2020年的党建工作计划[参考模板]
根据镇党委xxx主题教育活动专题部署会议要求，结合我镇基层党建工作实际，10月12日-14日，我在**村、**社区、**社区、**社区，通过十九查看资料、座谈会、发放调查问卷、谈心谈话、实地调研等方式，到各村、社区开展工作调研活动，总结梳理了我镇党建重点工作的主要成绩，分析了存在的突出问题和急需解决的问题，初步制定了下一步加强和推进工作的措施方法。现报告如下：
一、党组织基本情况
一条山镇党委共有党组织**个，其中：*党支部**个*机关支部*个，社区支部*个，农村支部*个*)，共有党员*人，其中女党员**人，离退休党员**人，大专以上**人，流动党员*人，少数民族党员*人，60岁以上党员*人，占*%。完成党支部建设标准化社区*个、村*个，其中完成市级党支部建设标准化示范点**，在“不忘初心
牢记使命”主题教育中确定为软弱涣散专项整顿村**个，全部安装了“xx党建”远程教育。
二、主要做法及工作成效
(一)党建工作及社区、村党支部建设标准化工作成效明显。习近平总书记指出：标准决定质量，有什么的标准就有什么样的质量。在党的十九大上，习总书记明确要求：“不断提高党的建设质量”，这为深入推进党支部标准化建设提供了基本遵循。一是按照《xx省机关、社区、村党支部建设标准化手册》的标准和规范，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，始终把党的政治建设摆在首位，通过加强党的政治建设和思想建设规范，以“学习强国”“xx党建设APP”平台建设为统领，教育引导广大党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是不断夯实党的组织建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”“主题党日”活动等组织生活制度，强化“三议五会”工作法，规范为民服务议事办事制度，进一步提高了提高党组织凝聚力和服务能力。三是严格发展党员工作程序规范。按照发展党员工作新十六字方针(控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用)的要求和党章有关规定，严把入口关，执行票决制度，坚决防止“带病入党”。严格发展党比例，做到发展党员程序规范，确保用制度来保证发展新党员的质量。四是干部队伍和党员队伍政治思想认识明显提升，增强了宗旨意识，筑牢了为民初心。
(二)软弱涣散村专项整顿工作有序开展。***存在的问题(1.村委委员受到管制以上的刑罚;2.班子老龄化;联系群众服务群众能力不足)，一是针对***党支部存在的突出问题，因地制宜结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，制定专项整顿提升方案。按照“四个一”的要求，***软弱涣散党组织整顿工作由****包抓，结对县级单位***，乡镇成立由镇党委书记任组长的整顿工作领导小组，党委副书记、党建办**主抓，包村领导、副镇长协调配合，村党支部书记全面开展整顿工作，形成工作合力，扎实有序推进整顿工作，确保整顿工作到位。二是配齐配强村“两委”班子，按照省市县关于开展村(社区)“两委”及监委成员任职资格联审情况“回头看”工作要求，完成村委班子建设“一肩挑”，补选了水源村委会委员，为村干部队伍注入了新鲜血液、增添了生机活力。三是坚持以党支部标准化建设为抓手，把从严从实贯穿整顿工作始终，有效增强软弱涣散村党支部的凝聚力和战斗力。通过开展“不忘初心
牢记使命”主题教育活动、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、学习宣传贯彻党的十九大精神、主题党日活动、村党支部书记讲党课等活动，治“软”;通过帮扶单位扶持、党群创业互助会等举措，提高村集体经济收入，治“弱”;通过每月召开党建专题会议，抓好“三会一课”等组织生活制度的落实，治“涣”;通过党员帮扶困难群众，治“散”。进一步夯实支部规范化建设，严格党的组织生活制度，提升水源村党组织服务群众的能力。确保整治提升顺利通过验收。
三、存在的主要问题与不足
(一)党建工作及社区、村党支部建设标准化工作与目标要求有差距。表现在：党的政治建设和思想建设方面。一是对党的政治建设丰富内涵理解不深。虽然各社区、村党组织能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在思想上，行动上与党委、政府保持一致，紧紧跟随，落实任务，但对党的最新理论丰富内涵研究不深、思考不多、理解不透。二是个别社区、村负责人政治思想认识有待提高，全面从严治党主体责任压的不实(对支部书记管理宽松软)。组织建设和干部队伍建设方面。一是党务工作者队伍缺少活力。适应全面从严治党新形势需要不足，结合单位实际总结提炼针对性方法措施少，个别党支部书记作用发挥不足。三是党组织建设工作抓的不细不实。“三会一课”党员参会学习效果不明显，党员教育管理方法不足，没有吸引力，党组织对党员思想教育理论说教多、活支内容单调、形式单一，党建工作与业务工作结合还不够紧密。结合“学习强国”“甘肃党建设APP”平台落实上存在不足。四是流动党员管理难度大。外出年轻党员学习热情不高，老党员学习没有积极性。五是党务工作方法有待创新。需要通过多元化、常态化且易于党员接受的形式，补齐党建工作与业务工作相融合、互促进的短板。
(二)软弱涣散村专项整顿工作实效性不足。表现在：一是联系服务群众能力不足。二是村级集体经济发展后劲不足。三是“三议五会”工作法运用成效不明显。
(三)基础保障和资料整理工作归档不及时。表现在：一是基础保上，个别村、社区组织活动场所设施和设备不完善。二是村集体经济发展内生动力不足，仅依靠扶持资金来发展。三是档案管理归档不及时，历年档案和会议资料乱堆乱放现象。四是存在形式主义。台账、表格多，并且有有些工作重复进行(比如会议签到，APP已通知并回复，印证也要重复签字，增加工作量)。
以上存在的问题与不足，不仅仅是某一个社区、村的个性
问题，既是党建工作的共性问题，但也有个性问题。这些问题既有客观上的原因也有主观上的问题，既有组织层面的问题也有落实层面的不足，下一步要结合实际着力加强和解决。
四、加强改进工作的对策和建议
(一)围绕从严治党要求，抓好思想转变。一是结合“两委”审查，配强配齐“两委”班子，加强思想政治建设。只要思想不滑坡，办法总比困难多。以学习贯彻党的十九大精神为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，结合“不忘初心
牢记使命”主题教育活动，进一步加强思想教育引导(加强党员及干部的思想政治理论、党性修养、理想信念等方面的教育和引导)，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化责任意识。党员领导干部要带头做、亲自抓、实督促，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，树立把抓好党建作为首要政治任务，强化抓好党建是本职，抓不好党建是不称职思想。三是发挥主体作用。把党员凝聚到党组织中来，认真落实好上级各项决策部署，引导党员干部在本职岗位上主动作为、履职尽责，树立从“要我干”到“我要干”;从“推着干、哄着干、守着干”变为“主动干、比着干、创新干”;从“干好干坏一个样”变为“干好工作是形象是声誉”上来，千方百计、不遗余力地开展好各项工作。
(二)强化教育管理力度，抓好队伍建设。一是结合各社区、村工作实际，切实抓好队伍，充分发挥总支、支部书记的“班长”作用和骨干带头作用，履行好“管带”责任，抓好“两委”班子工作落实上互相配合、形成合力。同时要教育引导总支下设支部书记充分发挥作用。二是多层次开展对党务工作人员的教育培训，有针对性的从思想理念、党建理论知识向党务实践实操知识延伸，采取专题辅导、经验介绍、讨论交流、红色教育等多种方式进行教育培训，提高党务人员综合素质和解决问题的能力。三是加强督促检查，推进各项重点工作任务。通过督促及时完成工作任务，同时资将料归档，有些不必要的资料与上级业务单位讨论沟通，减少不必要的重复工作。
(三)加强党员教育管理，抓好载体构建。一是丰富党建活动载体。依托“学习强国”“甘肃党建设APP”平台，组织开展形式多样的主题党日、文化体育、社会实践、志愿服务等党建活动，将党支部的活动阵地由坐在室内听转移到开展志愿活动、教育基地、环境整治、扫黑除恶等全镇重点工作落实的外部活动中，采取“引进来”、“走出去”相结合的活动方式，充分调动党员参与的积极性、主动性、创造性，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。二是加强流动党员管理。以微信等平台为主，抓好推送党的新时代新理念新思想信息，利用返乡时机谈话学习。三是加强督促考评问责。通过专题调研、督促指导、比争考核、互动观摩、年终述职评议等多种形式，加强对社区、村组织党建重点任务、标准化、软弱涣散专项整顿等党建重点任务落实情况进行督促检查，并对检查结果及时通报，对党建工作不力的组织及个人及时提醒，对考核评议不称职、经提醒无效的，及时进行组织约谈。进一步探索推进党建工作与工资绩效挂钩、与人事任免接轨等机制，以促进工作效能不断提升，扎实落实好全镇党建各项工作任务。