当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。下文是苏州养老金上调细则，欢迎阅读!
苏州养老金上调细则：每月将提高30元
养老金缴纳大家都比较关注，近日，人社部部长尹蔚民表态，我国再次阶段性降低养老保险单位缴费费率和失业保险费率，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率。那么，下调养老保险费率后，职工到手的工资多了还是少了呢?以后拿的养老金又会不会有影响呢?
按照国务院常务会议的决定，从20xx年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%可以根据情况阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%~1.5%，其中个人费率不超过0.5%。记者从人社部门了解到，从去年5月起，苏州企业为员工缴纳的养老保险费率标准，已由20%降低到19%，个人缴费比例仍为8%不变。
人社部门表示，费率降低主要为了企业减负，参保人员的各项社会保险待遇不受影响，到手的工资也基本没多大变化。另外，今年1月1日起，苏州市区城乡居民基础养老金标准将进一步调整，按规定，参保人员为本市市区户籍满20xx年，或城乡居民基本养老保险缴费年限满20xx年的，标准由每人每月430元提高至460元;本市市区户籍不满20xx年，且城乡居民基本养老保险缴费年限不足20xx年的，标准由每人每月290元提高至320元。
苏州养老金上调细则：普遍调整与适度增发结合
此次调整采取普遍调整与适度增发相结合的调整办法，体现公平与效率相结合原则。
一、普遍调整
(一)调整对象：
20xx年12月31日前办理企业和机关事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员。
调整时间从20xx年1月1日起执行。
(二)调整方法：
1、固定额：每人每月增加45元。
2、与缴费年限挂钩部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1年的，按1年计算)每满1年每月增加2.4元;
月增加额不足36元的，按36元增加。
3、与基本养老金挂钩部分：
(1)企业退休、退职人员按本人本次调整前的基本养老金(生活费，下同)水平的2.3%增加基本养老金;
(2)机关事业单位退休、退职人员按本人本次调整前的基本养老金水平的1.8%增加，再按全省同类人员人均基本养老金一定比例增加。
二、适当增发
三、举2个例子算一算!
例一：
某企业退休人员王某，65周岁，缴费年限20xx年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅达到8.1%。
例二：
某企业退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅达到9.34%。
四、温馨提示：
1.参加机关事业单位养老保险制度改革、20xx年10月1日后新退休人员，暂预发预调养老金，待新办法参数确定后，再重新计发养老金。
2.到位时间：我市退休人员基本养老金调整工作将在9月30日完成。