近期，通过开展“四个什么”大讨论活动，本人体会颇多，感触很深。一是上任时接到什么，就是要求我们明晰“家底”、找准发力点、对症施策；二是新任时谋划什么，就是要求我们要有创新点、出彩点；三是履任时发展什么，就是要求我们要进行横比、纵比，列出时间表、划出曲线图、明确发展点，着力在哪些方面有所进步、有所突破、有所发展；四是离任时留下什么，就是要求我们要问问自己离任的时候是否能传交一个好的发展业绩、好的工作基础、好的干部队伍、好的工作作风。
本人于2010年8月调入区纪委纪检监察工作室工作。到任后，进一步明确工作室的工作职责和工作权限，理顺派出纪检监察工作室与镇办及区直单位工作关系，明确各自在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，明晰工作思路，明确工作职责，明确工作重点。在具体工作中，要在区纪委、监察局的统一领导下，全面履行三大职能、做好五项常规工作。同时，充分发挥组织协调功能，全面建立落实党风廉政建设责任制以及促进党员干部廉洁从政的工作机制。积极与所辖单位部门进行沟通，搞好对接。在工作期间，我非常珍惜和把握组织的信任和重托，解放思想，科学执纪，服务发展，创造特色。
xx区纪检监察资源重组以来，纪检监察工作打破了原有的工作机制和领导体制，实现了基层纪检监察工作从松散型到紧密型的转变，为区级纪检监察机关更好地“围绕中心、服务大局、履行职责”进行了积极探索和尝试。资源重组工作能顺利进行，并充分发挥着职能作用。
一是群众拥护是前提。纪检监察工作的出发点和落脚点，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。只有把维护人民群众的根本利益放在第一位，真正做到执政为民，才能在维护稳定、促进发展中发挥职能作用，才能赢得广大人民群众的拥护。我区纪检监察工作室成立以来，通过认真处理群众信访举报，妥善解决了群众反映的热点、难点、焦点问题，严肃查处了损害群众利益的违纪、违法案件，真正把矛盾和问题解决在基层，消灭在萌芽状态，得到了群众对纪检监察工作室的信任和拥护。
二是基层支持是基础。离开基层党委、政府及相关部门的支持，资源重组工作就没有着力点和立足点，也就无法顺利进行。工作室成立以来，坚持监督检查维护发展，惩治腐败保证发展的工作思路。解决了大量过去基层单位想解决而又解决不好的疑难问题，得到了基层单位的一致称赞和大力支持。
三是提高效率是目标。资源重组工作的目标就是要通过资源的整合和纪检监察工作室职能强化，提高工作效率。纪检监察工作室的成立，实现了纪检监察工作重心下移，使纪检监察职能得到强化，基层党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。
当然，纪检监察工作室作为一项新生事物，既没有固定的模式可借鉴，也没有成功的经验可汲取，要更好地开展好党风廉政建设和反腐败工作，我认为还需要我们在今后的工作中不断探索和研究。
一是监督检查不越位。监督检查是纪检监察机关的重要职能之一，有效的监督检查能使党员干部在工作中少犯或不犯错误，对预防腐败，更好地服务经济建设将起到非常积极作用。但工作室在履行监督检查职能的同时要高度重视基层单位在开展党风廉政建设工作中的主体地位，利用他们的熟悉人员、知晓情况、便于监督的优势，充分发挥基层单位党委党组的监督检查职能，切实做到强化监督不越位。
二是协调指导不包办。工作室与工作范围内单位在开展党风廉政建设和反腐败工作中是业务指导与被指导的关系。在具体案件查处、信访办理和监督检查等工作中，工作室对工作范围内单位开展纪检监察工作有业务指导的义务，要调动基层单位开展党风廉政建设和反腐败工作积极性和主动性，不能包办代替。
三是依法查处不手软。依法依纪查处违纪违规案件，是纪检监察工作的主要职能，也是工作室的重要工作职责。工作室在查处案件时要严格按照党纪国法的规定，严肃查处，绝不手软，通过查处案件，切实发挥查办案件的治本功能。
四是队伍建设不放松。要打造一支过硬的纪检监察干部队伍，必须以改革创新的精神切实加强自身建设。要紧密联系纪检监察工作实际，不断提高纪检监察干部的政治素质和业务水平；认真研究新情况，解决新问题，不断改进工作方式和工作方法，努力探索新形势下反腐倡廉建设的新规律，深入开展调查研究，及时发现和培育工作中的好做法，总结推广实践中创造的好经验，增强工作的前瞻性、系统性和主动性；要秉公执纪、以身作则，增强廉洁自律的自觉性，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
五是科室协作不冲突。作为区纪委派出机构，工作室与区纪委其他科室应该建立密切配合、有效联动的工作机制，在监督检查、查办案件等常规事务中，应该互通有无，通力合作，努力营造团结协作、共同干事、服务发展的良好氛围。
根据区委在全区开展的“四个什么”大讨论活动要求，结合自身学习和工作实际，现做以下几个方面发言：
一、 加强自身理论和业务方面的学习
上任时接到什么。应该说不论在何岗位，提高自身过硬的本领应该首当其中。作为纪检监察干部，我积极争做“五好”优秀干部，即：争做作风好、形象好、守纪好、执纪好、业绩好的干部。也坚持“日读一时、月听一课、季写一文、年会一技”。把学习当成一种责任，一种追求，不断充电自己，只有这样才能胜任纪检监察这个岗位的需要。
二、 认真履职，全力工作
新任时谋划什么，履任是发展什么。干好本职工作是基础。首先是做好办公室工作，另外全面履行案件监督管理五大工作职责，积极做好案管室工作、监察综合室工作。主要突出三方面。
突出信息工作。抓信息报送数量和质量，调动全委力量全员动笔。明确三项制度，推进信息工作有新的提升。明确信息分析会制度，对近期信息报送情况进行分析，对好的信息线索和素材，进行集体研究。明确实行月通报制度。明确报前审阅制度。对报送信息严把审核关。力争2013年我区的纪检监察信息工作将会更上一台阶。
突出案件监督管理。进一步规范本系统办案工作流程，依法依纪安全文明廉洁办案。做好协调和后勤保障服务工作，做好月度案件督促催办工作，为年度考核打好基础。按时上报各类案件的统计数据，认真分析案发原因，深刻剖析案件，达到惩处一案，教育一片，发挥案件查办功能和治本功效，促使办案取得的政治效果、经济效果和社会效果有机统一。
突出综合协调服务。办公室为本部门的形象窗口，各项工作均须注重完成的实效性，必须按时按质按量完成。认真做好协调性服务性工作，不积跬步无以至千里，平日里注重练就自身过硬本领，从小事做起，给领导当好参谋助手，为干部职工搞好服务。注重工作中的细节，提升办事效率。
三、 力求创新和发展
离任时留下什么。铁打的营盘流水的兵，不论在何岗位，都要有一个好的发展业绩、好的工作基础、留下好的口碑。在岗时时常提醒自己，也需时刻警醒自己。工作中多思考、多动笔，力求新的发展、新的突破。在得到领导和同事们的认可的同时，力争在全市争先进位。工作中做到真正明白什么是最重要的，什么是我们最需要的，怎样发挥自己的长处，及时补缺自己的短板，注重练就过硬的本领，愉快地工作，珍惜自己目前的所有。
按照区委“四个什么”实施方案要求，今天我们围绕“四个什么”，结合自身工作实际，开展座谈讨论，进一步找准工作差距，明确工作思路，务实工作举措，促进纪检监察信访工作上台阶。
我是2007年5月调到区纪委工作的，所面对的纪检监察信访工作是一个从未涉及过的全新领域，虽说之前的工作经历与纪检监察工作有一定的关联，但相对于专业性较强的纪检监察信访工作来说，最初应对起来还是吃力的。为尽快熟悉并进入信访工作角色，迅速提升自己政治、业务素质，利用点滴时间钻研业务，积累工作常识和经验，努力提高自身政治素养和业务技能。实事求是地说，六年来，我室克服人手短缺等诸多困难，纪检监察信访工作取得了一定成绩，但与全市其他兄弟单位相比，很多方面差距还是比较大的。很多时候，我觉得很惭愧，可能是受自身水平所限吧，眼界和思路不宽，再加上抓工作韧劲不够，审核、督办力度也不够到位，导致我们的工作亮点不多，成效不明显。
勤学善思，学以致用。纪检监察信访工作是联系群众的桥梁和纽带，实际工作中要与形形色色的人打交道，也经常遇到一些意想不到的困难和问题，干好这项工作就必须具备较强的政治素养和业务技能。其一虚心向老同志请教。虚心向从事纪检信访工作的行家里手请教，从接信接访等点点滴滴学起，注意在日常工作中观察老同志的工作套路和方法，学习信访工作流程，积累工作常识和经验。其二潜心钻研当有心人。到信访室工作之初，工作中边学习、边总结、边提高。此外，还极为重视学习党的方针、政策以及国家各项法律法规，努力提高政治素养和业务技能。其三在实践中不断完善自己。善于从具体的信访工作实践中摸索规律和特点，不断探索完善工作方法和技巧，不断提升自己的综合能力。
爱岗敬业 埋头苦干。一是热情接待群众来访。对群众热诚服务，接待上访群众时做到热心，不冷漠处之；听取反映的问题时耐心，不厌其烦；处理问题时细心，不专横武断；碰到棘手问题时有恒心，不半途而废，直到问题解决，实实在在为群众办实事。二是精选案件线索，为查处案件提供案源。信访举报工作是案源线索的主渠道，重点围绕反映党员干部严重侵害群众利益、党员干部作风和领导干部违反廉洁自律规定等问题，从提高案源线索准确性和可查性两个方面入手，对受理的群众信访举报，认真进行筛选，通过开展线索排查和信访问题分析、核实案源线索等方法，及时为查办案件提供有价值的案源线索。三是坚持做到廉洁执纪、秉公办案。认真执行上级规定，不受金钱诱惑，不为人情左右，不被权力干扰，自觉接受组织和人民的监督，始终保持着廉洁从业的好作风、好形象。四是加强情况综合分析，切实发挥职能作用。坚持实行信访举报情况季分析，及时为领导提供信访举报的新情况、新动态；围绕党委政府中心工作，认真开展调查研究，加强综合分析，切实发挥桥梁纽带作用，保证群众呼声的顺畅上达，全面反馈影响经济社会发展环境的相关信息，为党委政府决策和部署工作服务。
心系群众，执纪为民。作为一名纪检干部，不仅要爱岗敬业，而且要情系群众、关心群众、服务群众，自觉把“执纪为民”的理念落实到一言一行上。
与时俱进，开拓创新。为适应新形势新任务的发展要求，我们必须坚持改革创新、与时俱进，在观念、思路、方法、机制、制度等方面加强创新，争取工作主动，全面推进基层纪检监察信访举报工作的顺利开展。一、创新观念，为纪检监察信访举报工作提供理论先导，加强观念创新就是必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地摒弃那些不合时宜的陈旧观念，从传统体制下养成的思维定势和习惯作法中解放出来。二、创新思路，为纪检监察信访举报工作提供思想基础，只有不断创新思路，才能不断求得新突破，实现新发展，取得新业绩。对纪检信访工作中长期存在的一些难点、热点问题，仅仅用传统的办法难以解决，必须用改革的精神、创新的思维，来寻求解决的最科学的思路，最实际、最管用的办法。三、创新方法，为纪检监察信访举报工作提供有力措施，主要是进一步畅通信访举报渠道，形成科学有序的诉求表达机制；认真做好接访工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，着力维护群众利益；加强信访举报干部队伍建设，提高工作水平。四、创新机制，为纪检监察信访举报工作提供动力源泉，一方面创新接访便民机制，拓宽纪检监察信访举报渠道；另一方面创新办信处理机制，提高纪检监察信访依法办理水平；第三创新信访公开机制，规范基层纪检监察信访举报工作。五、制度创新，为纪检监察举报信访工作提供纪律保证。信访举报工作的开展，离不开制度的支撑。通过完善法规制度和相关政策，依纪依法开展信访举报工作，不断推动信访举报工作规范化和法制化水平。
为进一步加强领导班子和干部队伍建设，区委最近组织全区党员干部开展“四个什么”大讨论活动，本人也参加了委局组织的讨论活动及学习，我觉得开展“四个什么”讨论归根到底是要求我们作为一名党员干部，对于党和人民赋予的权力和职责，时刻要牢记使命，增强责任，努力工作，以优异成绩报答人民。现结合工作实际，作个简单发言。
一、认清职责明要求，进一步强化责任意识
正确认识和把握形势，明确纪检监察工作职责和要求，是我们开展活动基础。“上任时接到什么”、“新任时谋划什么”就是要求我们必须明确自己所担任的工作职责和任务。尤其是作为一名纪检监察工作者，担负着维护党的纪律，保障群众利益，为贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会提供良好的政治环境和纪律保障的历史重任，更要有目标、有责任，要工作端正态度，找准位置，立足本职，有所作为，真正做到“在其位、谋其职、尽其责”。我是2005年9月进入区纪委，2006年2月到案件审理室工作，有工作人员2名，那几年查处的案件少，案情简单，审理工作要求不太高，区纪委也没有制订相关配套制度，审理工作相对轻松。2006年10月我被正式任命为审理室主任，审理队伍也从以前的2人变成了1人。但我没有因为人员减少方式审理工作要求，没有因案件少而省去规定的程序，而是深入学习审理工作相关法律法规，借鉴过去查处案件经验，查找审理工作中存在的问题，使自己从一个不完全懂得审理工作要求的“半篓子”变成较为内行一名纪检监察干部，也使自己真正认清到该项工作责任大，涉及人的问题无小事，一个字，一句话或许就改变一个人政治命运，甚至家庭生活等，从此以后凡事都讲规则，依法依纪办案。
二、忠于职守，进一步强化法规意识
道理千条万条，归根结底就是一条——每一名纪检监察干部都要以实际行动做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。讨论中提出“履任时发展什么”，我想作为纪检监察干部就是要一方面认真履行党章赋予的职责，做到不辱使命，有所作为，知责思为，用好党和人民赋予的权力，切实维护好党纪严肃性，一方面要切实做到党员的权利保障，为我们埋头苦干党员干部撑腰。因此，我们查办案件一定要依纪依法依规，具体到我个人工作，就是要通过审理案件，实现查办案件的综合效果，为此，我根据相关党纪条规制定了委局机关案件审理工作八项制度，积极落实《乡案县审暂行规定》，将纪律处分执行纳入反腐败协调工作之中，明确了各部门职责。积极开展回访教育，体现出处理违纪违法党员干部目的是教育党员干部，挽救党员干部。在审理每件案件中严格依纪依法，该说的说，该有的程序一个不少，力争使办理的每件案件组织满意，社会满意，当事人服气。
三、埋头苦干争一流，进一步强化进取意识
对每一名纪检监察干部来讲，千道理万道理，干好工作才是硬道理。干好工作，就得埋头实干、苦干，在实干苦干中有作为、创实绩。正如讨论中所说“离任时留下什么”所包含的道理，要结合各自实际，创造性地开展工作，履职尽责、秉公执纪，坚持原则、敢于碰硬，开拓创新、拼搏进取，以一流的队伍创造一流的业绩，以一流的作风建树一流的形象，敢于担当、奋发有为，赢得党和人民的信任。我个人敢在这里表态：尽管近几年来，我区相对以前案件大幅度增多，人员减少，但我区目前已经结案的案件中，典型案件剖析到位、通报效果较好，案件程序基本符合要求，2006年以来没有一起申诉复查案件的发生，所办的案件质量和卷宗通过省、市检查是比较规范，符合标准的，尤其是纪律处分执行得到省纪委的肯定。下一步，审理工作将按照省纪委新制定的《安徽省党政纪案件质量检查标准暂行规定》要求，制定案件审理工作流程图，制作查办案件模拟卷宗，完善纪律处分执行工作机制，使我区案件查办工作成为我区纪委工作新亮点。
自开展“上任时接到什么，新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下社么”大讨论以来，我认真学习 “四个什么”相关文件，领会内涵，其实质就是要在自己的工作岗位上勤于思考，勇于创新，做出更加出色的业绩，为继任者树立新的标杆。
一、勤于学习强能力
自2005年3月我调任区纪委工作以来，尤其是在2010年9月我被确定为区纪委案件检查室主任试用人选后，我更加注重在各个方面的学习，注意提高政治素质和业务能力，以胜任我的工作岗位，适应新形势下纪检工作的需要。我平时抓住点滴的学习机会，认真学习科学发展观理论和党的十七大、十八大以来党的各项路线方针政策，始终使自己的言行与党中央保持一致，坚决完成区委区政府和纪委交给的各项任务。通过学习，我的世界观、人生观、价值观得到不断修正，始终保持艰苦朴素的生活作风和严肃认真工作作风，保持与人民群众的血肉联系。通过几年的学习、工作、实践、总结，我的业务素质、工作能力和为人民服务的水平得到较大提高。
二、立足本职查大案
案件检查工作是全面履行纪检监察机关的四项职能之一，对保障党员干部的民主权利，严肃党政纪律，保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规的贯彻执行，保障党委政府中心工作的顺利推进，都有着十分重要的意义。紧紧围绕纪检监察工作基本职能，把案件检查工作摆上重要位置，较好地完成了案件检查工作任务。今年来，我参与办理纪检监察案件60余件，通过办案为国家挽回经济损失4000余万元，处理党员干部50人，尤其是查办重特大案件32件32人，移送司法机关追究刑事责任26人，开创了xx区纪委案件检查工作的新局面，有力的净化了党风、政风，得到市区两级领导的高度赞扬。
作为区“两非”案件查处小组的成员，参与了我区重大“两非”案件的查办，多次赴外省市调查“两非”案件，都取得良好的效果，为我区新生儿性别比的平衡作出了应有的贡献，2011年，我区获江南片17个县市第一名的好成绩。
三、发挥专长带队伍
因纪检监察机关人员流动性强，党纪条规又十分繁多，我作为县一级的案件检查室干部还负有指导、培训下级业务的职责。针对乡镇纪委办案水平较低，尤其是新任纪委书记和副书记不熟悉业务，缺乏专业知识的实际，有意识的在查办案件中邀请和安排基层纪检干部参与办案。在基层报送备案材料时，要求将所有案件材料一并带来审查，对案件的证据、适用的条规进行点评，指出还需要完善的地方，帮助基层纪检监察工作人员尽快提高办案能力和水平，尽快进入角色。
四、严格要求保廉洁
办案工作中，我能严格要求自己，自觉抵制各种利益诱惑，克服种种阻力，不办关系案、人情案，不接受吃请，不收受钱物。关心群众疾苦，密切与群众的血肉连系，注重发挥群众在案件查处中作用。忠实履行职责，弘扬了正气，震慑了腐败分子，展示了纪检监察干部不畏权势、清正廉洁、刚正不阿的良好形象。2011年3月，我被评为全省纪检监察系统先进个人。
从习近平总书记在中纪委二次全会上的讲话，到我区陆续开展的主题教育活动和效能建设“六治”活动，其共同要求就是改变我们的作风。回顾今年来本人承担的纪检监察室工作，经常感到如履薄冰，压力山大。我自认为：
1、对工作有一颗高度负责的责任心。我始终认为，纪检监察工作是党的建设的重要保障，关系中国特色社会主义建设的发展方向，特别是信访和案件查办，涉及党员干部和群众的切身利益，要求我们工作不论对人和对事，都要高度负责。在日常工作中，我自认为能认真查明事实真相，与业务室充分讨论案情，严格依照法纪办理信访件和案件。
2、敢于同不良行为硬碰硬。在工作中能发现问题，指出问题，纠正问题，在去年十月清理挂靠和借用资质及时发现区锦绣园安置小区四标段施工中，施工单位有挂靠马鞍山安民建筑工程有限公司嫌疑，及时取得相关证据，联合相关单位进行核实查处，纠正了可能存在的挂靠资质施工行为。
3、廉洁自律，自觉抵制侵蚀。平时我能够严格要求自己，从不向被监督和联系单位开口，谋取个人好处，从不利用工作关系为自己的亲戚朋友谋取利益，自觉抵制可能的侵蚀。如在去年查处挂靠借用资质投标施工工作中，两次果断拒绝工程项目经理的请吃，明确告诉他们应该采取的态度和措施。
几年来，我虽然能够应该要求自己，做了一些事情，但在工作中仍然存在诸多不足。一是深入基层不够，对基层党风廉政建设和纪检监察工作开展情况掌握的不及时、不全面；二是驾驭能力不强，缺乏战略性思考，对突发事件应变能力不够，对全局的把控能力亟待提高；三是业务不精，有拖来现象，有时造成工作被动等。针对工作中的不足，要在以下三个方面加以改进。
一、要深入基层，加强调查研究。要多与群众加强联系，与群众交朋友，了解群众的真实想法和要求，加强对基层党风廉政建设和社会、经济工作的了解，行使监督检查职能，防止不廉洁行为发生。
二、努力践行“率、真、廉、责”四个字，争做纪检监察标兵。即率先带头讲党性、转作风、守纪律、办实事、当标兵，着力提高坚决实际问题的能力，切实改变工作作风；用真心谋事、想事、做事，真心为民、爱民，始终以强烈的事业心和责任感去工作；自觉抵制各种腐蚀，杜绝自身违纪违规行为发生，以廉立身，以廉示人；正确认识和行使纪检监察干部手中的权利，做好权与责统一。
三、强化监督检查指导职责，全力推进农村基层党风廉政建设。强化依法行政监督，强化农村财务监督，强化农村财务审计监督，强化村组干部激励约束机制监督，强化村两委组织建设监督，努力开创农村党风廉政和纪检监察工作新局面。
回到“四个”什么主题教育，本人做以下承诺，既然接到了海一般深蓝底色的画幅，就要谋划风清气正、奋发昂扬、社会和谐的农村党风廉政画卷，用务实、真干、创新的画笔去描绘那美丽愿景，留下清爽和谐繁荣的绚丽家园。
近期，全区各级干部正在开展“四个什么”大讨论活动，我作为一名机关干部也不例外，积极参加认真剖析总结，结合工作实际，谈一下自己讨论学习的感受。
一、通过讨论学习使自己的思想认识有很大提高，工作标杆不断得到提升。
思想是行动的指南，是一个人素质和能力的体现，是工作能力和业务水平的真实写照。珍惜岗位，以一颗满腔热情的心，热爱自己的职业，恪守职业道德，尽心尽力。记得刚进入县纪委工作时，自己雄心壮志，下决心要好好干工作，干出成绩来。揣着这份理想，格外珍惜这份工作。几年来，我一直兢兢业业，努力付出，一直用工作规范自己，对工作有清晰的认识，有明确的目标和信心。找准工作的目标，摆正自己的定位，提升标杆。不论是上任时接到什么、新任时谋划什么、履职时发展什么，都说明做事要有明确的目标，干工作思路畅，工作才能创新，给自己不断拉升标杆。围绕目标去做事，找准工作的着力点、创新点。作为一名纪检监察干部，时刻牢记使命和肩负的神圣职责。我们接到的是考验，谋划的是创新，发展的是把本职工作做精、做完美。
二、通过讨论学习要树立良好形象，起到带头示范作用。
作为一名纪检监察工作人员，在查处腐败案件中，常常是“糖衣炮弹”的袭击对象，在工作中接触到许多对象都是熟人，但我能正确的处理好工作和生活的关系，坚持原则，秉公执纪。面对诱惑，我能够摆正位置，严格要求，廉洁奉公，做到不该拿的坚决不拿，不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，保持了共产党员的政治本色，有力地维护了纪检监察干部的良好形象。纪检监察干部，大家称是“干部中的干部”。所以，作为一名纪检监察干部，时时刻刻注意形象，从我做起，严格要求自己，履职尽责。不论是在平时的生活中还在工作中，要体现出纪检监察干部的高风亮节、模范带头作用。记得在一本杂志上看到过的，作为一名纪检监察干部要做到：站起来能讲、坐下来能写、拿出去管用。话虽这么简短，但其中蕴含着很多道理，需要付出许多的努力，也是我们工作的方向。在工作中我要做到谨言慎行多思，因为稍有不慎，我们的一言一行都会给单位和个人带来一定的负面影响和作用。我们履行的是纪检监察双重职能，行使区纪委监察局授予权力。组织上赋予我们的权力和职责，我们理应正确科学谨慎行使。注重把握好、约束好、自律好自己，真正做到时时刻刻警省自己，方方面面规约自己。
四、通过讨论学习，要立足实际，把行动落实到实际工作中去。
在纪检监察实际工作中，我们不能一味地追求查处案件的数量，要始终把维护稳定放在首要位置，摆上重要的议事日程。如果办案影响到稳定大局，我们要三思而后行，谨慎从事。如果矛盾激化有可能影响到大局，我们要切实加大力度，改进办案方式方法，提高办案工作水平，努力以坚决惩治腐败的新成效取信于民，为改革发展稳定提供有力保证。下一步工作:办案方式向更高层次拓展，拉高一个标杆，坚持一个标准，树立一个理念。存在不足：工作的创新力度有待进一步加大，工作的思路拓展有待进一步提高。
根据区委的部署，从5月中旬开始至6月底在我区开展“四个什么”大讨论活动，即上任时接到什么、新任时谋划什么、履任时发展什么、离任时留下什么。通过这段时间的学习和对“四个什么”的思考，我体会颇多，感触很深。“四个什么”大讨论，就是解决干部队伍中存在的“家底”不明、思路不清、标杆不高、成效不明显等突出问题，教育引导机关干部立足岗位，当明白官，做明白人，干明白事，激励全区上下在打造“实力、魅力、活力”xx、冲刺全省县级区发展第一方阵中立潮头、当标兵，为推动美好xx建设建功立业。
一、提高认识，明确任务，勇于担当。本人是2011年10份到纪委监察局工作，任第四纪检监察工作室副主任，之前在检察院工作20多年。xx区区纪委、监察局成立派出工作室，是强化纪检监察职能、推进全区党风廉政建设深入开展的一次积极探索，是纪检监察管理体制和工作机制的重大创新，是提高监督成效、优化资源配置和强化机关效能的需要，也是改进监督方法的重要手段。通过资源重组整合人力资源，改变传统的监督模式，进一步提高监督的针对性和实效性。同时还可以进一步集中纪检监察力量，开展机关效能监察，促进区委、区政府的重大决策部署得到全面贯彻，推动各项工作的高效落实。就xx区而言，纪委监察局工作室是2010年成立，时间很短。工作室的各项工作都在探索阶段。我到任以后，认真学习《xx区基层纪检监察机构改革重组实施方案》《关于加强区直单位纪检监察资源重组后党风廉政建设工作的意见》《纪检监察工作室内部管理制度》，进一步明确工作室的工作职责和工作权限，理顺派出纪检监察工作室与区直单位工作关系，明确各自在党风廉政建设和反腐败工作中的任务，明晰工作思路，明确工作职责，明确工作重点。在具体工作中，要在区纪委、监察局的统一领导下，全面履行三大职能、做好五项常规工作。同时，充分发挥组织协调功能，全面建立落实党风廉政建设责任制以及促进党员干部廉洁从政的工作机制。积极与所辖单位部门进行沟通，搞好对接。在工作期间，我非常珍惜和把握组织的信任和重托，解放思想，科学执纪，服务发展，创造特色。
二、履行职责，突出重点，强化督查。一是督查区委区政府部署给部门的工作任务是否落实到位，时序进度是否达到要求，有哪些具体措施等等。通过督查，确保政令畅通。二是围绕联系单位一个时期的党风廉政建设和反腐倡廉工作抓督查。积极指导联系单位认真落实党风廉政建设责任制，对联系单位在党风廉政建设和反腐败工作中出现的新情况、新问题，及时与班子成员沟通、共同研究解决。对联系单位党风廉政建设及反腐败工作抓什么、怎么抓，提出建设性意见，推动、促进联系单位抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作。三是围绕纪委监察局部署的工作抓督查。比如对开展的主题教育活动，督查相关单位是否成立了组织，是否制定了方案，是否进行了学习动员，规定动作是否不了走样，自选动作是否有创新等等，确保各项活动取得实效。督查中，我们积极主动与联系单位搞好互动协调，做到在尊重理解中监督，在沟通协调中监督，在参与服务中监督，监督与服务相协调，努力营造和谐的工作氛围。
三、知难而上，开拓创新，扎实推进。纪检监察工作室是纪委监察局的派出机构。工作室存在着工作定位难、党风廉政建设推进难、对各部门监督落实难、人少事多工作开展难的问题。为了切实解决工作运行中的难题，推动区直单位党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶，我们要做好以下事情。一是进一步明确工作职能。《xx区基层纪检监察机构改革重组实施方案》明确规定：派出纪检监察工作室是监督主体，各单位党政领导班子是责任主体。这一规定，进一步明确工作室的监督、检查、指导、协调工作职能，是监督检查的主体单位，代表纪委监察局对区直各单位进行监督检查，督促职能部门切实履行法定职责。因此我们要牢固树立“敢于监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”的观念，始终把工作的着力点放在督促有关责任部门抓执行、抓落实上。二是切实抓住权力运用环节，解决党风廉政建设和效能建设推进难问题。工作室要积极督促“一把手”增强主体意识, 切实担负起领导责任,认真抓好所在单位、部门党风廉政建设工作。推进区直单位党风廉政建设和效能建设工作取得新成效。三是紧紧围绕执行力，解决对各部门监督落实难问题。工作室联系的部门和单位较多，工作重点和工作性质多样，导致工作室监督检查任务越来越多、涉及的领域越来越宽，加之工作室人员少，监督难和难以有效监督的问题并存。因此，在工作中，工作室要对工作范围内的单位进行摸排梳理，分清轻重缓急，突出对重点领域、重点行业、重点岗位、重点环节、重点人员等容易出现问题进行监督。集中力量抓“关键的少数”、“少数的关键”，增强监督的针对性和实效性。四是紧紧依靠组织，解决人少事多工作难开展问题。我们要在纪委监察局的统一领导下，按照了领导要求，积极主动的开展纪检监察工作各项工作，绝不能因为人少事多就消极应付，就当“维持会长”。在实际工作中，要响鼔重锤，聚集核心职能，开拓创新，既“借力”，又“给力”，全力推进各项工作有序开展。
四、严格要求，廉洁自律，树立形象。水清砂自洁，官清事自成。面对社会上形形色色的诱惑和和实际工作中的困难，我们要严格自律、净化灵魂、洁身无染。要时刻牢记自己肩负的责任和使命，工作中不掺私情，抵制说情，办事情，想问题都要出于公心，出于公利，始终用一把尺子来衡量，坚持自重、自省、自警、自励。顶得住压力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，筑守思想道德防线。人的欲望是相同的，不同的是控制欲望的能力，在各种诱惑面前，要与他人比德行、比奉献，仰不愧党，俯不愧民。要养成慎思、笃行职业习惯，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。牢固树立唯法是从，唯纪是遵，唯规是守的职业观念，始终使自己的言行合乎法律、纪律、制度和道德规范要求。