下面是小编为大家整理的年度工会工作要点含工作计划表（高校）（2022年）,供大家参考。
2020年度工会工作要点含工作计划表（高校）
2020年校工会工作的总体要求是：以新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入学习贯彻******关于工人阶级、工会工作和教育工作的重要论述，全面落实中国工会第十七次代表大会、xx省工会第十五次代表大会精神和将要召开的校第二次******精神，围绕“五力”工会建设目标，主动担当，开拓创新，团结引领广大工会会员为建设高水平财经大学贡献力量。
（一）思想领航，凝聚推进学校内涵式高质量发展新能量
加强学习，强化政治引领。深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、******关于工会工作和教育工作的重要论述、中国工会十七大和xx省工会第十五次代表大会精神和今年召开的第二次******精神，紧密结合工作实际，组织校院两级工会干部和工会会员多途径学习，增强工会干部的责任感和使命感，充分调动广大工会会员的积极性、主动性和创造性。
加强工会理论研究和工作创新，增强工会组织活力。做好xx省教代会、工会课题结题工作，结合新时期工会工作实际，积极推动研究成果在实践中得到应用，进一步推动教代会工作、工会工作理论研究和实践创新，提高工会工作科学化水平。
加强师德师风建设，提升教职工队伍素质。组织校级“三育人”先进、“事业家庭兼顾型”先进、工会工作先进个人评选及省级先进推荐工作，开展省第四届“最美教师”推选工作，进一步加强思想引领和典型示范。
（二）主动作为，奋力开创民主管理规范有序共赢新局面
在校党委的领导下，组织开好三届一次“双代会”，做好二级教代会和二级工会换届工作。征集三届一次“双代会”提案；召开“双代会”代表意见建议落实推进会，进一步提升提案办理质量和效率。
加强代表履职能力，推进教代会闭会期间民主参与和管理工作。充分发挥各教代会专门委员会的作用，做好教代会闭会期间代表参与民主监督与管理工作，推动教职工最关心、最困难、最实际问题的解决。
（三）用心服务，切实增强会员获得感幸福感激发新动力
积极维护教职工合法权益。及时向学校党委、行政反映教职工的呼声与诉求，主动协助学校党政做好解释答疑工作。发挥劳动人事争议调解委员会作用，配合行政依法依规解决人事争议问题，积极构建和谐劳动关系，关注非编职工的权益维护。
开展节日慰问、送温暖等工作。做好“夏送清凉冬送温暖”、教职工子女春秋假乐园等活动，做好春节、五一、端午、国庆等节日的慰问工作，管理和使用好妈咪暖心小屋，举办第二届教职工荣休仪式，举办资深教职工重阳节活动，做好教职工大病互助参保工作，开展第七轮教职工疗休养、先进疗休养和荣休教职工疗休养工作，开展“情系教工、服务会员”系列活动，为广大教职工提供普惠性、常态性、精准性服务。
（四）增强活力，着力发挥工会优势 当前隐藏内容免费查看推进校园文化新气象
以点带面，做好省校院三级教职工文化品牌建设工作。以省级教职工文化品牌“书香校园”、“写副春联带回家”为重点，多途径多举措地拓宽文化品牌的参与面，同时以此带动校院二级教职工文化品牌的培育工作。
关爱教职工身心健康。组织教职工第二十三届健身运动会，春秋季健身走，篮球、羽毛球、乒乓球比赛等活动，指导和支持各教工协会开展活动。组织参加省“钟声杯”气排球、乒乓球、羽毛球等比赛。依托xx省教职工心理健康教育服务中心和学校心理健康咨询中心，为教职工提供心理咨询服务。积极关注青年教职工、女教职工的思想、工作和生活状况，开展适合其身心特点的活动。
举办教职工迎新联欢活动，丰富教职工精神文化生活，展示财大教工团结奋进、昂扬向上的精神风貌，增强教职工的凝聚力，营造健康、积极、和谐的校园文化氛围。
（五）固本强基，扎实推动工会组织自身建设再上新台阶
有序推进工会干部换届工作，做好校院两级新任工会干部的专题培训，加强与省内外兄弟高校工会交流学习，提升新形势下工会干部业务水平，增强服务能力。
积极配合学校总体发展布局，加强“教工之家”建设。在文化中心剧场建设教工之家，不断完善“教工之家”功能，增强工会的吸引力和凝聚力。继续支持会计学院分工会、外国语学院分工会等2个省高校“模范职工小家”建设。加强分工会教工小家规范化建设，力争更多教工小家获得省高校“模范职工小家”称号。
积极顺应“互联网＋”发展趋势，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局，全面提升新时代下工会服务水平。依托学校信息门户一站式服务大厅，开展教职工疗休养、“双代会”提案征集等线上办理服务及数据分析。进一步拓展信息载体，通过信息门户、工会网站、微信公众号及各类工作群组等，将教代会工作、工会活动、福利发放、惠民服务等信息传达给广大教职工。