作为一名时尚期刊的编辑，我们需要了解更多的我们自身所需要的一些素养，这样才能更好的创作。下面是第一范文网小编为你整理的时尚期刊编辑的素养，希望对你有帮助。
时尚期刊编辑的素养之以专业精神为读者服务
进入21世纪后，人们在期刊服务方面的意识也逐渐增强，许多的时尚期刊也随之跟进，包囊了人们的衣食住行。从一项调查数据来看，高端女性根据时尚杂志所做的事情当中，其中有58%的女性根据时尚杂志介绍的打扮方式去进行，而48%的人愿意去消费时尚期刊介绍的很多没事，44%的人根据期刊介绍的美容方法进行化妆与美容保养。另外，时尚期刊刊登的广告购物也有27.8%的人去响应，还有28%的人根据期刊的推荐进行旅游。由此可见，人们的生活已经被时尚期刊“无死角”的覆盖，最大的动力来源于读者对时尚期刊的新人。因此，期刊编辑要选择选题，坚持以专业的精神为广大读者提供更为精致的服务。编辑若要成为这方面的专家，首先就要将自身当作一名消费者，来进行对商品的挑选与检验，并逐步成为一名专业人士，这样才能进一步树立期刊的信誉度与权威性，绝不能将时尚期刊当作所谓的广告媒介或者推销产品的平台。新媒体时代，广大读者可以从各种渠道将自己的不满发布，例如：某读者根据期刊的推荐而购买了某种产品，在使用的过程中又出现了不愉快的事情，读者利用互联网进行爆料，或多或少都会影响期刊的信誉度，降低期刊的权威性。针对此类情况，可以借鉴英国期刊界的优秀经验。例如：英国《好管家》于1992年创立，主要读者是女性，并且有很高的信誉度。好管家对商品的质量非常注重，坚持推荐最好的产品给各大读者，在产品质量的要求上甚至超过质检部门，以成立“好管家”学员来进一步对期刊中的产品质量进行检测，以保障其期刊的权威性，并且承诺两年内使用期刊推荐产品发生问题的话，学院负责为消费者追回一切损失。
时尚期刊编辑的素养之广阔的知识视野
期刊编辑应该是博学之人，编辑工作包含了思想、知识、技术，而且媒体内容丰富多彩、包罗万象，由此可见，编辑的综合素养也就直接影响了期刊的质量。期刊编辑唯有思路敏捷、知识渊博人才能胜任，期刊编辑工作者要对各方面知识进行了解与掌握，尽最大努力向博学领域靠拢。期刊编辑要对本科专业知识进行不断的钻研，要及时发表有独特见解与创意的期刊，这样才能提高对稿件鉴别的能力。例如：随着我国社会主义的高速发展，时尚市场经济越来越深入人心。身为时尚期刊的编辑需要对时尚经济理论进行研究，将传统的界限突破。新媒体时代，时尚经济理论是时尚领域研究的主要课题，而且相关方面的资料比较多，且处于探索阶段，某些理论方面的问题还处于摸索中，关于时尚并没有明确的定位，一定程度上提升编辑审稿的难度。编辑需要加强对时尚风格的研究，逐步提升对稿件的鉴别能力，尤其是判断能力，进一步把握时尚新气息。总之，需要不断的学习、补充与完善，具有广博的知识，才能更好额胜任编辑工作。
时尚期刊编辑的素养之良好的策划、协作、沟通能力
协作能力将成为新时代衡量时尚综合期刊编辑工作的主要标准。大规模的协作将会改变一切，这是新媒体时代对编辑工作衡量的一个主要标准之一。复合出版的时代，编辑工作也不再是传统的编、印、发了，也不会属于任何一个独立的环节，而是成了一种系统的组织活动，从收集信息、策划选题、选择作何、组织稿件等等，再到个性化编辑设计、介质的选择，继续到审读、编校、营销等等，每一个过程编辑都需要参与，对启动、生产与市场营销进行统一领导协调与策划。其工作性质决定了编辑除了之前的基本工作之外，还需要监控制作、排版复印的全过程，要对出版物的出版周期与成本进行科学合理的控制，关注并分析售后市场的反应。整个过程，编辑不仅要与版式制作部门，广告部、发行部、总编室等等内部环节进行交流与沟通，也要与作者、读者与发行、广告企业等等外部因素发生一定的关系，对编辑的协调能力要求非常高。若能有效协调各个环节，便能整合各个部门的能力，加强凝聚力以低成本、高效益完成编辑任务。
时尚期刊编辑的素养之时代呼唤复合型人才
随着我国社会经济的高速发展，市场竞争日趋激烈，而企业之间的竞争无疑是人才之间的竞争。换言之期刊之间的竞争，归根究极就是期刊编辑人才之间的竞争。新媒体时代发展速度不容忽视，需要很多的复合型人才才能更好的胜任工作。而期刊编辑也逐渐进入复合型人才要求的时代。当今时代，多个学科多种科学技术多种知识与人文精神相互渗透，不断发展，尤其是信息技术的发展与更新，社会问题日益凸显出来，其综合性的问题如果仅仅依靠单一的知识而提出单一的看法，不仅不够客观而且没有吸引力，甚至连问题都无法解决。这种形势下，高水平、高品味的时尚型符合人才就非常需要。这不仅仅是编辑专业知识的复合，更是编辑意识的复合、策划水平、决策能力的符合。期刊编辑工作者需要保持无私奉献的精神，将边务、发行、活动策划等等环节进行符合。新媒体时代，唯有复合型高素质人才才能真正胜任时尚期刊编辑工作，这是市场经济发展与出版事业的客观需求，也只有这样的人才才能将期刊的社会功能充分发挥出来。健全杂志社编务、经营等管理体制，打造期刊品牌优势，实现期刊社会效益和经济效益双丰收。