2013年市妇联组织部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻落实党的十八大精神，围绕全会中心工作，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为龙头，坚持党建带妇建的原则，不断加强妇联组织建设，推进强基固本工程，努力提高干部队伍素质，推动了妇联组织工作的不断发展。
一、坚持党建带妇建，积极推进妇联基层组织建设
1、建立健全更新了全市、县市区女干部信息资料库。一是建立健全全市、县市区换届后女领导干部在四大班子中的任职情况和近5年内各级妇联干部的交流情况信息库。摸清掌握了全市、县（市）区四大家女领导干部情况和近五年全市、县（市）区妇联系统干部交流情况。
2、积极开展省级示范妇女之家创建活动。一是积极开展申报2013年创建省级“示范妇女之家”工作，申报了常宁市西岭镇桐江村、晖区苗圃街道凤凰村社区为省级“示范妇女之家”示范点。二是做好近几年省级“示范妇女之家”评估验收工作。对2010年、2011年第一、二批省级“示范妇女之家”衡东县大浦镇堰城村、雁峰区白竹皂社区、衡山县福田铺乡云岭村、耒阳市南阳镇田心村4个省级示范“妇女之家”进行评估验收挂牌。市妇联组织部以争创省级示范“妇女之家”为契机，积极开展各种特色活动，使“妇女之家”真正成为了宣传政策的基地、传播知识的课堂、传递信息的纽带、联系和服务妇女群众的窗口、展示雁城妇女风采的平台。
3、加强妇联基层组织建设。根据《xx市委组织部、xx市妇女联合会关于进一步加强党建带妇建工作的意见》（[2012]1号）的通知，坚持党建带妇建的原则，我们不断加强妇联组织建设，壮大妇联组织队伍，进一步扩大了妇联组织的覆盖面，进一步加强妇联基层组织建设，进一步加强机关和事业单位妇委会建设，在市商务局等机关单位成立了妇委会。
4、认真协助做好全国妇代会代表推荐工作。按照省妇联的要求和市妇联的安排，积极组织推荐了市妇联主席、党组书记周红玲、石鼓区区委书记田奇和住房公积金管理中心主任杨辉3名领导干部参加中国妇女第十一次全国代表大会。
二、开展教育培训，进一步加强干部队伍建设
坚持把构建学习型组织、学习型干部队伍作为工作的着眼点，积极开展妇女干部培训教育，不断提高妇女干部队伍素质。
1、积极组织女干部参加学习培训。一是组织推荐妇联系统10名女干部参加省委组织部、省妇干校联合举办的2013年两期妇联干部能力建设培训班培训，圆满完成省妇联分配的培训任务。二是积极配合上级单位做好了市妇联领导干部培训工作，有1名领导干部参加省委党校市州委委员培训班，2名领导干部参加市委党校县处级干部进修班、9名领导干部参加市委党校市管领导干部学习贯彻党的十八大精神集中轮训班。
2、大力推进干部教育培训在线学习。根据市委干部教育工作领导小组《关于开展干部教育培训在线学习的意见（试行）》和市委组织部下发的《xx市干部教育培训在线学习管理办法（试行）》文件精神的要求，我们积极组织机关20名在职党员干部参与干部教育培训在线学习，参学率达到100%，其中1名领导干部学分在全市排名第11位。通过干部教育培训在线学习，党员干部提高了思想政治素质、知识素养和实践能力，提升了道德品行和精神境界，进一步促进了学习型党组织建设。
3、宣传发动女干部参加公开选拔考试。积极为培养女干部搭建平台，积极动员推荐机关女干部参加xx市2013年公开选拔市管领导干部考试，对市妇联符合报考条件的人员进行摸底上报，并组织5名正科实职女干部参加公选考试，其中3名女干部通过笔试，进入第二轮面试，得到市委组织部的充分肯定。
三、积极配合市委组织部做好培养选拔女干部工作
在加强对妇女干部的培养和锻炼工作中，我们采取多种方式，向市委组织部推荐和建议。一是积极主动对全市市直正处级部办委局总公司、市纪委、市委党校班子已配备女领导干部情况进行摸底调研。二是积极向市委、市委组织部请示汇报：请求进一步加强女干部人才库的建设和跟踪培养；请求在市直单位班子的调整时对没有配备女干部的市直正处级单位优先考虑配备女干部；请求加大对女干部的多岗锻炼和大胆使用，为女干部独挡一面开展工作提供更多的机会和更广的平台；请求加强对年青女干部的积极培养，不断优化女干部年龄结构。三是坚持力推青干班和妇干班交替举办；四是更新女性人才库，对异动的《县、市、区四大班子女干部信息》、《市四大班子（含厅级干部）女干部信息》、《市处级（正、副）女干部信息》、《县市区妇联主席、副主席信息》、《市妇联干部信息》等资料进行全面更新。
四、围绕中心、服从大局，全面落实重点工作
1、认真筹备xx市纪念“三八”国际劳动妇女节103周年庆祝表彰大会暨xx市女领导干部联谊会。为了开展好这一活动，我们先后与市电视台联系，对节目的制作、流程、节目单等工作，进行了精心策划，还组织文艺界专业人员开会研究，队联谊活动的节目排练、服装、化妆进行了统筹安排，并向全市近280名女领导干部发出倡议，在短短一个月时间内组建合唱团、舞蹈队、乒乓球队、游泳队、羽毛球队和户外徒步队6支xx市直及城区厅处级女领导干部联谊团队。由于前期筹备工作细致周密，这次活动非常成功，尤其是在纪念“三八”103周年庆祝表彰联谊活动中xx市直及城区厅处级女领导干部合唱团表演女声合唱《我和我祖国》和《鼓浪屿之歌》，获得全场喝彩，得到市委领导好评。进一步展现了全市女领导干部的风采，丰富全市女领导干部业余生活，增强女领导干部之间的沟通和联谊。
2、深入开展妇联 “十万干部百乡千村万户大走访”活动。为扎实开展“十万干部百乡千村万户大走访”活动，市妇联机关领导干部分5个工作组分批进驻衡山县福田铺乡云岭村开展“大走访”活动，资艳副主席多次深入驻点村进行走访调研。一是干部行动迅速。按照全市统一部署，迅速进驻云岭村，并向福田铺乡党委班子和云岭村支两委全面了解情况，建立建民情台账。二是积极宣传政策。“大走访”工作组将大走访活动和宣讲党的十八大精神有机结合，联系群众身边的事例，大力宣传的党的“十八”大精神和“两会”精神，为基层群众宣讲法律法规和党的惠民政策。三是走访困难群众，慰问走访困难群众、特困家庭、困难老党员、贫困学生20户，送去慰问金4000元。四是为民解难事、办实事。积极协助解决云岭村部分道路泥泞影响交通问题和开发旅游产业的需求、积极向省委农村工作部新村建设处请示汇报争取修路资金。四是进一步夯实云岭村“妇女之家”建设，赠送可视DVD和广场舞光碟，为农村妇女健身、唱歌、跳舞提供硬件保障，丰富了当地群众的文化生活，倡导一种健康的生活方式，让村民共享发展成果，共创美好生活。
3、认真做好深入一线抗旱救灾工作。面对今年6月份以来我市受持续出现的大面积严重旱情，市妇联积极响应市委、市政府抗旱救灾的号召，认真研究部署抗旱救灾工作，切实帮助灾区妇女儿童解决生产生活中的实际困难，积极发动各级妇联组织和妇女群众全面参与抗旱救灾。周红玲主席亲自带队深入抗旱一线，带领市妇联领导和机关干部深入驻点村衡山县福田铺乡云岭村指导抗旱救灾工作，并送去2万元抗旱救灾资金，为久旱不雨的云岭村送上一股清泉。
4、积极推进党员进社区。为贯彻落实党的十八大提出的“完善党员干部直接联系服务群众制度”的要求，根据《中共xx市委办公室关于推行党建工作网格化管理的实施意见》（衡办发 [2013]7号）和市委组织部《关于开展机关企事业单位在职党员“到社区报到、到家门口服务”活动的通知》（衡组通〔2013〕36号）的文件精神，充分发挥市妇联机关在职党员在服务基层、服务群众中的积极作用，组织机关全体在职党员干部分别到所在共7个社区报到，用实际行动践行“三亮三服务”，即亮身份、亮岗位、亮作为，公益服务社区建设、志愿服务社区居民、爱心服务苦难群众。
五、认真做好机关编制、干部、人事等工作
1、做好了各项考核迎检工作。一是市委组织部对领导班子的考核。二是市妇联党组对科级干部的考核。三是对妇儿活动中心班子进行考核。
2、及时办理好干部的人事工资和公务员采集登记工作。一是及时办理了新提拔领导干部和中层干部的工资异动、审批和档案整理。二是及时办理了全体机关干部十三个月工资和全会机关干部滚动晋级和职务晋档等工资审批手续。三是及时办理好机关、妇儿活动中心相关同志的进编、人事、工资、退休审批等手续。四是办理好18名机关干部公务员采集重新登记工作，同时办理了新进1名领导干部公务员登记工作和1名领导调离的审批手续。
3、认真做好了机构和人员编制专项治理自查自纠和干部选拔任用专项检查工作。对机关人员编制情况、领导职数配备、进人等情况进行摸底统计，并形成了自查自纠报告；对2002年7月以来干部选拔任用情况进行全面摸底，并建立信息台账，形成总结汇报。
4、及时完成各类统计报表和其他工作。组织机关领导干部体检，填报机关公务员专项统计、党员干部专项统计、老干部等年终统计报表，做好了机关人事信息系统数据库的增减日常工作。还组织召开了民主生活会、组织领导干部健康体检等工作，撰写了《xx“妇女之家”建设工作初探》、《论新形势下如何构建党员教育传播模式》等文章和新闻报道。
六、耐心细致，认真做好老干部工作
1、认真落实老干部各项待遇。尤其在老干部工资待遇和离休老干部护理费、增发基本离休费待遇上，我们认真按文件办理，不拖不推，做到及时、准确到位，及时把党的温暖送到老干部心上。
2、热心关心老干部生活。做到了平时关心老干部、节日慰问老干部、住院看望老干部、大寿祝福老干部，体检通知老干部，并及时通知老干部参加相关活动、会议。
3、组织老干支部换届。今年6月份，我们按规定对老干支部进行了换届选举，选出了王喜安同志为老干支部书记的新一届老干支部，对进一步加强妇联老干工作提供了有力保证。