国企年度党支部书记抓党建述职报告【精选推荐】

下面是小编为大家整理的国企年度党支部书记抓党建述职报告【精选推荐】,供大家参考。

国企年度党支部书记抓党建述职报告【精选推荐】

国企2021年度党支部书记抓党建述职报告

按照会议安排,现将抓基层党建工作情况汇报如下:

2021年机电一队党支部在上级党委及全体党员干部的共同努力下,党支部各项工作有序开展,抓基层、打基础,抓重点、求突破,有效加强了支部基层党建工作。围绕矿井安全工作目标,我支部不断加强党建工作、党风廉政建设及意识形态工作,全面提升了思想政治工作水平,全面推进了各项工作稳步发展。现将有关情况报告如下,请予评议:

一、履职情况

(一)抓基层党建责任制工作方面。一是加强政治建设和思想建设情况。首先作为党支部书记我始终要求自己要不断提高政治站位,在强化理论武装上走在前、作好表率,所以在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想上更要坚持高标准、严要求,因为只有学好***新时代中国特色社会主义思想,才能带头做好“两个维护”,增强“四个意识”,坚定“四个自信”。基于以上认识,本人始终把推动***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为政治任务、摆到突出位置、牢牢抓在手上,坚持从党员干部自身抓起,带着使命 当前隐藏内容免费查看学、扛起责任学,不断把学习贯彻引向深入。二是履行第一责任人职责情况。作为支部党建工作的第一责任人,对标党性找差距,针对2020年度党建工作存在的问题,本人认真做了反思,并做了整改。第一个问题是党建与业务融合有待加强,针对此项问题,本人在工作中坚持把党建工作与业务工作做到同安排,同部署,坚决贯彻执行矿党委对安全工作及疫情防控工作的决策部署,坚持把职工安全和身体健康放在第一位,把安全及疫情防控作为最重要的工作来抓,坚持党建引领,坚持疫情防控与业务工作“两手抓”、“两不误”确保党建与安全、党建与疫情防控有序衔接。第二个问题是是党员教育有待加强,针对此项问题,本人结合党史学习教育,全年扎实开展集体学习12次,讲党课4次,不断提高党员政治素养。三是发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用情况。一方面是按照永煤公司党委要求及双岗网格化管理实施办法,我带领我支部28名党员以最大力量联系包保了全队140名职工,联通了职工八小时之内外,积极开展谈心谈话活动,通过谈心谈话活动的开展及时掌握了职工的思想动态和心声诉求,并收集到问题建议39条,排查出职工身体不正常的(患有高血压、心脑血管疾病、腰间盘突出)有52人,思想上自控力较差的有2人。针对排查出来的人员和问题,分别建立了相关台账,各级党员本着把形势讲明、把问题讲透、把任务讲清、把责任讲到的原则,及时对相关人员进行了情绪疏导,化解了相关矛盾,充分发挥了党员的先锋模范作用。

(二)落实党风廉政建设责任制方面。一是带头认真践行廉政理念。定期召开“学律例,守底线,筑红线,做合格党员”专题会,贯彻学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国***纪律处分条例》《中国***党内监督条例》等党的各项纪律和规定,严肃党内政治生活情况。坚持保持作风纯洁,带头践行的良好作风,坚持全面从严治党、全面从严治行,从严执纪、严格问责,把反腐倡廉宣传教育纳入形势教育工作总体部署,积极开展大反思活动,促进和带动廉洁文化建设整体水平的提升,保证了党员干部廉洁从业的良好工作作风。二是认真开展以案促改”,全面推进党的作风建设。为确保能真正做到用身边的事教育身边的人,以案为鉴、以案促改,做到举一反三,警钟长鸣,要求每名员工认真学习一些典型案例,并作出反思,剖析自身存在的问题、查找原因,拿出整改措施,及时进行整改;并要求全体党员自我加压,自我警醒,真正做到守住底线,筑牢红线,做合格党员,确保支部风清气正。

(三)落实意识形态工作责任制方面。一是做好正确的舆论学习与宣传。今年以来一方面为拓宽学习途径,我们充分利用矿党委为党员发放的《中国***简史》、《***论中国***历史》等热点读物,组织集中学习了12次,使全体党员对党的历史有了更深刻的认识;另一方面充分利用党员大会、支委会、队伍会、班前会、微信群及积极深入班组等方式,及时向干部职工讲形式、讲任务、讲目标、讲举措,把相关精神认真宣传到位,积极打通理论宣讲的“最后一公里”,坚持正确方向和导向的宣传,弘扬主旋律,积极传播正能量。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。党支部不断探索新的方法,积极把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与安全工作紧密结合起来,充分运用个别谈心谈话、耐心疏导、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

二、主要问题

(一)抓基层党建工作责任制方面。一是抓党建工作思路不够开阔,缺乏创新意识。因本人学习不够深入,方法也不太灵活,对一些工作,抓得不严不细,有时在面对一些新问题时,不能将上级政策与现场实际有效结合起来,以创新精神破解党建难题的办法还不够多,视野不够开阔,往往造成心有余而力不足。二是抓党建工作的时间精力还不够充分。在日常和实际工作中,因矿井安全生产任务重,压力大,造成大部分时间和精力都投入到了安全生产工作当中,不能全身心的投入到党建工作中,没有很好地统筹好抓党建工作和抓安全生产工作的关系。三是对年轻班组长队伍的培养力度亟需加大,特别对于一线班组长、年轻班组长的培养、选拔、任用方面,工作举措还不实、还存在工作漏洞,没有形成选材、育才、用才的良好格局,导致部分年轻职工工作热情不够。

(二)落实党风廉政建设责任制方面。一是思想认识还不够到位。作为支部书记,对抓好党风廉政建设的认识有时还存在不到位,工作有被动应付的现象,对队干身上存在的问题有时碍于面子不愿指出、不愿批评,总会误认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚,会影响队干工作的积极性,影响团结。二是廉政风险点的排查还不够深入。对于部分关键岗位人员开展的风险点排查还存在不够全面、不够细致的现象,对于一些苗头性、倾向性问题还不够敏感,不能形成一种高压态势。

(三)落实意识形态工作责任制方面。一是意识形态工作主动性有欠缺。个别党员干部对意识形态工作认识不足,理解不透,对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署,对交办任务缺乏主动性,工作常常处于被动应付状态。二是宣传考核力度还有待加强。对于一些重大舆情引导上个别党员干部宣传力度还是不够,主力军作用发挥得还不够,主要原因就是考核制度还不够完善。

三、下部打算

(一)抓基层党建工作责任制方面。一是加强党建理论知识的学习,全面提高解决问题的能力。首先是树立正确的学习观念,因为学习既是党员干部自身发展的需要,又是适应党的建设的需要,作为党支部书记,首先必须以上摔下,以身作则,坚持不懈地学习、学习、再学习,才能不断的提高自身的理论素质。二是在学习的过程中,还要坚持理论和实际相结合,切实结合中国特色社会主义建设的实际,结合个人思想的实际,学会运用十九大精神去研究新情况,解决新问题。三是牢固树立“抓好党建是本质,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”理念,确保投入足够的时间、精力抓好党建。

(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是努力提高思想认识。作为支部书记,首先要深刻认识党风廉政建设的重要性,推动主体责任再压实,通过党员大会、专题党课等形式,引导各级党员干部牢固树立管党治党的责任意识,形成党政一把手负总责,抓好班子,带好队伍,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是全面落实风险廉政排查制度。开展关键岗位人员风险点排查,健全监督管理机制,对于发现的一些苗头性、倾向性问题及时进行严肃处理。

(三)落实意识形态工作责任制方面。一是积极主动抓实意识形态工作。制定有效措施,细化责任,将各项工作坐实,抓出成效。二是加大宣传考核力度。为进一步提高广大党员对意识形态的的认识,提升意识形态的工作科学化水平,完善支部内部宣传考核制度,确保宣传工作强化督促落实到位。