2022年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见

项 目

考核内容

分值

自评

考评

精神文明建设

1、计划生育10分，查孕查环达100%，每少一个百分点扣0.5分;每出现一例计划外生育扣10分；长效措施落实率达不到比例扣3分。外来人员计划外生育出现一例扣2分。

2、征兵目测体检工作完成得3分，少一人扣1分。

3、党报党刊征订工作完成计划得3分，否则不得分。

4、完成献血文章版权归作者所有!任务得3分，少一人扣1分。

5、做好农村生活垃圾集中处理工作得3分。

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基层组织建设

1、村两委班子团结协调，认真执行两委工作制度得5分，否则不得分。

2、发展党员得5分，连续两年不发展的扣3分；三年以上不发展党员的扣5分；发展党员把关不严扣2分。

3、认真开展无职党员“三定一争”活动得2分，“三会一课”开展正常得3分；会议记录完整得1分。

4、按时交纳党费得2分。

5、搞好“新世纪村部规范化建设工程”得3分，否则不得分。

6、每年召开民主恳谈会二次，并开展村主职干部述廉评廉工作的得2分，否则不得分。

7、团、妇组织活动正常得2分，否则不得分。

8、参与镇党员志愿者中心活动，活动每缺1次扣2分，不推行“双联双带”活动（即党员联系富裕户、联系贫困户，党员带头致富、带领群众致富）的扣3分。

9、村务公开等民主管理制度健全得8分，财务报帐每月1次，每缺一次扣1分；村务公开不到位的扣3分；因村财务问题引起村民上访的到镇扣5分，到市扣8分。

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社会

稳定

1、每发生一起市级集体上访扣10分，每发生一起个人越级上访扣5分，绍兴市、省、国家级分别扣8分、10分、15分。

2、村主职干部落实管理重点信访人员，信息不畅，阻止不到位的扣5分。

3、矛盾调处不力，移交镇有关部门的每起扣2分；因调处不及时，导致产生刑事案件的每起扣5分；发生恶性刑事案件或致人死亡的扣10分。

4、每发生一起农业、工业安全生产人员伤亡事件，每起扣5分。

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村务

管理

1、完成新型农村合作医疗任务得3分，抓好有序用电得3分，否则不得分。

2、完成劳动合同签订，抓好劳动用工管理、工资清欠等工作得5分，发生劳资纠纷，没有及时调处上交到镇的，每例扣1分；出现使用童工的，每例扣3分。

3、落实山林防火队伍及专职管理人员和工作制度得5分，发生火灾不及时组织扑救或扑救不力的扣3分；发生住房火灾的，每例扣2分。

4、按时参加镇政府召开的会议得3分，每缺一次扣1分。（除请假外）

5、未按规定程序进行工程发包的，每例扣5分，造成严重影响的扣10分。

6、落实村级护村队和交通安全信息员，及时维护、保障村民生命财产安全，得3分。

7、做好封存或改作他用的小庙小庵的监管，监管不力导恢复原貌的扣5分，造成严重影响的扣10分。

8、抓好禽流感防控工作，出现疫情不及时上报的扣5分，未按上级有关部门规定处理，导致疫情蔓延的扣10分，出现人员死亡，不得考核奖。

9、抓好农村家宴管理工作，出现集体食物中毒的，每例扣5分，出现50人以上集体中毒或导致人员死亡的，加倍扣分。

10、私人建房放样村主职干部必须到场，否则扣2分；在建造过程中，发生放样后移位建造的每起扣3分；上告到市有关部门的每起扣5分。

11、违法用地、老房拆翻建、违法加层等信息不灵，不及时上报，反映到城建办（国土所、城建中队）的每例扣5分，到市有关部门扣8分；制止不力，反映到镇的，每例扣2分，到市有关部门扣5分。

12、非法挖沙、非法填（取）土等信息不灵，不及时上报，反映到镇的每例扣5分；制止不力，每例扣2分。

13、抓好殡葬改革，做到遗体火化率、骨灰处理率达两个百分之百，否则每项扣2分；发生违反《殡葬改革管理条例》的，每例扣3分；隐瞒不报的，每例扣5分。

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