、环保局、市价格监督检查局等X各市管领导班子及市管干部年度综合考评工作;二是配合青干科做好X年定向类选调生面试工作。三是参与撰写X年办公室调研课题的调研和撰写工作。四是协助做好部务会、部办公会议题材料准备服务相关工作,涉及文稿百余篇。五是加强部机关各项工作的督查督办,坚持收集科室每周工作预安排,增强工作的整体联动性,督促科室工作进展的同时为领导决策提供参考。

三、自身的不足和下一步打算

古语云:”往者不可谏,来者犹可追”。三年来,经过领导的关心和工作磨练,我在工作历练中不断成长,思想上更加成熟,政治上更加坚定,工作能力、组织能力、协调能力等不断提高,但自身仍然存在一些不足的地方,工作中多局限于具体的事项、考虑问题有时不够全面;长时间繁忙工作时持久的紧迫感稍有不足;主动谋划工作和创新力度不够等等,这些都有待在以后的工作中有针对性地克服解决。