“十大活动”深化卫生系统创先争优
创先争优活动开展以来，**卫生系统通过扎实开展十大活动，狠抓党员教育建设，不断丰富干部职工文化生活，提高医疗卫生服务水平，提升全县人民健康水平，把卫生系统创先争优活动推向新的高度。
一是开展“三级承诺”活动。即医院、科室、人员的三级服务承诺制。局机关带头示教，从队伍建设、行风、疾病防控、行政执法等方面做出了10大类、8大项公开服务承诺栏，各医疗单位结合岗位职责，从提高医疗服务水平、改进医德医风等方面做出服务承诺。党员干部职工从拒大方、拒统方、拒不合理检查、不合理收费等方面提出服务承诺，实现了服务承诺全覆盖。
二是开展“三名创建”活动。在全系统医疗机构开展“名院、名医、名科”创建活动，在全县建设一批技术领先、功能完善、服务周到的现代化医院和镇卫生院；把管理好、服务好、医术高、费用低的名科室遴选出来，创建一批先进科室；把“看得准、治得好、花钱少”、“医德高尚、医技精湛、患者满意、同行服气”的医生选树出来，培养一批优秀医生。通过名院、名科、名医的创建，在全县形成了小病不出村、常见病不出镇、大病不出县的科学就医新格局。
三是开展“党员示范岗”活动。针对卫生行业特点，采取先试点后推广的方法，稳步推进。首先在我县**医院试点，中医院支部将党员医生、护士照片进行公示，并通过佩戴党徽、争创党员示范岗、划分党员责任区等形式，把党员身份全部亮了出来，接受社会监督。取得成功经验后，在全系统逐步推开，激发了全系统党员在各自岗位上争做“五带头”模范党员的工作热情，促使干部职工学有目标，学有动力，形成了前所未有的“比、学、赶、帮、超”的新热潮。
四是举行“技术大比武、岗位大练兵”活动。在县、镇、村开展“提素质、比技能、讲奉献、树形象”岗位大练兵、大比武活动，举办了“护理技能比武”、“医疗专业知识竞赛”，做到了全员参训，逐级竞赛、人人达标。通过开展具有针对性、实效性、形式灵活多样的大练兵、大比武，使广大干部职工的岗位技能和业务素质得到了不同程度的提高，一大批业务骨干脱颖而出。
五是开展“医疗服务质量年”活动。紧扣“质量、安全、服务、费用”四大重点环节，加快医疗质量管理控制、评价和监督体系建设，健全各级医疗机构信息公示制度，促进了医患沟通，增强了医患互信，构建了医患和谐。
六是开展“公共卫生服务年”活动。通过加强村卫生室“六统一”管理（机构统一设置、人员统一调配、师资统一培训、考核统一标准、工作统一考核、制度统一上墙），规范了农村居民基本公共卫生服务体系。
七是开展“群众性文化建设”活动。以“三八”、“五一”、“5·12护士节”为契机，在全系统组织开展了“颂党、颂国、颂医院征文”等形式多样的文体活动，为全系统干部职工交流提供了一个良好平台，既丰富了精神文化生活，又营造了医院文明新风尚。
八是开展“创佳评优”活动。在卫生系统开展以“两个文明”建设为抓手，党员医生、护士带头亮身份、树标杆、当先锋，带动身边人员竞相争当“十佳医生”、“十佳护士”、“十大医德模范”。2010年，***等3人和中医院针灸科被评为全市“十佳院长、医生、护士和门诊”。
九是举行“节日庆典”活动。围绕建党90周年，在全系统开展“六个一”活动，即一场党史知识集中辅导、一次书记讲党课、一次承诺点评、一台“唱红歌、庆建党”文艺汇演，一场“岗位做贡献，满意在卫生”主题演讲比赛，召开一次表彰大会，营造了浓厚的舆论氛围。
十是推进“卫生下乡、入户、进社区”活动。积极开展医疗卫生下乡、节日送温暖等社会公益活动，以实际行动服务群众，奉献社会。活动开展以来，累计开展“医疗卫生下乡”活动3次，进行免费健康教育培训5次，义诊2103人次，免费发放药品价值5万余元，大病救助27人次，资助资金达10万余元。
十大活动的深入开展，使卫生系统党员干部的工作作风得到较大改善，医务人员的工作技能和服务水平进一步提高，广大人民群众对医疗卫生的满意度上升到一个新的层次。