分公司党委确定今年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是巩固党的执政基础的重要行动，是加强基层组织建设的重要机遇。为此，我们对基层组织建设年活动进行了认真部署，针对基层党组织存在的突出问题和薄弱环节，实行统筹协调和分类指导，完善制度机制，强化工作保障，以进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，推动学习型、服务型党组织建设见成效、上水平，为促进保卫大队各项工作的科学发展提供坚强的组织保证。现将主要工作情况交流汇报如下：
一、党组织基本情况
大队现有党员39名，入党积极分子7名。下设4个党支部，支部书记除完成党群工作外，均要负责分管1项以上行政工作还兼任了所在小队的行政副职。大队党的组织健全，组织机构设置与人员配备未留空档，党组织的活动正常开展，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到了较好的发挥。包括党的先进性建设和各项基本制度健全。
二、扎实推进基层组织建设年活动在保卫大队开展
1、迅速动员部署，精心组织学习。分公司党委启动党的基层组织建设年活动以后，大队党总支积极响应，迅速行动，及时召开会议，学习党委文件精神，明确公司基层组织建设年活动自3月开始，持续至今年年底，分动员部署、全面推进和总结提高三个阶段，活动主题为“强组织、增活力、创先争优迎十八大，工作要求是“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。我们结合本单位实际情况，认真制定了切实可行的活动实施方案，召开动员会议，对本单位党的基层组织建设年活动进行安排部署。
大队党组织采取中心组学习、集中学习、个人自学等形式，认真学习了此次开展基层组织建设年要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的重要理论，同时也全面加强了对《党章》和党的十九届三中、四中全会的精神的高度认识，通过学习提高了广大党员对“基层组织建设年”活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要任务、方法步骤、保障措施的认识和开展建设年活动的自觉性。
2、深入调查研究，找准问题症结。为切实加强党的基层组织建设，了解和掌握基层党组织建设情况，找出基层党建工作中存在的突出问题，党总支加强了对支部的指导、检查与考核力度，使支部能有效发挥作用。在迎接分公司党委检查考核小组检查分类定级工作中，党总支也严格地对组织机构的设置是否规范，服务经济建设中心是否到位，保证监督作用是否有效，党员干部是否勤政廉政，组织活动是否正常，台帐资料是否齐全进行了摸底，通过检查，进一步摸清了存在问题的症结所在，为整改提供了翔实的第一手资料。通过检查与考核评比，督促推动基层党建工作的深化、强化、规范化，使大队党支部建设上一个新的台阶。
3、大力推进学习型党组织建设。以党委中心学习组学习为龙头，以抓学习型党组织建设带动学习型集体、学习型班组、学习型员工建设，重点学习了习近平总书记重要讲话、将按照分公司党委的安排，开展新一代铁人“李新民”学习活动，在全体员工中形成争做学习型员工的良好风尚。根据分公司党委对中心组理论学习的要求，联系大队实际，制定和下发了《中心组学习计划》，明确了学习内容和研究要点，结合学习开展思想政治工作研究，为油田保卫工作发展提供理论支持。
4、持续深入开展创先争优活动。今年创先争优活动的主要工作是在认真做好公开承诺、领导点评、群众评议、评优表彰等规定动作的前提下持续开展。分公司职代会后，结合贯彻落实职代会精神，党总支完成了党组织和党员个人的公开承诺，并上墙公示。承诺没有空话套话，紧密联系了单位和自身的工作实际与工作职责做出承诺，并接受群众监督。领导点评和群众评议在5月底前完成，党组织负责人对每个党员进行点评，分公司领导对我们党总支的承诺也进行点评。6月份开展评优表彰活动，通过先进典型的树立，带动身边职工群众的共同进步，调动广大员工的积极性、创造性，围绕保卫工作新的发展讲奉献、比贡献。
5、认真做好基层党组织分类定级工作。大队党总支根据分公司党委组织部的要求，对基层党组织情况进行全面摸查，分类定级，建立台账，推进基层党组织在原有基础上，普遍实现晋位升级。支部根据“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标按评分办法实施了自评，并将自评结果上报了分公司党委组织部。分公司党委在此基础上开展了严格的检查考评，从而保证了分类定级工作的顺利开展。
6、积极为基层和党员群众办实事，努力使活动成为职工满意工程。大队党总支把为基层、为职工群众办实事，解决存在的问题和困难贯穿活动始终，作为基层组织建设年活动的落脚点，确保党的基层组织建设年活动取得实效。一是开展了党内结对帮扶和慰问困难党员活动。大队党总支书记吕景发与守护队党支部书记结成了帮扶对子。今年罹患咽喉癌，加之父母年迈，生活比较贫困，为帮助xxxx尽快治愈疾病，吕书记经多方联系，为其在哈市联系了医院，住院期间，他多次前往医院探望，帮助解救决家中的生活问题。手术后，书记又协调分公司工会，为其申请了重大疾病困难补助，这些无微不至的关怀深深地感动了李基林和大队的员工。
二是促进了生产经营，保证各项保卫工作的顺利开展。
在开展保卫工作中，大队党政领导当先锋打头阵身先士卒，带领员工奔波于各要害部位，通过艰苦细致的工作，保证了要害部位生产建设的顺利进行。
今年以来，庆哈输油管线频频被不法分子侵害，进入夏季以来，累计发生18起栽阀盗油案件，为控制案件发生，保证输油管线正常集输，大队领导多次带队前往输油大队了解情况并派驻一个小队长期协防，在案件侦破工作中，副大队长沈泉先后20余次带队前往哈市、肇东、肇州、辽宁、吉林等地协助公安机关办理外协调查等工作的开展，通过不懈的努力，终于控制了案件多发的势头，目前已经破获案件5起，有力地打击了不法分子的嚣张气焰，保证了输油管线的平稳集输。
三、存在的问题
一是氛围不够浓。主要是宣传不够，宣传形式单一，没有充分发挥好宣传栏、展版、网络等宣传阵地的作用，声势和影响面还未达到预期要求，个别党员和一些职工群众对开展基层组织建设年的重大意义在认识上还存在差距。
二是工作不够细。个别支部抓党建只求过得去，要求不高，谈表面现象的多，缺乏深度。没有深入分析基层组织建设，党员队伍建设存在的问题，也没去认真思考基层组织缺乏凝聚力、吸引力的原因。
四、下步工作
一是抓好转化提升。根据各支部前一阶段的调查摸底情况和分公司党委组织部开展分类定级情况的了解，对一般党支部开展重点调研，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人。集中一段时间，认真落实整改方案和整改措施。所有党组织要在现有的基础上整改提高、晋位升级，一般向良好跨越，良好的向先进跨越，先进的更先进。
二是办实事解难题。根据调查研究阶段的调查情况，结合“挂包帮”、扶贫工作、青年团员志愿服务等形式结对联户帮扶，及时解决群众反映强烈、通过努力又能够解决的实际问题，为困难群众做好事、办实事、解难题。
三是建立完善制度。总结提炼科学发展观、创先争优活动中探索创造的经验和好做法，建立健全务实管用的工作制度，把党组织建设与业务工作很好地结合起来，形成一个好的工作机制。
四是学习推广先进。深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”活动，结合“七一”创先争优表彰会和先进事迹报告会，树立一批先进典型集体和个人，引导党组织和广大党员履职尽责中“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
以上就是大队组织建设年活动推进情况的简要汇报。活动虽然取得了一定成效，但也存在不少问题，如基层党建工作中的问题和困难具有长期性，解决问题还只是初步的、有限的等等。对这些问题，大队党总支将高度重视，在今后的工作中，认真进行研究，采取更加有效的措施加以解决。