一、力推两个责任落实到位
二、立足专项整治工作不放松
成立了以镇纪委书记为组长，镇纪委委员为小组成员的“纠四风”专项监督检查小组。在春节、清明、五一、端午节日期间，镇纪委督查小组共进行明察暗访4次，发现擅自离岗、迟到早退等问题4人次。
我镇成立了“刹人情歪风”专项整治工作领导小组，制定了《修山镇“刹人情歪风”专项整治实施方案》，指导全镇各村（社区）新成立了12个红白喜事理事会，及时把“刹人情歪风”写进了村规民约。发放“刹人情歪风”倡议书5000余份，组织全镇党员、干部签订承诺书2000余份。同时，在3月8日党员冬春训之际，组织全镇1200余名党员在“刹人情歪风，治婚丧陋习，树文明新风”承诺墙上郑重签名，承诺“婚事新办、丧事简办、余事不办”。这一举措获得了省、市、县三级媒体的大力推介。自专项行动以来，村（社区）干部劝阻违规操办5起，阻止大操大办3起，制止超数量摆设拱门10个。
三、牢抓第一种形态运用
按照《桃江县充分运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》文件要求，推进了监督执纪“第一种形态”规范化、常态化。平时该提醒的提醒、该批评的批评，坚持经常性运用“第一种形态”。半年来，累计实施第一种形态18人次，其中因考勤缺签、工作开展不力等原因提醒谈话17人，因涉砂涉矿原因诫勉谈话1人。
通过及时运用监督执纪“第一种形态”，加强了对党员的日常教育管理监督，让“打招呼、提提醒”成为常态，真正把“严管就是厚爱”落到了实处。
四、保证信访举报渠道的畅通
一是为信访举报提供方便，在镇政府门口设立了举报箱，在公众信息平台公布了镇纪委的举报电话。今年来累计受理纪检监察信访举报6件（上级交办3件，本级信访3件）。截至目前，已办结5件，1件正在调查。受理扶贫领域线索5起，办结5起。
二是纪委书记坚持周二坐堂接访，今年来，接待来访群众8人次，对来访的群众热情接待，对反映的问题详细登记，并把问题线索转交到了各分管职能部门，并明确责任人，限期回复。
五、坚持纪律审查不走样
按县纪委要求按月上报了问题线索，每月进行一次集中排查，并按“五类方式”进行及时处置。在办案过程中，严格按照办案相关规定，确保了安全办案、文明办案，确保了案件事实清楚、证据确凿，办案质量得到了保证。上半年办案1件，立案1件，给予党纪处分1人。
六、重视宣传教育的推动
存在的问题
1、纪检干部队伍力量薄弱，专职纪检干部流动较大。
2、个别村（社区）、部门对党风廉政建设工作重视不够，作风建设有待加强。
3、信访举报和舆情处置方面，纪委调查权限有限，牵涉到其他职能部门的工作范围，难以深入调查，导致调查不全面、不彻底，信访问题难以及时得到有效处理。
下半年工作打算
1、进一步完善纪委书记周二坐堂接访制度，对群众来信来访反映和举报的问题认真办理，提高信访办结率。
2、加强对新时期信访形势的分析和研究，密切关注网络舆情、微博信访、跟踪社会热点，注重对苗头性、倾向性、突出性信访问题的及时跟进、重点解决。
3、针对信访举报，准确界定受理范围，聚集有限的“火力”，主攻对党员、党组织和监察对象违反党纪政纪行为的检举控告。
4、畅通信访回访渠道。对已查结的初信初访案件进行定期回访，确保信访人息诉息访。
1、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处力度，着力查处基层干部在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫帮扶、低保资金管理使用等方面的问题；针对“四风”问题树倒根在、违规行为更趋于隐蔽的现象，深入挖掘线索，拓展案源。
2、着力提升纪律审查队伍的能力，加强业务学习，提高决策水平和履职能力。
3、深入推进纪律审查工作程序化、制度化、规范化，有效提升执纪公信力。
经常性运用监督执纪“第一种形态”，做到每月数据均衡，平时该提醒的提醒、该批评的批评。加强对党员的日常教育管理监督，对出现苗头性或倾向性问题的党员干部，及时运用“第一种形态”，让“红红脸、出出汗”成为常态。
1、利用日常会议组织广大党员干部学习党风廉政和反腐倡廉相关知识，筑牢拒腐防变的思想防线，在解决党员干部思想状态、工作作风等方面存在的突出问题上下功夫。
2、进一步强化工作纪律，加强机关干部上下班考勤以及村（社区）干部坐班值班制度，切实用制度管人、管事，管到位。