微信群管理规范制度范文(精选4篇)

制度，是一个汉语词语，拼音是zhì dù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解，以下是为大家整理的关于微信群管理规范制度4篇 , 供大家参考选择。

微信群管理规范制度4篇

第一篇: 微信群管理规范制度

QQ群、微信群管理制度

1 目的

1.1 为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时性、畅通性。

1.2 规范QQ群、微信群的管理，保证QQ群、微信群内容的健康、合法。

2 适用范围：公司全体员工。

3 名词定义：无

4 责任规定

4.1 QQ群、微信群管理

4.1.1 QQ群、微信群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通；

4.1.2 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片；

4.1.3 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片；

4.1.4 严禁刷屏影响他人交流；

4.1.5 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息；

4.1.6 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息；

4.1.7 严禁利用QQ群、微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端；

4.1.8 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切；

4.1.9 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

4.2 群管理员

群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司QQ群、微信群的管理责任，履行管理权限。具体如下：

4.2.1 负责审核申请加入QQ群、微信群的成员资格，及时更新成员名单；

4.2.2 协助新成员尽快熟悉QQ群、微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：行政中心何锐）的统一性；

4.2.3 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策；

4.2.4 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交行政中心商议解决；

4.2.5 负责离职员工群成员资格的取消。

4.2.6 积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流；

4.2.7 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩制度》进行处罚。

4.3 群成员

4.3.1 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；

4.3.2 所有群成员均被授权使用公司QQ群、微信群的一切资源；

4.3.3 可在公司群上寻求专业帮助；

4.3.4 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在QQ群、微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

4.3.5 尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。

5 内容要求

5.1 成员资格申请及审核

凡是已拥有QQ号、微信号的部门经理级员工均可申请加入公司QQ群、微信群，申请流程如下：

5.2 群内发言规定

禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下6）条规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报行政中心并依据《员工奖惩制度》给予违规者处罚。

5.2.1 反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；

5.2.2 发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；

5.2.3 进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

5.2.4 恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

5.2.5 恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

5.2.6 非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。

5.2.7 严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

5.3 QQ群空间管理

5.3.1 群共享：禁止使用。

5.3.2 群相册：禁止使用。

5.3.3 群论坛：禁止使用。

5.3.4 通讯录：禁止使用。

5.3.5 群游戏：禁止使用。

5.3.6 群活动：禁止使用。

5.3.7 群投票：禁止使用。

5.3.8 休闲区：禁止使用。

6 特别声明

6.1 QQ群、微信群属于公司企业内部专用群，员工必须申请进入该群；

6.2 本条例的设计，完全出于对本群人员构成及今后组织活动负责任的考虑，希望大家共同遵守；

6.3 任何在公开场合反对本条例的群内人员，将被视为不适合在本群活动。

第二篇: 微信群管理规范制度

微信群管理制度

第1章目的

第1条为了给员工提供工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。

第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。

第2章微信群管理

第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。

第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片。

第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。

第6条严禁刷屏影响他人交流。

第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。

第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。

第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端。

第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。

第11条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。

第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。

第3章群管理员

第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。

第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。

第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。

第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。

第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心商议解决。

第18条负责离职员工群成员资格的取消。

第19条积极了解群最新活动计划，有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。

第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚。

第4章群成员

第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督；

第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；

第23条可在公司群上寻求专业帮助；

第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在交流时辨认。

第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违反者会被随时清退。

第5章群内容要求

第26条成员资格申请及审核：凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群

第27条群内发言规定

禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据《员工奖惩管理制度》给予违规者处罚。

1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；

2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；

3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；

4、恶意刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；

5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告；持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；

6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确性。

7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另行补充。

第6章附则

第27条本制度由人资中心制定并负责解释。

第27条本制度自发布之日起执行。

德鲁克咨询（济南）有限公司

2015年10月8日

第三篇: 微信群管理规范制度

暂定群规：

1、本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定，

禁止出现不良政治倾向、宗教、色情、暴力等内容。

2、本群中只用于宝爸宝妈育儿交流，不得作其他无关交流。

3、交流中，禁止诋毁别人形象，禁止出现有违社会公德、不文明、

侮辱性及涉及人身攻、击性语言。

4、严禁在群内发布色情、赌博、病毒链接，一经发现，将被管理员踢出本群。

5、本群严禁微商刷屏行为。

6、表情帝”滥发表情，随便占用别人时间；

“闲聊妹”两个人的话长篇大论拿到群里来说；

“班门哥”觉得东西好了，就马上转发，相信出发点是好的，但其实可能是别人已经看过很多遍的。转发请慎之又慎！

一定要发自己掌握第一手资料或者亲自核实的信息。因为每一条可能会影响到很多人，也会影响到自己的形象。请一个注重信誉的人，要对自己的每一句话负责任。为所有的宝宝负责！

谢谢大家共同维护好我们的群！

第四篇: 微信群管理规范制度