人社局2014年工作计划
XX区人社局全体干部职工结合自治区人社厅人社理论与实践研讨会精神，针对当前社会保障事业发展中出现的新情况、新问题，对2013年工作总结的基础上群策群力从五个方面明确了2014年工作思路。
一是积极扩大就业，实现“人有所业”。打好政策促进、创业带动、职业培训、公共服务组合拳，确保2014年就业总量稳中有升，并不断提高就业质量，以就业保障安居乐业。
二是加强社会保障，实现“人人享有基本社会保障”。进一步推进统筹城乡居民养老医疗保险提标扩面、社会保障一卡通、门诊统筹工作，扎实做好为特殊人群代缴统筹城乡居民基本医疗保险工作，提升社会保障综合水平，确保“人人享有基本社会保障”。
三是做好招才引智，实现“人才强区”。深化干部人事制度改革，加强高技能人才和农村实用人才队伍建设，建立起较为完善的人才引进培养管理机制，为XX区加快发展、跨越发展提供人力资源保障。
四是加强劳动关系机制建设，实现“和谐劳动关系”。扎实开展劳动合同备案、劳动监察“两网化”管理工作，全面推行农民工工资支付“一卡通”， 加快建设XX区非公有制企业劳动争议预防调解组织，2014年年底之前组建率达到60%以上，指导非公企业做好劳动争议协商调解工作，切实保障劳动者权益，维护企业合法利益，减少不稳定因素，通过改善劳动关系助推“和谐XX”建设。
五是提升行政效能，实现“便民惠民”。以深化开展党的群众路线主题教育活动为载体，总结今年XX区人力资源和社会保障系统“事事通 业业精”轮训工作经验，开展学习型机关创建活动；抓好人力资源和社会保障政务大厅窗口建设，推行“一站式、一体化、一条龙”服务，进一步提升人社系统行政效能。