全市掀起的“责任风暴”和实施的“治庸计划”如狂风暴雨，摧枯拉朽式的荡漾在每个角落，波及到各个层面的每个机关和每个干部。从思想动员，自查整改到检查追责并建立机制，一系列周密的计划使能者坦然,庸者自愧。每个人的心灵都受到震撼,每个干部的行动都受到约束和规范。做到百姓们拍手称好、企业家交口称誉。
“庸、懒、散”行为对机关作风建设危害极大，极大地损害了机关单位在人民群众中的形象，影响了经济发展的建设，阻碍了人民群众与党之间血肉联系。必须要从根本上进行根治和杜绝。我觉得应该从以下几个方面进行改变。
一、治理“庸、懒、散”工作是要我们从自身思想观念上入手，要树立正确的世界观、人生观、权力观以及事业观，敬畏职业道德，做名副其实的人民公仆。
二、治理“庸、懒、散”工作要树立科学评价体系，完善干部考核评价制度，加大实绩考核力度，明确责任目标、建立有效的问责机制
，严格奖惩措施，杜绝随意履职弄虚作假等现象。使考核真正成为治理“庸、懒、散”工作的风向标。
三、治理“庸、懒、散”工作要提高工作执行力度，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取，得过且过的心态，强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散办事拖拉的坏习惯，要发扬严谨务实勤勉刻苦的精神，坚决克服夸大其词，评头论足的坏毛病。要有极强的改革和创新精神，坚决克服无所用心，生搬硬套的教条主义思想。
总之，通过这次治理“庸、懒、散”行动，自己作为一名干部要谋正事、干正事、讲实话、办实事，积极学习典范、创新典范、创先争优，不间断地加强学习，针对自身存在的问题，积极努力的加以解决，完善自我，并对自己今后如何更好的为人处事进行积极的反思，远离“庸、懒、散”，为改变机关工作作风作出应有的贡献。