责任落实、加强理论学习、开展形势任务教育、弘扬和践行社会主义核心价值观、加强舆情引导、加强阵地建设与管理
意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。党的十九大报告指出，要“牢牢掌握意识形态工作领导权。意识形态决定文化前进方向和发展道路。必须推进马克思主义中国化时代化大众化，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。”为贯彻落实党中央、网省公司、都匀局关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，结合工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，实实在在推动企业不断改革发展。现将有关情况总结如下：
一、强化组织领导
局党总支高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入党建工作重点任务中，认真落实党总支书记抓党建文化引领，班子成员各负其责，据党总支会定期分析研判全局意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、民意中的苗头倾向性问题，有针对性的进行引导。定期以政治学习、主题党日活动等为载体，开展爱国主义教育，进一步巩固全体党员干部职工坚定理想信念，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，提高党员干部职工对国有企业开展意识形态领域工作必要性的认知。
二、狠抓学习教育
坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。不忘初心，牢记使命，坚持和发展中国特色社会主义，突出学习宣传贯彻落实党的十九大精神这条主线，着力深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，综合运用新闻宣传、阵地建设、网络宣传等多种形式，积极引导广大党员干部职工切实增强认同、增强自信，凝聚起“撸起袖子加油干”的强大合力。一是以“两学一做”为载体，认真落实“三会一课”制度，通过领导干部上党课、优秀党员上党课、红色教育基地参观等教育方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为企业中心工作提供思想理论保障。二是认真落实党员积分晋级管理制度，通过制定详尽的积分规则量化党员差异化管理，引导广大党员争当先进的良好氛围。三是坚持学用结合，将学理论、学业务、专题讨论、一月一测有机结合起来，努力创建学习型党组织。
三、切实做好思想政治工作
一是落实书记上党课制度，定期开展集中授课，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，全体党员领导干部积极践行社会主义核心价值观，筑牢党支部战斗堡垒作用。二是抓好道德讲堂制度，通过宣讲道德模范先进典型事迹，组织开展缅怀革命先烈系列活动。三是扎实开展职工访谈，点、线、面齐抓共管，充分掌握职工思想动态，充分发挥党政工团团结带领职工群众的作用，积极调动广大职工参与文明创建活动、工会活动等，提升职工参与感和获得感。
四、坚持正确舆论导向
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到规范管理和使用微信群、企信群等，抓好网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，通过宣传栏等形式及时公开本单位重大决策、重要人事任免、职工福利政策等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。
五、2019年下半年意识形态工作工作计划
一是努力构建做好意识形态工作的新格局，深刻认识意识形态工作的重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫，不断探索将党的理论、路线、方针、政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，充分运用个别谈话、疏导交流、民主讨论等方法，注重企业人文关怀。三是努力建设一支高素质的意识形态工作队伍，严格按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。四是努力抓好党建工作落实落地，按照上级党委制定的党建工作要点，科学部署下半年党建工作计划，推进党建工作进一步规范化制度化。