为了加强内部管理，健全工作机制，提高工作效率，建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的城管执法队伍，特制定本制度。
1、全体执法人员必须严格遵守作息时间，按时参加局里组织的统一点名（上午8∶30；下午2∶30），做到不迟到，不早退。点名结束后5分钟未到者，视为迟到；提前10分钟离开岗位者，视为早退。
2、各股、室、中队负责人对本股、室、中队执法人员请假要严格把关，并协调安排好工作。队员请假必须先写出请假条，由股、室、中队负责人加注意见后按照审批权限报局领导审批，再报局办公室备查，假满后必须销假。如确有特殊原因，事后必须补办请假手续，手续不全者一律视为旷工。
3、请假半天由股、室、中队负责人批准；请假一天由局分管领导批准；请假两天以上七天以下由股、室、中队负责人和局分管领导分别加注意见后，由局主要领导批准；请假七天以上按照干部管理权限由组织人事部门审批。未经审批同意，私自离岗者一律按旷工论处。
4、执法人员每月请假原则上不得超过三天，事假一次超过三天者，必须向主要领导说明正当理由；病假一次超过三天者，必须持县级以上医院证明；婚、丧、产假按国家有关规定执行。请假超过三天者，超假部分以加班或在重点岗位执勤形式予以销假，对不履行上述规定者，在年度考核中取消评先选优资格，并在年终奖励工资中按每天15元进行处罚。
5、月累计迟到或早退5次者，按旷工一天处理；全年病假累计超过一月，事假累计超过十五天，旷工累计超过三天者以及因违纪被给予行政纪律处分的，取消其年度评选先进个人和考核优秀档次的资格，并在年终奖励工资中按每天20元进行处罚。一次旷工超过十五天或全年累计旷工超过三十天者予以辞退。
6、执法队员每月的考勤情况由局办公室汇总后，予以张榜公布，并记入个人档案，做为个人及股、室、中队月考核、半年考核和年度考核的重要内容。