2010年工会工作
一、积极推进职工素质提升工程
1、积极开展学习型企业创建活动。在事业部机关及境外分（子）公司、项目部开展“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动；
2、 认真学习贯彻二十二冶集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。其中阿尔及利亚分公司组织座谈会、集中学习6次；事业部机关组织学习研讨2次，伊朗项目部、澳大利亚项目部各组织集中学习3次；
3、 进行新企业理念宣传贯彻工作；
4、及时完成2011年工会报刊订阅；
5、动员事业部全体员工参加“五五”普法法律知识竞赛答题活动。
二、基础管理工作逐步完善
1、2009年独生子女及计划生育台帐填报；
2、填写职工收入调查表活动；
3、关于员工违纪处罚办法进行讨论；
4、认真加强工会组织建设，做好会费收缴工作；
5、健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位；
6、认真贯彻落实编制事业部工会“三五”规划任务；
7、清退职工济难救助金；
8、完成工会会员信息录入工作；先后共录入299名工会会员信息，截至七月底，海外事业部工会会员信息库建立完成；
9、 落实信息化管理工作。
三、民主管理工作进一步提高
1、公司职工代表大会工作准备；
2、海外事业部第一次职工大会的筹备及召开。
四、职工维权工作落到实处
1、全面开展职工重大疾病医疗互助活动；
2、积极开展送温暖活动；
3、建立境外职工家属联络站；
4、组织“三八”妇女节女职工活动，在妇女节向境外工作及国内女员工发出慰问信，监督放假执行情况；
5、对境外项目进行慰问，保证节日安全稳定；
6、进行“妇女权益保障法”知识要点宣传；
7、关心职工健康，做好生活保障工作，在7月份组织52名在唐女职工进行体检，根据每人体检结果，建立了《职工健康电子档案》；
8、积极开展节日慰问活动。
五、生产保护工作扎实开展
1、开展劳动监督检查活动，为了促进规范用工，预防和减少侵害职工利益行为的发生，按照集团公司工会的工作安排，开展劳动法律监督检查活动。
2、开展安康杯活动竞赛；
3、督促境外分（子）公司、项目部做好暑期劳动保护工作；
4、深入开展劳动竞赛和技术比武活动，四季度，工会围绕生产经营，深入开展了“安康杯”、“三保一比”劳动竞赛和技术比武活动，重点加强对阿尔及利亚分公司“安康杯”竞赛活动的检查、督导工作，积极做好刚果项目部竞赛活动的准备工作；
5、充分发挥安全生产监督作用，对施工一线职工劳动保护、现场工作、生活环境进行考核监督，保证了职工合法权益和生命安全；
六、文体活动更加丰富多彩
1、海外事业部2010迎新年联欢会的筹备及召开；
2、开展丰富多彩的学雷锋活动，组织青年志愿者和工会积极分子进行义务劳动，加强精神文明建设；
3、开展迎双节文化娱乐活动；
4、积极筹备集团公司举办的乒乓球比赛；
5、不断加强宣传工作。