1、认真做好就业信息化和精准服务工作。
向学生推荐就业网站，充分发挥qq群、微信群等渠道，为毕业生求职择业提供丰富的就业信息服务。采集毕业生个人信息、求职意愿等，实行个性化精准服务。
2、实施能力提升，促进学生就业
通过简历大赛、面试指导、就业指导课等多种形式的活动提升学生的就业能力，提高学生就业成功率。
3、帮扶困难学生就业。
一是要为家庭经济困难毕业生争取各级各类求职补贴等，多渠道帮助学生解决求职就业的“燃眉之急”。二是要对完成学业的有困难的毕业生进行结合本人实际和学籍管理规定的个性指导，通过课外辅导、朋辈督促等方式，鼓励其抓住有限的在校时间，实现顺利毕业和就业。三是对迟迟不愿就业的学生要发挥班导师、论文指导老师、辅导员的作用让学生树立正确的就业观、择业观；发挥专业老师与企业联系的优势引见就业岗位、推荐就业的作用。
4、引导广大学生全面发展。
一是加强职业生涯规划教育，营造良好的就业创业氛围，鼓励更多学生通过自身的精心准备和积极竞争获取谋求优质发展机会。二是督促广大毕业生把握机会、尽早签约，及时提交就业材料，大力提升毕业生的签约率。
5、加强就业权益保护和安全教育
利用升旗仪式、晚点评等契机讲就业诈骗，防就业陷阱、传销等，利用微博、微信、qq群等渠道宣传就业安全，提高学生的自我保护意识。
6、加强学生的创业教育
积极组织学生参加各类创新创业大赛。举办优秀校友创业分享会，在奇迈众创空间参观交流等活动，激发学生的创业意识。宣传、鼓励学生参加“挑战杯”大学生创业大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等重要比赛。