雇佣合同是正式合同吗 [快餐厅小时工雇佣合同]

  xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作需要,招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定,自愿签定本协议,共同遵守执行。

  一、本协议期限

  自 年 月 日起,至 年 月 日止,其中前100个工作小时为试用期。协议期满,经双方同意,可续签用工协议。

  二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定,向乙方提供必须的工作条件,保障乙方的安全和健康,严格执行国家规定的工时制度,具体工作时间由甲方预先通知乙方,乙方必须遵守。

  三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度,完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。

  四、劳动报酬:(元/小时)

  □ 见习服务员 元/小时

  □ 服务员 元/小时

  □ 资深服务员 元/小时

  □ 组长 元/小时

  五、乙方在甲方工作期间因工负伤,经甲方调查确认后,由甲方负责治疗费。

  六、经甲乙双方协商一致,本协议可以变更或解除。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  1. 在协议期间被证明不符合录用条件的;

  2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;

  3. 因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。

  八、有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

  甲方违反协议,违反国家法规、法律,侵犯乙方合法权益。

  九、乙方工作期间,甲方负责提供全套制服和系统培训。

  十、若甲乙双方欲中断本协议,应提前一周以书面形式通知对方。

  十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。

  十二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。

  甲方盖章:
乙方签字:

  甲方代表签字:

  签定日期:
年 月 日