疫情中考察识别干部心得范文5篇
【篇一】疫情当前，正是考察识别干部重要时机。面对严峻的疫情形势，我们的党员干部能否做到“不忘初心、牢记使命”，能否做到密切联系群众，能否做到“疫情就是命令、防控就是责任”，我们应当坚持全方位、立体式考察识别干部，积极掌握疫情防控主战场发现的各级优秀干部和专业技术人员，建立良好的用人导向氛围，为疫情防控打造精良扎实的干部人才队伍。
在考察识别中，要特别注重基层导向。基层一线是直面疫情的直接战场，任务重、形势杂，对于整个疫情防控工作职责重大。突出基层导向，重点是在疫情防控第一线、最前沿、主战场表现突出的县乡村干部和在疫情防控工作中作出突出贡献的专业技术人员，注重了解他们在疫情防控阻击战中表现情况。
在考察识别中，要突出针对性，体现全方位、立体式。始终把政治素质考察放在第一位，将考察了解领导班子和领导干部的宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神、作风建设等方面情况贯穿始终。着重通过“五看”，即看政治站位高不高，看宗旨意识牢不牢，看全局观念强不强，看驾驭能力硬不硬，看担当作为实不实。重点考察干部贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署是否到位干部作风是否扎实，能不能坚守岗位、深入一线，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，能不能服从大局、听从指挥，全面落实省委、市委关于疫情防控的具体要求，能不能担好主体责任，充分发挥领导和引领作用，对本地本单位疫情防控情况底数清、情况明，能不能碰硬破难，关键时刻勇于担责，面对困难和危险敢于挺身而出、冲在前面。
考察识别要以“突出实效性，体现对象精确、程序精简”为工作原则，重点用好谈话调研、实地走访等方式。有针对性地深入一线走访了解、实地察看。与疫情防控工作领导小组、应急指挥部，成员单位及各专项小组保持密切联系，视情列席有关工作会议，及时掌握工作推进情况及干部履职情况。
考察识别要注重考察结果运用，突出导向性，体现激励关怀、奖惩并用。使用储备一批，对发现掌握的各级优秀干部，表现突出、堪当重任的及时提拔使用或优先晋升职级；综合素质好，有发展潜力的及时纳入优秀年轻干部库重点培养。鼓励激励一批，在疫情防控工作中，对敢于担当、成效突出的领导班子和领导干部，要将其现实表现情况与评定年度综合考核等次挂钩，并及时记功奖励。对忠于职守、带头奉献的专业技术人员，在职称评聘、人才项目申报等工作中给予优先。选树宣传一批，对在疫情防控工作中涌现的先进典型，及时表扬、宣传表彰，并作为国家、省级相关表彰的优先推荐人选，在全市形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。同时，对在疫情防控工作中不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整；对工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责处理。
【篇二】这是个充满英雄赞歌和笼罩疫情阴影的春节。是的，有人抢救生命不遗余力，有人守护健康不畏危难，有人防控疫情不避艰辛，他们都奋勇而上、坚守岗位，成为光荣的“抗疫”战士。但在这场动员了全国力量的防疫战中同样也存在极少数干部敷衍塞责、玩忽职守。因此这也是考察识别干部的主考场。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头，关键时刻”。这要求我们在疫情防控阻击战场上要注重识别干部，树立起“有为者有位”的正确选人用人导向，并对防控落实不力的干部严肃问责。
识别是否有“主心骨”条件。“沧海横流，方显英雄本色”，疫情防控是一项艰巨的任务，需要领导干部以上率下、靠前指挥，各项工作部署上，更要亲力亲为，落细落实。“千兵有头，万兵有将”，每个主要领导干部都是地区防控的“中枢神经系统”，对本辖区的疫情情况要知根知底，切实树立好主心骨的力量，坚守“大营”，稳定军心，统领全局。更要依法依规，不能胡乱作为，更忌搞一刀切。一根好的“主心骨”能充分展现一名干部的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力，能带领人民打赢防疫阻击战，答出人民满意的答卷。
识别是否有“排头兵”元素。疫情防控的最终目的是消灭病毒、歼灭疫情，在这之中需要广大基层干部做到守土有责、守土尽责、守土担责，一方面需加强巡防巡控，减少人员流动，另外一方面需排查归乡人员、驻守来往卡点、隔离疑似病患，作为主力军的他们便是首当其冲，但对于广大党员干部来说是一道“难题”，那么如何阻止疫情的进一步扩散是识别干部的重要“评判标准”，“题目解法”可能千变万化，有上门排查，也有通过网络宣传疫情防控，有的则使用高科技的无人机劝导，同时，基层干部更要不断跟进疫情的最新进展，提出更加合理合适的思路，朝着创新途径不断前行。
识别是否有“担当者”属性。面对疫情的“荆棘杂丛”，需要有魄力、有担当的党员干部，不可心怀畏惧、裹足不前。有许许多多心系群众、逆流而上的冲锋者，他们家中也有妻儿老小、父母亲人，然而他们却身先士卒、先人后己，将人民群众的安危看得高于一切，到点劝返、站岗值班、检查讯问，为村社居民办理出入证手续，把疫情防控落实到位。同样也有某些干部却无视责任、不敢担当，或擅离职守，搞走过场形式，乃至“一问三不知”，置人民群众生命安全和身体健康于不顾。一名合格的担当者，应该是“想干、乐干、实干”，以身作则，投入一线。
“同舟共济海让路，号子一喊浪靠边”。一名好干部能更好地服务的也是广大人民群众，同时带领队伍战胜“毒魔”。东方既白，胜利在望，我们相信凛冬终将尽，春顾千万家的时日终会到来，到那时我们将会摘下口罩，歌唱我们亲爱的祖国！
【篇三】在工作一线淬炼干部、选拔干部，惟德惟馨、惟实惟干把敢担当、有奉献、能作为的干部选拔出来担任更重要的岗位，一直是党选用、提拔干部的一条重要准则。最近，在疫情防控期间，多地出台关爱激励干部的“硬核”举措，在战“疫”一线考察识别干部，对在疫情防控斗争中担当作为、甘于奉献、表现突出、群众公认的干部大胆使用，对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的，按规定给予火线提拔、破格提拔。
国家干部是党和国家形象的代表，是我们各项伟大事业的“火车头”和“带路人”，干部作风的好坏、本领的高低直接关系到民心的向背和我们事业的成败。抗疫当前，争分夺秒夺取严重威胁到人民生命健康安全的抗疫阻击战取得全面完胜，是党对国家人民负责、爱护最有力的应对担当和使命职责。实践是检验真理的唯一标准，将抗疫战当成干部的“炼金石”，在“火线”考察选拔干部，更能精准而合乎民意、合乎事实地推选出人民信服的担当有为的干部，以更加强大的感染力、号召力、凝聚力、组织力团结最广泛的民众，齐心协力共克时艰。
疾风知劲草，烈火见真金。习近平总书记曾对干部们有过这样的强调，“要面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，做疾风劲草、当烈火真金”。越是重大斗争越能检验干部的担当，越是危急关头越能考验干部的能力，越是关键时刻越能看出干部的本色。“要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部”，这既是民心，亦是真理。
抗疫阻击战，是一场我们无法逃避、必须胜利的战斗，每一个人都是战士，干部就是我们的指挥官、冲锋营，干部的旗帜引领做得到不到位，防控工作做得实不实、细不细，关系到我们的士气振不振、战局稳不稳、民心定不定。正所谓强将之下无弱兵，最是在前危机困厄关头，最需要对党忠诚、对人民赤诚、能干善干的干部站出来担当好人民的“主心骨”，战斗在前、引领在前，科学精准、应对有效地带领群众做好群防群控，协调有序地保障好老百姓的生活起居、生产和工作。唯有干部素质过硬、本领过硬，才能不断强化民众必胜的信念和信心，以更加凝聚的合力，和衷共济、众志成城，早日赢取抗疫的决胜。
政之所兴在顺民心，“火线”提拔干部，既是对民意的反馈，亦是对广大有为干部的一种正向激励与引导，是对全社会形成尊崇实干担当良好政治生态的一种有力推动，既实现“不能欺负老实人”的广泛民意，更为国家事业挖掘出了栋梁之材，让实干、肯干、能干的干部受到激励，让有理想、想担当的更多干部更加坚毅、笃定，既得到了组织和社会的认可，亦可以在更大的舞台上发挥更大的作用，体现更佳的作为。
时代呼唤使命，抗疫需要担当。我们期望更多的有志、有识、有德、有为的干部能够被“火线提拔”，以民心口碑、实干实绩高效有质地组织好、引领好全民抗疫战，早日迎来万众欢腾、春暖花开的美好明天！
【篇四】干部考察工作，有个很形象的比喻，就是为干部“画像”。“像”画得好不好、准不准、实不实，决定了干部工作的质量和水平。习近平总书记强调，“各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验。”疾风知劲草，板荡识诚臣。组工干部作为选人用人的考察者，当按照总书记重要指示精神，深入战“疫”一线为最美逆行者精准“画像”，引导新时代干部学有目标、赶有方向。
为钟南山院士画一幅对党忠诚“画像”。灾难面前书写忠诚，危急时刻彰显本色。2003年非典时期，钟南山院士作为总指挥，奋战在抗击病毒的最前沿。他的一句：把重病人都送到我这里来！令人记忆犹新。17年后，已经84岁高龄的钟院士一边说着：“没有特殊情况，不要去武汉，一边却只身前往武汉，带领大家继续抵抗新冠肺炎疫情。党有所呼，我有所应。这是你坚定的政治信仰！记得您曾经说过：选择医学可能是偶然，但一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情去对待它。为了阻击疫情，您和您的专家团队，没日没夜地研究治疗方案，研发肺炎疫苗，从不叫苦叫累，用实际行动向我们描绘出对党忠诚的“画像”。您是共和国压不断的脊梁、您是人民的护身符、您是共和国的忠诚卫士。我们相信，有您矢志不渝地对党忠诚，新冠肺炎疫情一定会被成功阻击。
为白衣战士画一幅勇于斗争“画像”。斗争精神自古以来就是中华民族的精神内核。习近平总书记在党的十九大报告中指出：“全党要充分认识伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。”这场疫情是检验医务人员斗争精神的“试金石”。在抗击疫情一线，广大医务工作者们积极发扬斗争精神，“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”，勇于斗争、敢于斗争、善于斗争，将战“疫”进行到底，疫情不灭、绝不收兵，从死神手中抢救下一个又一个生命，用实际行动向我们描绘出一幅幅勇于斗争的“画像”。他们被人们称为“最美逆行者”，也被称为“白衣战士”，这两个称呼，都包含着面对艰险时无所畏惧、拼搏向前的敢于斗争的崇高礼赞，也印证了毛主席说的那句话：“胜利的信念是打出来的，是斗争中间得出来的。“
为共产党员画一幅一心为民“画像”。面对来势汹汹的疫情，共产党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不忘初心、牢记使命，无论走到哪里，始终把人民群众健康放在第一位。他们在社区门口，在车站码头，耐心服务，认真排查来来往往的人员和车辆。为了构建群防群治的基层管理网格，非常时期他们采取非常措施，严防死守重点区域、盯紧看牢重点人群，确保疫情防控无盲区无死角。有人问他们苦不苦？回答是，心中有人民就不苦。“随时准备为党和人民牺牲一切”。这是他们面对党旗宣读过的一句庄严誓词。为了践行誓言，他们不断用行动证明。一句句“我是党员我先上！”“党员示范岗给予我力量”“我是党员应该带头上一线”向我们描绘出一心为民的“画像”。疫情当前，很庆幸有这样的共产党员不计生死为我们生命健康保驾护航，有他们在何愁疫情不减、病魔不灭？
用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。作为新时代干部，当对标对表战“疫”一线最美逆行者，在打赢疫情防控阻击战中树立赶超之心、昂扬赶超之志、寻求赶超之策、收得赶超之效，走在前、作表率、扛重担，全力抗击疫情。
【篇五】前段时间，一问三不知的“黄冈唐主任”刷爆了国人的朋友圈。湖北黄冈市卫健委唐主任面对督查组的定点医院收治能力、床位数量以及核酸检测能力等问题时，要么沉默，要么含糊其辞，一问三不知。很快，我们的“唐主任”被免职了。网友对其火速免职拍手称赞。然而，因其的不担当、不作为，所造成的后果，又岂是一个免职就能得到解决的？
日常工作中，组织部门承担着考察、识别干部的重任。如何更真实、更精准地给党员干部“画像”是我们今后选好人、用好人的关键所在。习近平总书记指出：“考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻”。
新型冠状病毒感染的肺炎疫情的阻击战就是重大关头、关键时刻！在“疫”情前面给党员干部精准“画像”是我们组织部门义不容辞的职责。
在“疫”情面前看其是否政治坚定。疫情就是命令，防控就是责任。面对突如其来的疫情，对于党员干部而言就是一场特别的“考场”。党员干部是否牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护；是否积极响应中央号召，落实中央部署；是否服从基层组织的具体事务安排；是否发动亲朋好友主动居家隔离、不信谣不传谣等等都是衡量其政治是否坚定的最直接体现。党员干部政治是否坚定既表现在言论上，也体现在行动上。组织部门就是要在疫情防控工作过程中听其言、观其行，只有真正知行合一者才不会断档、脱节，才能兴一方山水、福一方百姓。
在“疫”情面前看其是否勇于担责。作为党员干部，就要始终牢记人民利益高于一切，坚守本职岗位，履行党员义务，把共产党员的先锋模范作用真正发挥出来、显现出来。疫情面前，生死关头，党员干部就应该冲在最前面，做到哪里有群众，哪里就有党组织和党员干部的身影。组织部门就要把勇于担责、敢于冲锋的党员干部“筛选”出来，把临阵退缩、畏首畏尾的党员干部“淘汰”出去，真正做到能上能下、赏罚分明。
在“疫”情面前看其是否善于作为。疫情防控是一项系统复杂的工程，能否做到科学、有效应对是关键。党员干部特别是领导干部，既要当好防控的“战斗员”，更要当好“指挥员”。当好“战斗员”就要随时保持“战斗”的状态，确保自身安全、健康的情况下服从组织的调度安排，做到守护健康不畏难、防控疫情不畏险；当好“指挥员”就是要在深入疫情防疫一线，正确了解当前困难和问题的关键时刻出实招、办实事、求实效。组织部门既要发现好的“战斗员”，更要善于发现好的“指挥员”。“人岗不相适”的现象不但不利于干部自身的进步成长，反而会阻碍党和国家事业的发展，因为一将愚蠢，将累死三军。
在“疫”情面前看其是否作风务实。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一道风景。在全民关注的疫情防控时期，党员干部的一言一行便成了群众关注的焦点。那些“喊喊口号”“做做样子”“拍拍照片”的行为，不仅对防控无益，反而会让群众产生反感的情绪。组织部门要认真识别哪些是在防控工作中作风漂浮、工作不实的？哪些是不畏生死、埋头苦干的？对于作风漂浮、工作不实的我们要对其“记录在案”并及时“隔离”出去，对不畏生死、埋头苦干的要及时给予关心、关爱和关怀，真正营造起讲实话、重实干、出实绩的良好氛围，为打赢疫情防控阻击战保驾护航。