2013年反腐倡廉建设工作总结
2013年，我所反腐倡廉建设工作在市纪委、监察局的领导下，以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设工作纳入党支部的目标任务，与卫生监督中心工作一起安排布置，党政齐抓共管，各科室各负其责，党员干部积极参与，使反腐倡廉建设和反腐败工作落到实处，有力地保障了我所各项工作的健康发展。现将我所全年反腐倡廉建设工作总结如下：
一、以落实反腐倡廉建设责任制为主线，明确责任，构筑科学管理体系。
坚持一手抓卫生监督工作不放松，一手抓反腐倡廉建设工作不动摇。将反腐倡廉建设工作列入重要议事日程，认真落实“一岗双责”，班子成员在抓好分管业务工作的同时抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，加强对分管工作范围内的党员干部廉政教育、管理和监督。一是按照市委办、市政府办《关于印发2013年反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解的通知》（市委办发〔2013〕63号）、市纪委办公室《关于印发2013年委局机关反腐倡廉暨推进惩防体系建设工作任务分解的通知》（市纪办发〔2013〕17号）要求，结合我所实际,制订印发了《2013年反腐倡廉建设工作安排意见》，进一步落实了所长、副所长、科长在反腐倡廉建设中的责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体负责，全体干部职工积极参与的群防群治、齐抓共管的预防腐败领导体系，为全面开展党风廉政建设提供了强有力的组织和领导保障。二是全面落实党风廉政建设责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，班子正职与副职、班子成员与分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，完善了党风廉政建设责任体系，确保“一岗双责”得到真正落实。三是完善和落实责任考核机。把党风廉政建设工作纳入全年目标责任制管理考核内容，做到了定目标、定任务、定责任，有力促进了廉政工作的深入开展。
二、以教育为根本，夯实思想基础，构筑警钟长鸣体系。
始终把廉政教育作为做好廉政建设的根本和基础，所党支部逢会必讲廉政建设，反复强调反腐倡廉建设工作的特殊性，要求干部依法办事，依法行政，始终做到反腐倡廉、自我约束的意识一刻不放松。对科室也常抓不懈，随时提醒，经常教育，警钟长鸣。一是深入进行理想信念教育。坚持每周一、周五学习制度不动摇，组织全体干部职工认真学习《廉政准则》等相关内容，通过集中学习、座谈讨论、写心得等形式，教育引导党员干部在思想上筑起廉政勤政的思想防线，从源头上预防和治理腐败行为。二是深入进行廉政勤政教育。狠抓从政道德、党纪、法律法规及正反典型教育，突出抓好重大节假日廉洁自律教育及专项治理工作，定期观看党风廉政建设教育片，进行正反典型教育，使党员干部划清是非界限。发挥廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶、导向作用，增强党员干部的免疫力和自控力，形成了以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。三是组织党员干部学习“八荣八耻”等内容，深入进行职业道德教育，树立卫生监督工作既是执法，也是服务的理念，坚持依法行政、依法办案、依法监督管理，使党员干部树立良好的职业道德和社会主义荣辱观。
三、以机关效能建设为重点，提高工作效率和水平，不断改进机关作风建设。
制度建设是提高反腐倡廉建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施，我所按照从源头上预防腐败的要求，进一步修订完善各项会议和工作检查制度14类92项，形成了用制度管人、用制度管事的管理机制。严格实行职工晨会和工作通报会议制度，所主要领导亲自抓安排、亲自抓检查、亲自抓落实，不断加强了工作精细化管理、规范化运行。认真落实所领导值周制度，每周确定一名所领导为值周领导，1名科室负责人为值周人员，值周领导带领值周人员定时或不定时检查各科室的工作纪律、工作秩序、职工学习教育、安全稳定和卫生保洁等情况，强化了工作纪律性，形成了单位领导和科室负责人共同管理单位事物的工作格局，全所干部职工的精神风貌、工作作风有了明显改变。本着突出重点，注重实效，易于操作的原则，下发了《关于进一步加强内部管理的通知》，强化制度约束力，努力改变监督队伍中存在的作风漂浮、纪律松散、效率低下、责任心不强等现象，保证了工作任务的有效落实。打造以“公正执法，求真创新，爱岗敬业，服务社会”单位文化精神，建立核心理念，管理理念、人才理念、质量理念，肩负使命，努力完善单位精神文化、制度文化、执法文化、服务文化、廉政文化等，加强队伍建设，提升卫生监督执法形象。
四、深入落实市委“八项要求”，全力推动各项工作开展。
深刻领会中央“八项规定”和省委“十项规定”及市委“八项要求”的精神实质，把践行中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“八项要求”，全力推进各项工作的开展。一是简化办事程序，缩短办结时限，制定限时办结制。对重点投资项目审批开通绿色通道，主动提供咨询服务，主动上门进行卫生学指导，主动对行政审批受理情况进行全程督办。减少办事时限，所有行政审批由原来的20天缩短为15天，对符合条件经卫生学技术审查合格的审批做到即来即办，即办即结，切实为经营单位、群众办好事、办实事。二是开短会、讲短话。对会议实行计划管理，严控会议数量、规模和时间，能够一次会议解决问题的合并套开，尽量减少开会时间，开短会、开好会。三是改文风、发短文。报送信息要求准确、及时，提倡写“短、实、精”信息，杜绝大话、空话、假话、套话，力求言简意赅、求真务实、富有新意；制发文件，做到注重针对性和可操作性，不发没有实质内容、可发可不发的文件，单位内部工作动态信息一律在网上传报。公务接待用餐、住宿及会务接待严格执行上级有关规定，不搞高标准接待，从制度上、源头上防范廉政风险。全年共办理许可事项5757件，办理从业人员健康合格证5200本，办结率100%。加强公共场所卫生监督检查。对1337户各类公共场所经营单位进行了全面监督检查，监督检查覆盖率达95%以上，对存在违法行为的公共场所经营单位进行了立案处罚。医疗机构监督内容不断延伸。对直管的各级各类医疗机构开展了经常性监督检查，累积监督检查960户，户均4.4次。学校及生活饮用水卫生监督工作扎实推进。完成学校卫生监督监测试点工作和生活饮用水卫生监督检查工作任务，监测水样157份，对1家监测不合格的农村集中式供水单位提出了整改意见责令限期整改。传染病及消毒产品卫生监督工作规范开展。针对全国部分省市发生的人感染H7N9禽流感疫情，在市卫生局的统一部署下，制订了《人感染H7N9禽流感疫情卫生监督应急预案》，成立了领导小组，抽调传染病卫生监督员，对全市二级以上医疗机构应对人感染H7N9禽流感疫情的防控工作进行了监督检查，对存在问题的单位提出了整改意见。积极开展了消毒服务机构监督，对全市10家集中式餐具、4家公共用品消毒服务机构的消毒设备、消毒工艺流程和工作环境、从业人员预防性健康体检和专业知识培训等情况进行检查，对不符合《传染病防治法》、《消毒管理办法》有关规定的问题，当场指出并限期整改。
一年来，我所反腐倡廉工作取得了一定的成绩，在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中仍存在一些不足，主要表现在：重业务工作，轻廉政建设的思想依然存在，二是对党规政纪的学习还抓得不够紧、不够深等问题，对于存在的问题，在今后的工作中，我们将认真加以解决。
1.继续抓好政治理论学习教育。通过组织干部职工深入学习科学发展观、十八大、十八届三中全会等一系列讲话精神、中央关于进一步改进作风的八项规定、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件精神，进一步转变机关作风，不断提高干部职工的思想政治素质，增强遵纪守法的自觉性，积极营造勤政廉政、争先创优的良好氛围。
2.进一步加强廉政文化建设。积极发挥充分调动干部参与廉政文化建设的积极性、创造性，广泛宣传廉政文化。强化干部职工的勤政廉政意识，增强广大党员干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。
3.积极推行党务、政务公开。通过加大宣传，不断提高广大干部职工对党务、政务公开重要性的认识，持之以恒地搞好党务、政务公开，使党务、政务公开工作步入制度化、规范化的轨道。进一步规范公开的程序、内容、方式、方法，扩大党务、政务公开的深度和广度，广泛接受社会各界监督，使权利运行真正做到公开透明。