工会工作部职责【4篇】

职责,汉语词语,拼音是zhí zé,意思是职务上应尽的责任, 以下是为大家整理的关于工会工作部职责4篇 , 供大家参考选择。

工会工作部职责4篇

【篇1】工会工作部职责

基层工会工作职责

一、贯彻落实科学发展观,主动、依法、科学维护职工群众的合法权益,建立和谐的劳动关系,推动改革,促进发展,确保和谐社会建设。履行维护、建设、参与、教育四项基本职能。

二、根据县局和上级党组的工作部署,制定工会工作计划;执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会决定,主持基层工会的日常工作。

三、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其它形式,参加本单位民主管理和民主监督。所基层工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商解决涉及职工切身利益问题。

五、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、工作创新和团体协作活动,总结推广经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

六、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习政治理论和业务管理知识,开展健康的文化体育活动。

七、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

八、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。

【篇2】工会工作部职责

机关工会工作职责

1.组织全局职工认真学习党的路线、方针、政策,学习邓小平理论。
2.积极协助党组织做好职工群众的思想政治工作,提高机关职工的政治素质,增强机关凝聚力。
3.积极组织开展丰富多彩的机关文体活动,活跃、丰富机关文化生活,增进机关职工的身心健康。
4.组织职工进行健康检查,建立职工健康档案。
5.协助办公室办好职工集体福利事业。做好职工生日送祝福工作。
6.关心职工生活,了解职工疾苦,反映职工的合理要求,为职工办实事、好事,帮助职工解决实际问题。
7.承办领导交办的其他工作。

【篇3】工会工作部职责

医院工会工作职责

1.在医院党委和上级工会的领导下,依照《工会法》和《中国工会章程》独立开展工作,充分发挥党群联系的桥梁与纽带作用;坚持工会四项职能和“两个维护”的有机结合;动员和组织职工搞好医院的发展建设,增强医院、科室和职工的凝聚力。

2.执行职工代表大会决议和上级工会决定,代表和组织职工参与医院的民主管理和民主监督,定期召开职工代表大会,审议院内的重大决策。做好每年对领导干部“民主测评、民意调查”工作。

3.负责职工代表大会的日常工作,检查、监督职代会决议的执行和提案的落实,进一步推进院务公开。

4.组织工会、职代会委员的培训学习,围绕医院的中心工作,深入临床第一线,组织职代会代表明查暗访,为医院的发展建设献计献策。

5.发挥工会的教育职能,对职工进行思想政治教育,支持、鼓励职工学习、掌握科学技术文化和管理知识,提高职工综合素质;树立“爱院、爱岗、敬业”精神,增强职工主人翁责任感。

6.参与协调劳动关系和调解劳动争议,做好职工的信访、调解工作,与行政和有关部门,协商解决涉及职工的切身利益。

7.督促有关法律、法规的贯彻执行,协助和督促行政全面做好劳动保险、劳动保护及医疗补充保险,维护职工的合法权益,最大限度地提高职工的福利待遇。

8.做好“职工之家”的建立、先进“职工之家”的评选、表彰和管理工作,认真总结和积极推广建设“职工之家“的先进经验。

9.组织开展有益于职工身心健康的文化活动,坚持开展具有增强团队精神的“天使杯”系列文体比赛,进一步丰富职工的业余文化生活,提高职工思想道德和文化修养。

10.不断加强工会自身建设,发展工会积极分子队伍,做好新会员的入会和教育工作。

11.收好、用好、管理好工会经费及其固定资产。

12.积极、主动、认真地完成党、政交给的各项工作任务。

13.做好工会工作范围内各类档案的收集、整理、管理和立卷归档。

【篇4】工会工作部职责

工会工作职责

工会的四项社会职能:维护职工的合法权益和民主权利:动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。

一、各级工会组织要认真执行会员(代表)大会的决议和上级工会的决定,完成各项工作任务。

二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工(代表)大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工(代表)大会工作机构,负责其日常工作,检查、督促决议的执行。

三、参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议,并执行监督。

四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)组合劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展积极向上的文体活动。

六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。

七、维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工现象做斗争。

八、搞好工会组织建设,做好新会员的吸纳、接收、管理、教育工作。

九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产和工会的企业、事业。