一、指导思想
以党的***精神为指导，按照全国、省、市老干部局长会议对老干部工作和老干部工作部门自身建设提出的新要求，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，教育引导老干部专兼职干部，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，进而带动老干部工作队伍整体素质的提高，努力把老干部工作部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把老干部工作队伍建设成为政治强、业务精、作风正、形象好的高素质队伍，使老干部工作更好地服从服务于党和国家工作的大局，让党放心、让老干部满意。
二、基本原则
一要坚持正面教育为主，提高素质与推动工作相结合，激发内在动力；二要坚持解放思想与破解难题相结合，突出实践特色，着力解决问题；三要坚持群众路线，内部教育与公开监督相结合，自觉接受广大离退休干部和社会各界的监督；四要坚持继承传统与改革创新相结合，确保活动深入扎实开展，增强活动效果；五要坚持领导干部带头，发挥示范作用。
三、目标任务
通过开展活动，使老干部工作部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，离退休干部反映的一些突出问题得到有效解决，老干部工作的满意度明显提升，老干部工作队伍在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，可信、可靠、可敬、可亲的形象更加鲜明。结合老干部工作部门实际，活动中要明确努力方向，达到以下具体目标：一要深怀感情、主动服务。始终牢记广大老干部的历史功绩，怀着深厚感情做好工作，善于维护老干部的应有权益，积极主动为老干部做好事、办实事、解难事，不断提升老干部工作的满意度。二要增长才干、精通业务。进一步加强教育培训工作，坚持不懈地搞好能力建设，使老干部工作人员熟练掌握有关政策规定，成为工作的行家里手。三要淡泊名利、甘于奉献。大力弘扬老干部工作部门勤奋敬业、任劳任怨、清正廉洁、无私奉献的优良作风，兢兢业业、无怨无悔地为党工作，为老干部服务。四要创新求实、锐意进取。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入实际，了解实情，以改革创新精神破解老干部工作的重点难点问题。五要团结和谐、真诚待人。坚持以人为本、关怀体贴的工作理念，努力建设新老和谐、上下和谐、内外和谐的和谐部门，建设让党放心、让老干部满意的老干部之家。
四、活动对象和主要措施
1、开展活动的范围对象：市委老干部局机关及老干部工作专兼职干部。
2、主要措施：2008年“集中活动年”重点抓好***精神和全国组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，着力解放思想、提高认识，提升素质、增强能力，转变作风、创新工作。贯彻落实全国老干部局长会议提出的各项要求，采取有效措施，集中解决一些妨碍落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别要在为离退休干部做好事、办实事、解难事上狠下功夫，在思想观念，工作作风和工作方式上有明显转变。
五、活动安排
我市老干部工作部门“集中活动年”活动从7月份开始，分三个阶段进行。
(一)动员部署、学习教育。(7月至8月)。
1、动员部署，制定活动实施方案。(7月20日前)
2、制定学习计划，抓好理论学习(7月20日至8月10日)。以自学为主，采取集中研讨和交流研讨文件相结合的学习方式，制定理论学习计划。每个老干部专兼职干部都要结合工作实际，制定个人学习计划。重点学习中央领导同志关于开展“讲党性、重品性、作表率”活动的重要讲话和有关文件精神；学习***精神、党章和科学发展观；学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述；学习全国、全省、市老干部局长会议精神和全市老干部工作会议精神；学习党对老干部工作的方针政策。全年学习笔记不得少于1万字。
3、创新工作方法，加强能力建设。(8月10日至8月30日)。通过专题培训、讲座交流，强化理论知识、拓宽工作思路、提升业务能力，提高服务水平。
(二)查找问题、评议讨论。(9月至10月)
1、自查互查。(9月1日至9月15日)
2、广泛征求老干部意见。(9月16日至10月10日)采取向离退休干部发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、走访慰问等方式向离退休干部征求意见，并安排专人定期收集梳理。
3、分析评议。(10月11日至10月20日)对老干部工作部门和个人在工作中的问题进行分析评议。单位撰写分析评议报告，个人撰写自我评议报告。
4、开展“讲党性、重品行、强素质、作表率”讨论。(10月21日至10月30日)开展保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性讨论。联系实际提出“讲党性、重品行、强素质、作表率”具体要求。
(三)制定措施、整改落实。(11月至12月)
1、制定整改措施。(11月1日至11月10日)针对存在的问题制定整改措施，明确整改期限，落实整改责任人。
2、集中解决突出问题。(11月11日至11月25日)对近期能够解决好的问题认真整改，使离退休干部在活动中不断感受到实实在在的成效。
3、完善制度。(11月26日至12月5日)
4、开展老干部工作满意度和老干部工作人员形象认可度的测评活动。(11月11日至12月10日)
5、撰写2008年活动总结(12月15日前)。
六、加强活动的组织实施
1、组织领导到位
市委老干部局成立以周彦忠为组长，林桂兴、周玉芳为副组长，各科室主要负责人为成员的活动指导小组，负责指导推动和督促检查工作。
2、活动成效到位
我们要自觉把落实讲党性、重品行、作表率的要求，融入到完成老干部工作各项任务之中，落实到解放思想、提高能力、转变作风、创新工作之中，使创新老干部工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。要注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成长效机制，把活动目的和任务真正落到实处。